Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

ЦЕРБ АД / Централна Енергоремонтна База АД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София, София 1220; Локомотив 1&markers=София, София 1220; Локомотив 1

ЦЕРБ АД / Централна Енергоремонтна База АД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 115 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 115


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Има ли пари в ЦЕРБ, да се връщам че 1200 лева са малко????А и купони....


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Няма Пари,Няма Пари,Няма Пари!!В Базата Няма Пари.... пари нема..нема!!!!!Ха-Ха-Ха...


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Интервю за работа в ЦЕРБ:
Александър Мавродиев: -И защо решихте да работите тъкмо в нашата фирма?
Веселин Мавродиев: -Тате стига задава тъпи въпроси!


бивш служител

-27 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-3
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
-1
Колеги
-5
Работна среда
-3

Тази фирма е велика, заедно с пътешественика дето я управлява. Печеленето на евро проекти е на лице, кадрите от ЗЕМ са ценени и особено важни. Нека работят хората,да има големи проекти, Гърция, Албания, Стомана Перник, Мини Марица да може човека да произвежда екстра ракия в Дупница,а на другия синът му да учи в Холандия. Успех колеги, дано бог да ви пази живи и здрави/ за да работите де / !!!


бивш служител

-17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-3
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-3
Потенциал
1
Местоположение
-1
Колеги
1
Работна среда
-4

Здравейте, важно да споменем за ЦЕРБ е привилегията да обядваш в стола за 3,50лв. което е основополагащо нещо е разбирасе след фирмената градина за чаавета. Останаха малко хара там, не спецялисти но важно е да кипи безсмислен труд. Желая на всички там спорна седмица дано камбаните непадат и всички да работят по трансформаторите онези от Гърция.Старите кадри има 5-6 добри професионалисти, останалите се борят да стане като със ЗЕМ.Има мастодонти дето рупат салати и готвеха доскоро или дето идват на работа в 9 и заспиват до 16,25ч. Има вещи изпитатели силно сВЪРЗАНИ в рацете и мозъка. А помня кокво беше пред 5 години, опитни професионалисти, еродити.Важно е чи кипи дейност без капка умисъл. Дерзайте дами и господа гората може и да се разлисти догодина. Искрено ваш бивш служител, опитал и с винкел и с новите кадри.Заплата средна, натоварване не голямо, потребност от мисъл по-малка от 0, колеги - да те пази господ от тях.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Любимият въпрос на интервю за работа на Димитър Белелиев, ЦЕРБ
Какъв въпрос обича да задава той на кандидатите и какво цели с него?
Повечето HR мениджъри и бизнес ръководители имат любим въпрос, който обичат да задават по време на интервю за работа и с който целят да научат нещо повече за кандидата извън обичайните и клиширани въпроси. Economy.bg попита HR професионалисти и ръководители във водещи компании в България: „Кой е любимият Ви въпрос, който задавате на интервю за работа, и защо?“.

Вижте какъв въпрос обича да задава инж. Димитър Белелиев, председател на Съвета на директорите на „Централна енергоремонтна база” (ЦЕРБ), и какво цели с него:

„Моят любим въпрос е: Кой от бившите си работодатели (преподаватели) бихте посочили за препоръка и каква би била тя?

Може би си мислите, че това е един съвсем обикновен въпрос, но определено ще сгрешите... Изправени пред този въпрос, повечето кандидати за работа се оказват неподготвени да дадат отговор. Причината се корени в смисъла на заданието. Обикновено кандидатът за работа посочва работодателя, при който смята, че е показал най-добри резултати и те са били оценени като такива. Това е обвързано с процеса на самооценка, т.е. собствената гледна точка и от друга страна с процеса на външното оценяване, или гледната точка на работодателя. Две гледни точки, базирани на различни позиции, опитност и очаквания. Добрата препоръка означава съвпадение на гледните точки т.е. съвпадение между самооценката и външната оценка. Кандидатите, чиято самооценка съвпада с оценката на техен работодател, без затруднение могат да посочат неговата препоръка като добра атестация за професионални качества и компетенции. Точно такива кандидати за работа са ценни за работодателя, защото те имат развито умение за анализ, самокритика и самоконтрол, качества, които са базови параметри при разпознаването на правилния кандидат.“
Е.ати и ДЕМАГОГА.
Да задам и аз моят любим върпос?
Кой даде препоръки за Веселин Мавродиев и Лидия Симеонова?
Може би за Веселин Мавродиев, баща му лицето Александър Мавродиев,
а за Лидия Симеонова нейният баща докато ходите на лов заедно.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Абе верно ли тая красавица Бижева,щяла да напуска?Айде и Краси Колев да я последва!!Дерзай ,,ПРИЯТЕЛЮЮЮ,,...Отърви ни от излишното си присъствие!!!!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

И какво е адекватното заплащане за България-Церб?600-700 лева,е заради такива мърши и духачи като тебе,децата ми ще взимат ,,адекватно,, заплащане!А тва покорна рая сабя не я сече!!!


настоящ служител

29 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
3
Привилегии
3
Фирмена сигурност
5
Натоварване
3
Потенциал
2
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
4

Абе какво се занимавате с глупости и интриги?
Тоя бил такъв, оня онакъв... Поне дано да сте жени, та да си го обясня с незадоволеност това анонимно кудкудякане.
Ако си гледаш работата, а не си губиш времето в размисли кой какъв е, всичко е много добре. Бил съм и в други фирми в бранша, така че мога да сравня нивото.

Аз съм доволен от условията на работа, обстановката е нормална, натоварването не е прекалено. Заплащането е адекватно на фона на страната. Въпреки трудните времена фирмата не само е стабилна, ами даже се разширява.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Да го д.ха е малко за тоя овчар гусин Колев!Малък си беше в ЗЕМ още по малък и сега в гаражната фирмичка!Требваше да му туриме куро на гумати,ама сме хора за разлика от него!!Дерзай ,,приятелю,,..Но има Господ!!И много поздрави на изкуфелия ти ментор Кулако.....

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?