Липсата на креативност и талант в повечето случаи ги подтиква към взаимстване на чужди идеи. Самият аз съм срещал в чужди сайтове много оригинални и неповторими хрумвания, които впоследствие се появяват в техни проекти. В бранша съм от години и следя внимателно всичко, което излиза на пазара.Не мисля, че е редно да се гради имидж по този начин.

Фирмената структура на Nextborn е по-скоро хоризонтална и това стимулира свободното общуване между членовете на екипа. Обмяната на мнения и опит са много ценни за целия работен процес, както и за възможността за реализация на работното място. Няма фиксирано работно време, всеки сам може да прецени кога да изработи 8-те си часа на ден, а в случаите, когато се налага да се работи извънредно по някой проект - се дават финансови бонуси или си взимаш по избор свободен ден. Заплащането е съобразено със средното ниво в бранша, както и с постиженията на всеки член на екипа. Съчетанието между спокойни отношения в екипа и добрите възможности за професионално развитие са причината да избера да работя в Nextborn.