Фирмата е еквивалент на модерния Аушвиц !
Никакъв потенциал ,дори да научиш всичко за производството и да имаш уменията да произведеш траф от 0.

Труда се оценява както се е оценявал труда на чернокожите в плантациите, а 90% от мениджмента и така наречените началници са неграмотни бумери с претенции и заявки като за велики откриватели и изобретатели на трансформаторите.

Шефа,Славенин е по стиснат и еврейте,лъже като дърт циганин който се опитва да ти продаде краден парфюм и като цяло експлоатира тотално труда на хората.Също така краде като депутат от евро-фондове и прави всевъзможни схеми. Приоритет в живота му е да дойде в произволно време на смяната ти и да види дали работиш.

Господин Началника на цеховете , бивш служител на МВР по сексуална връзка поставен на пост е тотално неграмотен,неадекватен и взима решения които са лишени от всякаква логика.

Мястото във фирмата ви много се крепи на това дали случайно ще се разболеете. Там е забранено да се взимат болнични,а все пак ако си вземете първите 3 дни не ви се плащат,а също и има голям шанс да ви уволнят след това. Ще кажат,че не сте сериозен.

Там също не важат никакви закони, проверките когато идват всичко е уредено предварително. Човешки права няма.

Молбата за напускане се подписва заедно с договра за назначение

Шуробаджанащината е ТОП фактор.

Като цяло ако искате да изпитате мъките на еврейте в концлагерите и мъките на чернокожите в Америка по време на робството + примеси от Османското иго.
Кандидаствайте в Леми Трафо !

БЪЛГАРИНО, ДАВАЙ СМЕЛО, ТИ СИ МАЗОХИСТ!

Заплатите на работниците в тази фирма не се променят от създаването и- 450лв.Да се работи там е равно на, сам да се умори човек от глад.Не си заслужава даже човек да отиде до там !!!!!!!

Пляскаш се по челото и се чудиш къде си попаднал . Добри заплати на нивото от преди 10 години, работата не е трудна нито тежка става за стаж. Малко повече интрижки, нормално като за по- голяма фирма с повечко работници и повече шефове, един ти казва направи това, а другия шеф идва и пита защо го направи.

Често срещан надпис на някои работни места:Ние,можещите,водени от незнаещите,вършим невъзможното за кефа на неблагодарните.И сме направили толкова много,с толкова малко,за толкова дълго време,чесме се квалифицирали да правим всичко от нищо...

Заплатите са колкото да не умреш от глад. Определени хора взимат повече, незнам защо..., но това са единици.Уважението спрямо работниците е под всякаква критика.На"леко" пълничкия началник единствената цел е да с заяжда с работниците,а това създава невероятно желание за работа в тях.

Във фирмата има кадърни работници-мъже,но жените са злобарки е някои правят изключение . Правят се че много разбират а всъщност са кръгла нула. Заплащането е ниско , а работата тежка . Работната среда е добра

1. Персонал: Има малко на брой но качествени хора, които си разбират от работата.Да се чуди човек как още седят там, но това е друга тема. Останалите не знаят за какво става дума, най-малко какво правят там.

2.Условия на работа: В производствените халета има още какво да се желае. Работната среда е на средно ниво,като слабо се работи в посока за подобряване на организацията.

3. Потенциал за развитие: Не се работи в тази насока! Няма достатъчно кадри и не се дава мотивация за развитие.

4. Привилегии: Минимални - може да се помисли по въпроса, ако има кой да мисли, че то умните хора там не са много...

5. Заплащане: Средно ниво, даже отива към ниско. Инфалцията работи по този въпрос... Е поне е редовно ще кажат някой ... да, редовно, но недостатъчно. Никой в магазина не те пита колко изкарваш...

Тук е момента да се позамислят шефовете и особено оня от двамата, дето пръска пари за всевъзможни изгъзици, макр че на него му е се през .... как се изкарват пари. Така де, нали има кой да мисли за това от къде да дойдат парите.

6. Уважение: Малкия хич, големия малко повече. Това е за уважението.

Обща констатация: Посредствена фирма с посредствени шефове и почти никакво развитие. Единя се чуди как да изкара пари, а другия как да ги прахоса...

Нивото на заплащане във фирмата е възходящо, но изостава в сравнение с инфлацията. Отношението към работниците зависи от качеството и количеството на работата им, корекотността и лоялността към фирмата. По отношение на социалните придобивки има какво още да се желае, но се работи в тази насока. Работната среда в производството е много по-лоша в сравнение с тази на административния персонал.

ЗАПЛАЩАНЕТО НЕ Е ПЕРФЕКТНО, НО ЗА ПЕРНИК ДОПУСТИМО, ИМА УВАЖЕНИЕ АКО СИ ЗАСЛУЖИЛ, РАБОТНОТО ВРЕМЕ Е 8ЧАСА, НО СЕ ПРЕУМОРЯВАМЕ ЗАЩОТО РАБОТАТА Е ТЕЖКА, КОЛЕГИТЕ СА СЪБРАНИ С КОНКУРС ЗА ТЪПИ И УПОРИТИ.., РАБОТНАТА СРЕДА Е НАПРЕГНАТА, НО СЕ СЛУЧВА ДА ИМА И ПРИЧТНИ МОМЕНТИ ПО КОЛЕДА.
НАДЕЖДИ ЗА ПОДОБРЕНИЕ ИМА ДАНО НЕ ОСТАНАТ НАПРАЗНИ. МНОГО ПОЗДРАВИ НА ШЕФА И ШЕФКАТА И ДР.ЛИЦА.