Софстрой беше най-сигурната и проспирираща фирма в София. Тя фалира от 2011 год. защото изпраха парите си през нея някои властимащи.Може само да  мечтаеме за такава строителна фирма. Сигурна работа, осигуровки на това което си заработил,дрехи, обувки и всичко което си беше по правилата. НЯМА Я.

Оправия няма в тази фирма...каде ли са малки заплатите,а и ги бавят с месеци вече...работи човек и незнае кога и какво ще вземе.ваучери за храна които се полагат-не се дават,извънреден труд не се заплаща,командировки също няма,да не говорим за работно облекло...летния сезон щом немогат да се оправят нещата какво остава за зимата...които му се работи да идва,но да не пита за пари,всеки дига рамене и казва няма за сега и не се очаква скоро...всичко е тъмна индия...а беше стабилна фирма навремето

в фирмата можеш да оцелееш само ако си приближен на ръководството тогава не е нужно да умееш нещо. специалистите по строителство почти липсват и по този случай задачите за работа също липсват. масово се намаляват заплати и се съкращават хора. ако не си променят политиката скоро ще фалират

РАБОТИЛ СЪМ В МЕХАНИЗАЦИЯ СПОДЕЛЕТЕ КАК Е ТАМ ?

не си заслужава да ходиш

Здравейте! Видях, че фирмата има обявена свободна позиция за счетоводител. Какво ще ме посъветвате? Заслужава ли си човек да работи в тази фирма?

Аз работя в Софстрой АД... И мога да кажа че не е вярно това за заплащането... Добро е ... Отделно с това се плащат пълни осигуровки... Овъртайм-а също се заплаща... Колегите като цяло са супер... Въпреки че повечето в офиса са доста зле...Иначе фирмата наистина се е развила по социалистически модел... Което е много тъжно...

"Система за стимулиране на служителите, която отразява обективно индивидуалния принос на всеки член на екипа за постигане стратегическите цели на компанията
На всички служители в дружествата се предоставят разнообразни социални придобивки като: застраховка “Трудова злополука”, преференциални условия при кредитиране, профилактични прегледи, осигуряване на храна, транспорт, настаняване. "Това е извадка от сайта на фирмата.Системата за стимулиране е следната:работиш цял месец като почиваш евентуално една или две недели,на удължен работен ден и понеже си взимаш заплата евентуално след един месец разбираш,че някой е решил да не ти плати извънредният труд и тук идва стимула да напуснеш по-бързо и с по-малки поражения.Предоставят ти застраховка "трудова злополука"обаче видиш ли тя е задължителна за отрасъла ,но при тях е един вид добра воля.Или това че осигуряват храна, да ама на кого...,след като работниците са принудени да работят при минус 15 градуса и няма кой да се застъпи за тях от страна на ръководния персонал.И много други такива..

не плащат навреме!!!

zapla6taneto e spored simpatii, uvajenie samo v parvite dni sled tova zapo4va istinski ujas, sigurnost nikakva, moje vseki moment da te uvolniat,dori i samo za6toto si poglednal na krivo, razvitie-NIKAKVO, osven, ako nqma6 silen grab, kolegite sa gotini, no ne svikvaite s tqh menqt se mnogo barzo...edin savet za vsi4ki nastoia6ti slujiteli: ne se podlagvaite po vedria i usmihnat kolektiv, koito sre6tate na parvoto interviu ili zaplatata...ne si struva