Случайно попаднах и прочетох хейта на писалите дотук и не мога да се съглася с повечето. Да има натоварване защото там се работи за разлика от на други места. Няма особено развитие, защото от застрахователен агент какво очаквате да станете - президент?! За ръководния персонал мога да кажа абсолютно само хубави неща и то при положение, че нямам никаква причина да го правя, но пък е редно да съм честен. По-надолу който е писал за Илиана нека си носи греха, по-разбран, отговорен и реално знаещ и можещ кадър трудно се намира и явно е ужасно лоялна защото всяка една компания в България и не само би била щастлива да я има в редиците си. За баш ръководния персонал, въпросните Любо и Янаки също мога да кажа само добри неща, надали има служител който да е отишъл с личен проблем и да не е изслушан и да не е направен опит да му се помогне. Повечето компании в бранша се ръководят от нашмъркани тупани за които улицата е по-присъща от офиса, докато в Амарант и двамата собственика са изключително интелигентни, никога аз лично не съм видял да се държат арогантно или неуважително към персонал, наистина каквото се очаква от един реален бизнесмен. Хората ръководят бизнес и е нормално да изискват резултати и ви гарантирам, че ако показвате такива няма да остане незабелязано. За 'змиярника' може и да е отчасти така, но сигурно няма компания в която да има на едно място над 10 жени и да не се случи това, само дето не виждам какво общо има с фирмата това, по-скоро е с културата и моралната система на служителите. Заплащането е средно за бранша, има места с по-високо заплащане има и с по-ниско, но това според мен е също въпрос на договорка и въпрос на възможности, за сметка на това заплатите са винаги на време, има аванси, осигуровките са както трябва. Проблема в България е, че хората очакват потупване по рамото и благодарност защото са си свършили работата за която им се плаща - безумно е, замислете се и ще видите, че е така. Свърши нещо повече, дай свежи идеи, бъди самоинициативен и ако това остане незабелязано тогава се оплаквай. Нито имам допир повече с тази компания, нито имам някакви контакти с работещи там за да я лансирам, но е редно да бъдем честни защото хората искат да придобият реално мнение за работодателя а не да четат хейта на сърдити екс-служители и аз съм един вид такъв, но няма да си кривя душата и да пиша глупости и неверна информация.
Ако търсите място на което да сте сигурни, че на определената дата ще си получите заплатата, че няма да има проблем с осигуровките ви, че ще получите разбиране в рамките на нормалното и отгоре, особенно ако се справяте добре с работата си - опитайте в Амарант, в крайна сметка ако не е вашето място никой не ви вързва там.
Казвам горното най-отговорно като поради естеството на работата ми имам наблюдение над работния процес и как вътрешно оперират доста голям брой компании както по-малки така и по-големи. И наистина бъдете откровенни, хората търсят реално мнение и информация а не клюки, интриги и злословия защото нещо ви е засегнало лично.

Съгласявам се с отрицателните мнения по-долу. Обстановката е напрегната - тип "змиярник", можете да си направите извода - интриги, клевети и такива приятни работи, а г-ца Гайтанджиева е над тия неща и изобщо не обръща внимание. Нито тя, нито така наречените шефове, които задават един въпрос по 5 пъти и ако не им хареса действителния отговор, те карат да завъртиш нещата, не както трябва, а както на тях им харесва. Фирмена сигурност - не се надявайте на такава, такова животно няма. Същото важи и за потенциала за развитие. На всяко друго място е по-добре от това.
 

Интересно..!?
Та то всичко си е за ваша сметка явно..!?
В Алианц са по същата схема,но там е друго..получаваш офис на компания и самото име привлича много повече клиенти отколкото името Амарант...!?
Сори,но е така...!?
В Амарант колко служители бачкат,интересно ми е...!?
А,и как вървят заплатите...все пак нали са един от лидерите на брокерския пазар..!?
или и там всичко е ала-бала..!?
:))

