Искам да попитам, понеже не видях страница на ИХБ,за работата каква е що е заплащане какво е!Гледам в джобс има обяви постоянно!В конкуренцията церб се опарих яко там нищо не става!Поне 800-900 лв взимат ли се чисто....

Г-н Лазаров, аз също всячески се опитвах да подходя към предприятието във връзка с желанието ми предварително да се запозная с работата и условията, преди да постъпя на работа с договор. В тази връзка установих следните неща:
Ако попитате на сайта на предприятието, в раздел "услуги/конструиране на специални ел. машини, със сигурност ще Ви се отговори - примерно г-н Агопян.
Имат някакъв временен проблем с телефоните - прекъснати са или нещо от този род.
Предприятието е непристъпно, в смисъл че се оказа невъзможно човек просто да влезе и да види тово-онова. А на мен точно това ми беше необходимо - да разгледам като любопитно малко дете, без да имам прокурорска заповед или друго по-сериозно основание.
На запитването ми относно кандидатстване за работа отпреди близо месец все още не е отговорено.

Аз по-скоро искам да направя едно запитване.
От доста време се опитвам да се свържа с фирмата във вразка с едно задание за генератор,но така и не успях.Тъй като въпросния генератор е с малка мощност си мисля да не би това да е при4ината да не му се обръща внимание.Все пак аз ще напиша и тук основните му параметри,дано по този на4ин да успея да наравя връзка с някой от фирмата и да полу4а оферта или някаква друга информация.
Нуждая се от;
синхронен трифазен самовъзбуждащ се генератор
хоризонтално разположен
мощност                                        20 кw
скорост на въртене на ротора     80 об/мин.
4естота                                          50 hz
напрежение                                  380 v
с поздрав М.Лазаров

Ако искаш да работиш само за стаж, заповядай!А и до сега не бях виждал инженер-бобиньор.Требва да нямаш други алтернативи, за да опреш до тук.380-400 лв+КАРТА за градски транспорт която си плащаш.Възможност за развитие и израстване никаква!УСПЕХ...

Здравейте,
каня се евентуално в близко бъдеще да кандидатствам за работа в завода, защото съм инженер и опитен бобиньор, а не виждам наоколо подходящо предприятие, в което да работя. Харманли ми е далече, а в гаражна работилница повече не ща да стъпвам.
Какво бихте ме посъветвали, уважаеми колеги от завода?

Негативни фактори:
 - Крайно лош, непрофесионален мениджмънт. Често манипулативен от страна на ИД. Стимулира "неговите" хора, без значение от професионалните им качества. Заобиколил се е с непрофесионални лакеи, които е поставил на ръководни позиции, без реално те да имат качествата да бъдат добри мениджъри. Странно е как новият ГИД не осъзнава, или не иска да осъзнае, гореописаното;
 - Липса на отговорност от страна на ръководните кадри, в в т.ч. - На Главният ИД и на ИД;
 - Изключително некадърен технически екип (настоящите конструктори и технолози), след напускането на дългогодишни професионалисти и млади амбициозни кадри;
 - Липса на утвърдена политика по HR. Застаряване на персонала и мачкане на служителите със собствено мнение, различно от това на Директорите;
 - Много лоша работна среда, свързана с опасни и вредни условия на работа;
 - Липса на стремеж за развитие на конструкторите на фирмата в една изключително динамична заобикаляща конкурентна среда. Служителите на конструктивният отдел живеят някъде в 70-те, а те би трябвало да са основният двигател на фирмата...двигател, каква ирония :);
 
Позитивни фактори:
 - Социално-ориентирана компания. Т.е. - осигуровките се изплащат, получават се определени придобивки, което на фона на ниските заплати, би могло да мине в горната графа.
 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ: Фирмата отива към тотална разсипия, и ако нещата не се променят скоро, то фалитът ще бъде логичният завършек на безотговорността на управляващите. Съжалявам за това, защото потенциалът беше много голям, но г-н В. Ф. (ИД) унищожи с неадекватното си поведение и липса на управленски качества всички перспективни бизнес партньорства, както в БГ така и в международен план.

Експерт ти май хич не си бивш служител. И май си човек на директора ми се струва. Всеки цех има по 1 началник и той си има заместник. Проблема е, че не се дават хубави заплти 600 лева заплата ли е за човек висше инженерно образование и 10 години стаж ? Да не говорим, че нямаме никакви поръчки от няколко месеца а ти ми говориш за землемория. Едно е ясно и по-долу са го написали и други колеги. Директора те гледа в очите лъже те дава ти заплата която е актуална за 2002 година и обещни за 2015 как ще цъфнем и вържем ама тия обещания аз ги слушам от него от години. И нищо. Тоест нещо. Той си живее добре ние служителите тънем в беднота и се надяваме да се оправим омаени от думите на директора.

ще я докарате до 6-те заплати-минус! дано на директора му доиде акъл и изгони някои от търтеите.докато в цеховете има по 5-ма началници и само 1 с нужното образование скоро ще се правят машини за землемория. ;пази боже сляпо да прогледа;!

Незнам с това управление, което не дава пари до каде ще я докараме и колко ще издъжрим. Това заплати ли са ? мизерияяяяяяя. 

работих в ,елпром-зем, 8-години, видял съм и добро и лошо.когато почнах заплатите се бавеха с 6-месеца.директора оправи нещата, и последните 5-години няма проблем.направихме много хидрогенератори и ел двигатели които работят без проблем!но имаше добър екип допреди 2-год. фирмата има потенциал-голям,в машини оборудване,инженеринг.обаче в тази икономическа рецесия,колкото и да се мъчи директора да намери и да се закачи и за малкото,работа, ръководно-инженерно-технологичния-състав под него руши и съсипва целия целия положен труд.а в тази сложна обстановка-икономическа в бг. това е недопустимо.'пази боже сляпо да прогледа'!весела и успешна-2011!