Фирма на изживяване с 1 основен клиент - ЛУКОЙЛ. Ако ЛУКОЙЛ ги махнат, целият клон в Бургас ще бъде закрит (с малки изключения и отдел АГРИ, на който също му се клатят краката на пристанище Бургас). Отровна обстановка - и буквално, и преносно. Заплатите отдавна са много ниски и без перспектива да се подобрят, защото Лукойл им намаляват цените на услугите. Много лош мениджмънт основан на шуро-баджанащина. Някой хора не знаят защо ходят на работа и какво трябва да правят. Мениджърите лансират любовниците и жените на Лукойлските средни административни кадри, които са безгласни и после немогат да си върнат жеста с поръчки. Много често се правят глупости, само за да се уреди някоя любовница. Обикновенно го отнасят хората без връзки (и които не са любовници на някой). Недай си боже да стъпите накриво пред някоя любовница - жална ви майка ... Марикин си затваря очите за всичко, което се случва в Бургас.

Търсите нови възможности за финансова независимост, стабилност и просперитет? Попаднахте на точното място! Само тук и сега ще узнаете как да спечелите страхотни допълнителни доходи с работа от вкъщи или което и да е място по света и у нас! Работете колкото си пожелаете и когато си искате! Необходимо Ви е малко свободно време, лаптоп, компютър, таблет или смартфон, връзка с интернет и започвате. Печелете лесно и си харчете парите със здраве! Как ще се случи това, вижте тук :

WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Надомна работа, допълнителни доходи, работа от вкъщи, работа по интернет, онлайн бизнес

Положението отива на все по-зле, според мен. Имам предвид за работниците. А такива са всички, които не са отпреди поне 20 години в структурата / то не е точно и фирма май/. Ако не беше жалко, щеше дори да е смешно. За хора с чувство за хумор и не дотам финансово закъсали може дори да бъде и забавно. Мениджърите понякога са големи смешници.

Български клон на швейцарска фирма – ако имате очаквания по този повод , ще сте силно разочаровани.

Клонът се управлява от авторитарен комунист-счетоводител (интересуващ се от бонуса си, от друго не се интересува). На вид го докарва на лустросан капиталист. Сутрин си наобикаля „концлагера“.

Мениджърите са несменяеми, главно жени са, и имат формални функции.
Нямат уменията за тези позиции, някои нямат и образованието (нямат висше, или са учили нещо съвсем друго). И те си знаят, че не се справят, но трудно биха си намерили хубава работа, камо ли на такава позиция, и търпят и "замазват положението".
Така мениджърските отговорности се прехвърлят надолу , тоест ще се прехвърлят на вас като нов служител, на служителите ниско в йерархията, които често са висшисти.

Уважение към вас – никакво.

Обученията са проформа, главно самообучения, ще има да четете редовно инструкции. В началото може да ви назначат някой колега за ментор, но той ще е претоварен с работа.

Някои колеги са кадърни, други не – и ако сте от първите ще трябва да поемете и работата на вторите. Ако нещо възроптаете, ще ви се намекне за уволнение.

При проблем – мениджърките ще ви се троснат, или друго подобно. Та ще си остане нерешен.

Работата в отделите е организирана лошо – и често ще имате недоволни клиенти, колкото и да се стараете. А и няма комуникация между отделите, и ако трябва сработване на два отдела, ще се видите в чудо пред клиента.

Заплата – каквато се договорите в началото , после не се променя. Само се индексира с инфлацията след като работите поне година.
Бонуси – някои отдели имат, но колкото и да работите, ще измислят причина да не получите.
Има отдели, които дават съботни дежурства.

Питайте на интервюто : това нова позиция ли е, или някой е напуснал. Попитайте за причината за напускане. Мен ме поизлъгаха, после постепенно разбрах истината.

Работодател подходящ само ако :
- Изплащате кредит за жилище, и сте притиснати от
банката.
- Живеете наблизо, а и „пък то е така навсякъде“.
- За първа работа, с цел трупане опит.
- Никъде не ви взимат.
- Планирате да сте майка.