Работя като офис-мениджър във фирмата и съм доволна, но до една степен. Проблемът в Амарант е, че всеки решил да отвори представителство или клон е длъжен да осигури офиса си, рекламните материали и всичко необходимо за осъществяването на така наречената застрахователна дейност. Ако си направим една проста сметка, ще установим че не се печели чак толкова, колкото сме очаквали, а може и през летните месеци да сме в преразход. Така, че изобщо не е розово положението. Вярно, служителите в ЦУ са обучени-в това няма спор (за повечето). Обаче, как ръководните органи (Янакиев, Модев, Гайтанджиева и отскоро Арсов) биха отговорили на въпросите: "Защо, аджеба, голяма част от експертите и професионалистите във фирмата вече не работят за тях?" или "Защо постоянно служителите на Амарант са под напрежение и стрес?",или"Защо постоянно се сменя персонала?", или "Защо някои колеги в ЦУ се опитват на налагат политика в стил "ЕТ"?" Ако желаят да работят хората за тях или да отварят офиси из страната, просто трябва да ги стимулират и трябва да им поемат елементарните разходи за поддръжка за офис, офис-оборудване и рекламни материали. В отговор на това, те ще получават много по-високи премийни приходи като резултат и следователно постигането на главната цел-максимизиране на печалбата. Разбира се, ръководителите ще трябва да "внедрят" контрол върху работния процес, за да се стигне до необходимия баланс в офисите из страната. И все пак, нека не забравяме, че конкуренцията в предлагането на разни финансови услуги е, меко казано в огромни размери за скромната ни страна, в която в 4-5 града могат се предлагат продукти различни от : ГО на МПС, Автокаско, задължителните застраховки за ЮЛ, евентуално и разни имущества и...до тук. Лизингът - насреща все стои някой, който едва ли би обърнал внимание на обикновен служител и се стои 30 мин. на вратата им, за работа за секунди. О, не могат да смогнат с работата, а тогава защо не сигнализират на Илияна (напр.), за да потърсят "помощник"? Дано да прочетат тези препоръки от един обикновен техен служител и да не са чак толкова целеустремени към "луди" премии, а да помислят за тези, които работят за Амарант - един от най-проспериращите застрахователни брокери в България!!!

Компанията ти на "Д" или "С" завършва..!?
С какво точно се занимаваш там...!?
Аз също работя в компания от сектора,1во бях в централата ни,а от година съм в 1 офис..не е зле!?
Знаеш ли какво,искаш ли да си пишем по мейлите(мисля че е добра идеята...)
Мейла ми е:[email protected],ще се радвам ако разменим впечатлениата си от бранша,работата,компанийте и т.н..!?

Трябваше ми стаж. Открих сайта им, кандидатствах, обясниха ми какви възможности за развитие ми предлагат...и ми се стори добре.
Сега съм в централата на друга голяма застрахователна компания (в правилата пише че е забранено използването на имета?), с "Б" започва :)
Тук съм от повече от година и е съвсем друго, да не се счита за реклама !

Аз за Амарант имах хубаво мнение,не че съм работил там,но....!?
А сега къде отидохте,по-добре ли сте там....!?
Колко време имате в застраховането...!?
А,много важен въпрос...как започнахте в "Амарант" и колко ви беше заплатата..!?

Не случайно всяка оценка е -5!
Такива фирми не трябва изобщо да съществуват!Аз лично напуснах отдавна, но едва сега намирам време да предупредя - за нищо на света не се захващайте там!
За времето прекарано там се убедих колко ужасни могат да бъдат хората, които уж те ръководят.
2 месеца едва издържах там.
Заплащанете е СМЕШНО. По разните им филиали не ви мърда 12 часа работен ден. На Коледа пазарувах в мол софиа и гишето Амарант работеше! На коледа! И мен се опитаха да ме карат да работя по 12 часа на празници и...напуснах!
Уважение - НИКАКВО! Двата шефа никога няма да ти запомнят името и знаят само да навикват. Отделно лицето Илиана се изживява като баш шеф и никога не може човек да се разбере с нея. Уважение към служителите - никакво.
Привилегии....какво? Да, имаш привилегията да работиш за тях. И си плащаш с нервите за нея.Какви привилегии, забранено ни беше да ползваме телефон стационарен и интернет...за какво говорим?
Фирмена сигурност - няма такава. Получила съм 2 заплати от тях - нито едната от тях не беше получена навреме, осигуряват те на минимума разбира се.
Съотношение работа/св. време - в полза на работата. За два месеца там така и не срещнах човек, който е ползвал отпуск. Не може.
Никакъв потенциал - гореспоменатата илиана не пуска. Как да се развиваш, като там хората само ти пречат, не ти помагат.
Местоположение - КАТ Дървеница как ви звучи? Или мол? Нито климатик, нито въздух, нито нищо.
Колегите са роботи - щото иначе шефовете подозират заговор и илиана се дразни. И работната среда, съвсем логично, не е приятна. Напрегната е.

СЪвет - стойте надалече. Не си заслужава, само времето ще си изгубите. Аз се прехвърлих в друга застр.компания, въпреки, че май ме накараха да подпиша, че поне година няма да работя за такава след амарант. Но аз какво да направя, че те са пародия??

Някой има ли информация за тази фирма?