Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Даник ООД /img/frontend/nomap.png"

Даник ООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 102 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 41-50 от общо 102


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ama mnogo mi e interesno 6to vsi4ki gledat na drygite rabotata? Mi da taka e!Tova e! Toj bil takav onj bil onakav Da golemi ne6tastnitsi koito si misljt 4e razgovor s njkoi zna4i mnogo Mi sajeljvam ama ne i v DANIK . Dokato ne razberete 4e trjbva da si var6im rabotata (na6ata) savistno njma da ima opravia . Ne moje polovinata da rabotjt a drygite da imitirat deinost . Taj ne stava . Kogato vseki edin raboti na max to xora kato Karabajakov (koito imitira ne6to koeto ne e rabota) (abe kakav e tozi Dean??? kvo li pravi??? ) (AAAAAA setix se piat si kafetata rakiite abe s dve dymi karat j to4no kakto trjbva) AMA GOSPODA MOLJ VI SAOBRAZJVAITA SE MALKO OT MALKO !!!!!!!! MI NE STE V ARSENAL abe ne 4e i tam ste j var6ili njkakva ama are da varvi . I taka mai se otklonix! Ta misalta mi be6e tozi koito si raboti pak 6te si raboti .Ama drygite 6te se 4ydjt kvo da pravjt ?!!!!togava 6te se vidi koi e zaet i koi se pravi na takav!!! AZ VIKAM DA IM POKAJEM NA VSI4KI NE6TASTNITSI KAK SE RABOTI MAMKA MY!!!!!!!!!
NIE RABOTNITSITE TRJBVA DA DOKAJEM 4E MOJEM I BEZ VIRYSI!!!!!!!!!!!!!!
GORD SAM 4E SAM PRI ROBOTITE KEFJT ME NA4ALNITSITE MI KE DANIK E DOBRA FIRMA
P.S. KATO TOLKOVA MNOGO ZNAETE I RAZBIRATE 6TO STOITE VE !?????? MI XVA6TAITE SI BAGAJITE I SE REALIZIRAITE GADNI MRANKALA !!!!!!!!!!
NA VSI4KI OSTANALI KASMET I MNOGO YSPEXI!!!!!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Искам да попитам господа управниците,защо назначават началници постоянно които и на идея си нямат закакво става дума а в същото време 47 човека са определени да минат да работят на 4-часов работен ден.Като гледам на къде вървят нещата ми се струва,че началниците ще сядат на машините, но поне да научат малко броиките и брака.Усех и все ак въреки всичко се радвам че съм част от екиа на цех "АСЕМБЛИРАНЕ"


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

opredeleno na nai-nepodhodq6tite hora dadohte prekaleno mnogo vlast i ne mislq 4e po tozi na4in 6te se opravi firmata,no ima vreme za vsi4ko nadqvam se 4e 6te vidite kakvo stava.razberete 4e vse o6te ima hora,koito si haresvat rabotata i ne sa bezrazli4ni kakvo stava.


настоящ служител

-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
4
Работна среда
4

zdravei te biv6i i nastoq6ti kolegi.kakvo da vi napi6a lichno az sam mnogorazacharovana ot sredata v koqto mr postavixa da rabotq na men lichno mi xaresva rabotata koqto izvar6vam no naposledak he6to ne e taka osobeno ot kakto stanaxa promenite.mnogo nachalnici stanaxa a nqma koi da raboti.az sam ot cex roboti i moga da vi kaja che polojenieto e mnogo lo6o naznachixa ni edni otk koito ne poznavat vidovite dozatori a pak da ne govorim za braka .mislq che tazi taka prekrasna firma koqto naistina xaresvam otiva na mnogo zle nadqvam se tancho da se zaeme i da opravi polojenieto za6toto nqma da ima xora da rabotqt.pojelavam vi priqtna godina i polzotvorna da bade


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

На вниманието на психоложката:

Закон на Пат:
В администрацията доминират два типа хора:
1. Тези, които разбират, че не могат да ръководят;
2. Онези, които ръководят онова, което не разбират.