Такива хора се задържат, другите напускат.

Сжс отдавна не са това, което евентуално, някога смятат, че са били. Нито като работодател, нито като доставчик на услуги. В целия балон, наречен сертификация, инспекции, тестове, проби, лаборатории, екология Сжс са от най-сериозните псевдоиграчи. Старите куртизанки там, да ме извинява другарката Амзина и Ко. така и не разбраха, че са тленни и преходни, както и че от тях нищо не зависи. Месечната заплата и мениджърската позиция са най-доброто, което еколог Амзина, счетоводител Марикин и още няколко деятели успяха да окупират. С изключение на няколко по-хитри граждани. Да са живи и здрави, още дълги години да "ръководят" така безуспешно и да радват напусналите служители, конкурентите и себе си!

Бърз и лесен начин за допълнителни доходи, само отворете линка и се регистрирайте и после следвайте стъпките
https://opmoney.icu/7313463137563

И тъй:
Като настоящ служител искам да споделя личната си гледна точка. За месец и половина - два работа във фирмата, останах само и единствено с положително мнение за:
- шефа;
- колегите
- заплатата;
- уважението.

Във всеки един момент, когато имах нужда от време, за да изпълня личен ангажимент, шефът каза "да", въпреки много работа, която се бе струпала. Заплатата пристигна в уговореното време, количество. Нямаше хън-мън - колкото ми бе обещано, толкова и получих. Уважават те, не те притискат да научиш всичко за 2 часа, дават ти време, шанс, ресурс, за да се научиш. От 10 възможни точки, давам 10 за фирмата.

Кандидатствах за позицията "Технически сътрудник екология" през май 2017 г. Поканиха ме на интервю и с това свърши всичко положително, което ми се случи. Интервюто проведе мениджърката на отдел EHS, кaто през цялото време се създаваше внушението от нейна страна към мен, че съм неподходящ за длъжността. В допълнение на това получих уверението, че ще ме имат в предвид при бъдещи конкурси, което разбира се не се случи. От тогава пускаха няколко нови обяви, търсейки експерти по екологичен мониторинг, но както се досещате въпреки, че ме "имаха в предвид", обаждане не получих. Цари една тотална неефективност - провеждат се интервюта без никакъв ефект, освен отчитане на дейност. Не ходете на интервю в тази фирма. Ще си загубите времето!

До
"Един
настоящ служител 09.09.2014"

Апостолов, ти ли си???

Предишното мнение е абсолютно точно, няма нито една дума която да е лъжа. Когато стъпиш в офиса усещаш едно напрежение, една отровена атмосфера. Сталинистка организация. Както беше споменато по-долу, ако изразиш мнение различно от "правилното" - тежко ти! Сутрин главният надзирател в концлагера минава на визитация да нагледа лагерниците дали се мотаят в офиса (лошо) или кръстосват като чергари България от обект на обект и от хотел на хотел за да изкарват приходи, чрез които господина да се отчита на господарите си в Женева. И да заработи в края на годината тлъст бонус + бенефита от Черепа. За робите бонуси няма, най-много да ги заплашат с уволнение и/или с дежурното хокане, че от тях нищо не става. Когато даден мениджър тръгва да разказва "смешен" виц чуваш един неестествен, неискрен и фалшив смях, смях насила, за да не се засегне шефското его, ако не му разберат смешката. Качествените хора са оставени да си тръгнат с лека ръка или откровено гонени, докато се търпят подмазвачи и некадърници или се разчита на хора, които нямат друг избор и имат нужда от тази работа. Когато уволниха един колега видях как хора с които беше общувал 5 мин по-рано започнаха да странят от него, да го избягват като болно животно. Диагноза "Страх". Предполагам за да не си навлекат гнева на "меринджеите" и самите те. Фалш, фалш, мръсотия и лицемерие!