Като се четат мненията на хората тук ще си кажете, че фирмата е някакъв концлагер (Спокойно, няма да ви пратят за органи!) :D. Реално погледнато е ок като за старт в сектора ( Такъв е и бизнес модела на фирмата, търсят се само juniors), много зависи къде ви пратят на проект, може да се научи много. Заплатите наистина са доста зле спрямо средните дори за Джуниър ( Възможно е да ви предложат 900-1000 лева за старт). Като цяло 95% от хората седят по 1-2 години след което напускат.

Реално погледнато фирмата е доста зле, най-лошото е, че не се интересуват изобщо от развитието на кадрите си и биха ви набутали на ужасни места, стига фирмата да взима повече кинти за вас. Ако се намери купувач спокойно биха ви продали и за органи или в робство на Ислямска държава. Тотална морална и духовна нищета и пустиня за цивилизацията!

Истината е, че може да имате късмета да ви изпратят на подходящ или не толкова подходящ проект сравнително бързо, но по-голяма е вероятността да седите месеци и от нямане на къде, да започнат да ви изпращат на интервюта, които изобщо не са за вас. Заплащането е сравнително ниско за бранша, но ще оцелеете ако имате желанието да се ограничавате. Можете да използвате взъможността там да се научите, което ще ви отвори път за по нататъшно кариерно развитие в други компании. Ако се колебаете между QH и друга неконтракторска компания добре помислете за минусите, защото не са малко - един, от които е постоянни интервюта за всеки нов проект, в случай, че не ви изпратят на дългосрочен. Не бих препоръчал компанията като работно място на кадри, различни от току-що прохождащи в бранша, за които какъвто и да било опит би бил в полза.

Мнение от текущ служител - Работя във фирмата от няколко години и съм изключително доволен. Първо за заплащането, защото явно от това се интересуват 85% от хората тук – Началното не е особено високо, но във никакъв случай не е и „мизерно“ , като цяло зависи от умението ви да си го изискате (колеги с повече опит от мен са започвали на по малко и обратното), но все пак е над средната работна заплата за държавата . Това се дължи на факта че ако види нужните качества за тази ПРОФЕСИЯ фирмата ще ви даде шанс – може да започнете и без никакъв особен опит или квалификация, но не си мислете че един кирлив курс от SoftUni и 5 месеца работа в кол център ви правят квалифицирани за 2.5k + заплата. За жалост в престоят си видях доста хора с такова мислене които не се задържаха повече от година. Ако пък наистина имате такъв голям опит (отново като QA! Не бивши девове, съпорти, ИТ-та итн.), спокойно можете да си преговорите съответната заплата. Атестациите са редовни и справедливи. ДА! - зависи дали сте на проект и колко е доволен от вас клиента - надявам се ясно е на всеки интелигентен човек, че фирмата няма полза да инвестира във вас ако не получава нищо в замяна – все пак сте контрактор. Като цяло със старание може да достигнете една наистина достойна за средата заплата за кратко време.
За проектите при различни клиенти – обикновено месец след началото започват да ви пращат на интервюта – като забележете през това време ви плащат заплата общо взето да си клатите краката (ако сте достатъчно разсъдливи ще използвате това време да се готвите за интервюта и да придобивате умения в различни свери. Фирмата има набор от материали по теми като програмни езици, електроника, мрежи и други, но сами трябва да ги използвате – това не е училище). Няма недостиг на проекти , но и никой не гарантира че клиентът ще ви вземе ако не се представите добре. С риск да съм груб – ако след редица интервюта още не са ви взели на проект, не винете Quality House за неадекватността си.
Фирмата предоставя и безплатен курс както и изпит за ISTQB foundation level – световно признато и меко казано задължително ниво за хора желаещи да се развиват в тази среда (стандартната цена на което доста надвишава 100те лева на SoftUni).
За колегите – изключителни приятни, отзивчиви и добронамерени. Тъй като ако сте сериозен в повечето време ще сте на проект, самата интеракция с колегите в Quality House ще се случва на събирания за по бира или на хижи - това е и причината обстановката да е като приятелска компания, което видях че притеснява някой от коментиращите, но това си е лично предпочитание.
С няколко думи: точни, сплотени и справедливи – стига да си го заслужите. Хора очакващи грамадни суми за да цъкат безмозъчно по сайтове и да си мислят че тестват – това не е фирмата за вас.

Искте да работите за една от най-ниска заплата като младши QA в IT бранша?
Искате да нямате развитие и да се надявате, че ако клиент ви развие трябва да се чувствате благодарен?
Склонни сте да работите за 1/3, че и по-малко от това което плаща клиентът за вас?
Съгласни сте да работите без бенефити, които в днешно време всяка себеуважаваща се IT компания дава на служителите си?
Искате да ви обвържат с договор за 18 месеца или трябва да си платите около 1к за тридневен курс и ISTQB сертификат?
То заповядайте да работите в Quality House!!!!!

За тия шиб****и трябвя да се направи сайт БГ робовладелец, няма нищо хибаво, само глад и мизерия. Дори в затворите не се гаврят по този начин с хората...

Бягайте далеч от тази фирма. Стартовото заплащане е доста ниско за сектора и не пораства много с времето. След определено време започват да ти предлагат пари в пликове. Почти никой не се задържа повече от година, година и половина там. Мениджмънтът е неадекватен. Печелят най-вече от джуниъри, които взимат малки заплати. Нямат никакви социални бенефити. Годишните бонуси по-добре да ги няма.

Мизерници!!! Плащат жълти стотинки и то в пликове. Иначе са водеща "ит" фирма, няма по-големи смешници.

Здравейте,
Тъй като кандидатствам за позиция Junior QA, може ли да споделите стартовото заплащане и след колко време може да се очаква повишаване?
Интересувам се и как става въвеждането в професията, курсове, прикрепят ли те към някой по-старши?

Като всяка фирма има добри и лоши страни, но тук натежават лошите.
Cons:
Заплащането е унизително ниско,затова и се търсят junior QA(ниска заплата).Атестациите са само и предимно при реализиран проект с огромни разлики между работниците.HR-отдела предвидливо забравя за атестациите ако нямате проект,не са наясно и с кодекса на труда на Република България.Прави много лошо впечатление и отношението им към колегите,често се смесва работен и личен живот,което не подсигурява спокойна работна среда,а допринася за допълнителен стрес към работниците от преките ръководители. .Работната среда и материална база е под минимално необходимото ниво за бранша, все пак се работи предимно в офиси на клиенти.
Sales отдела,май не е много на ясно какво е това QA сложността на работата и нейната специфика.
Ако имате нов проект,респект значи сте архитект :).Повечето колеги биха ви помогнали,но предимно се налага да се справяте сами.
Pros:
Готини колеги.
ISTQB