Закон на Кондей:
Във всяка организация има поне един, който знае какво става. Той трябва
да бъде изгонен!

Закон на Доу:
В една йерархия колкото е по-високо нивото, толкова е по-неясна предста-
вата за действителното състояние на нещата.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

А АЗ ПИТАМ ПЕРУНИКА,защо се налагат тези промени и добре, налагат се ще ги изтърпим, НО не мисля че ти Пери си човека който трябва да ги разпределя по звена. Защото разби цели смени,смени екипи с които се работеше перфектно, А СЕГА, какво, мислиш ли, че работата ще потръгне, и то на добре. НЕ НЯМА, даже може да стане и по-зле. Защото слагате и назначавате хора които си нямат и на идея какво се изработва в тази фирма, и същите тези хора ще са някакви си по качеството/имам в предвид новите колеги които дойдоха Диян и Цвети/нищо против хората те не са виновни някой ги е накарал но мислите ли че ще влязат в час изобщо.АЗ МИСЛЯ ЧЕ НЕ!!!!!!! И още г-н Михайлов знае ли за тях? Защо изгонихте Атанаска,защото е кадърна и ви е трън в очите ли???? И има още много въпроси, които терзаят работниците, които все още си вършат работата съвестно, но вече не сме сигурни това дали ще е така. Ами общо взето това е от мен,имам още много въпроси но не знам към кого да ги задам, както и не знам дали ще се отговори на тях,но..........все едно.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Pitam g-a Iankova kak pretcenia horata za 5min. ot edno interviu???


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Надявам се Г-н Михайлов и Г-н Панайотов да се замислят за промените,които направиха.Мисля че,много невярно им представят ситуацията в производството.Ясно ми е че освобождаването и пренасочването са неизбежни,но кой избира хората.Защо отново тези които ги интересува какво ще се случи с фирмата и работят съвестно трябва да си ходят.И също след като няма работа тези нови началници какво ще работят,може пък да станат оператори!!!!!!!!?????????


шубе го/я е и не казва!

-14 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
5
Работна среда
-5

tan4o vzemi da vidi6 kakvo stava v danik stava palna ka6a skoro 6te falira firmata poradi lipsna na hora!kak moje tazi perunika da pravi horata na ludi i da razpolaga s neq se edno i e ba6tiniq.6te se seti6 da vidi6 no 6te e kasno 6te si idat horata koito var6qt rabota a 6te ostanat samo 6efove i nqma da ima rabotnici zaradi Peri 4oveka koito varti firmata a ne poznava horata i vazmojnostite im.Doveri se na starite ti rabotnici i nai ve4e na Maq tq e 4oveka koito moje da ti dade saveti za6toto tq vijda vsi4ko a ne Peri tq 6te sasipe firmata.Ako naistena te interesuva slez i pogavori s horata za da razbere6 kakvo stava da ne sajelqva6 posle za6toto na4alnite nqma da sednat i da karat ma6inite zamisli se kakvo 6te stanat ako doidat pora4ki koi 6te kara ma6inite kato ostanaha po 5 operatorki na smqna!A VIE PERI mu pro4etete tova a ne go trite neka go vidqt horata za6toto koeto ne vi iznasq go tarkate za6to neka vidim si4ko!!!!


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

prestanete v tozi sait da pluete svesnite xora,firmata si e mnogo qka ,dano samo da ima rabota i da priemat rabotnici za6toto edva li v grada te osigyrqvat na xybava suma i ti pla6tat redovno.Prestanete da opsujdate vun6niq vid na xorata koi kakuv e vajnoto e kak si vur6i rabotata a men nikoi ne moje da mi promeni mnenieto za Mai4eto i Silviq te sa xora koito 6te pomnq dulgo vreme s dobro.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?