Служителите в Бейкър Тили панически бягат от там. Текучеството е огромно за фирма с такива размери. Средата в Бейкър Тили е меко казано отвратителна. Вярно е, че и в другите частни фирми има стрес, но тук въпросът се свежда до мениджмънта и до колектива. На интервюто предлагат условия, които впоследствие се оказват празни приказки и лъжи. Отношението към работещите е субективно. Толерират се само определени хора, които са по-дълго време във фирмата. Към всички останали се отнасят като черноработници. Един идва, друг си тръгва и така се върти колелото в Бейкър Тили. Изобщо бяхте ли чували за Бейкър Тили? Тази малка фирма има претенции по-големи от Big 4... Но в Big 4 заплащането, условията на труд и най-вече психоклиматът са коренно различни. Съвет от мен - ако имате предложение за работа от Бейкър Тили, помислете си добре дали искате да загубите няколко месеца за да ви използват!

As an ex-employee I feel that the culture in Baker Tilly is very unprofessional and the company is too disorganized. The organization is small and doesn`t have the time and human resources available to properly train new employees. There is no a formal training plan, new employees are supposed to jump in and learn quickly all by themselves. Baker Tilly promotes a culture of conflict allowing close personal relationships which eventually effect working environment and create favoritism within the company. The supervisor`s workplace romance with the senior person affects his decision making concerning other colleagues and has a negative impact on the working process and efficiency. There is lack of open communication between management and employees that can help keep professional objectives clear and potential workplace conflicts from getting out of hand. The company doesn`t provide a social benefit package (additional health insurance, fitness card, food vouchers). The company`s business travel policy includes taxi vouchers which cover travel expenses to meet with clients. The employees are not paid in cash for their overtime, but compensated with additional paid leave, only if approved by management. Salaries are regularly paid.

Фирмата е типичен пример за добра идея и лоша реализация. Клиентите са основно кипърци и гърци, адски некоректни и манипулативни хора. Заплащането може да е ниско или добро, зависи от позицията и как се договориш. Допълнителни придобивки няма. Местната мениджърка има лош навик да лъже хората, че ще ги повишава, а после да казва, че не си спомня (няколко колеги напуснаха само заради това). Иначе е добър трамплин за по-добра и по-високо платена работа, не е съвсем губене на време.

Само можете да си загубите времето с решаване на тестове, преводи и проучванията им относно предишните ви работодатели и заплащане - което продължава повече от час. По-скоро събират информация, отколкото си търсят служители.

Дават ви тест от няколко листа с напечатани казуси на български език и задачи, превод от български на английски и от английски на български + превод на част от счетоводния баланс, попълване на бланка относно стаж, квалификация, възнаграждение.
Доста беше шумно.

Моля , ако е възможно, някой да предостави по-актуaлна информация за фирмата - заплащане, отношение ,колектив?

Firmata e dobra.

Не се лъжете да ходите там. Фирмата по принцип е гръцка, но се ръководи от българка, мисля, че името й беше Ирена Ваклиева. Има голямо текучество, просто въпросната шефка няма човешко отношение.

Някой да има информация?