Вече бивш служител съм на фирмата. Невъзможно е да се работи поради липсата на единен стандарт за работа, ред и уважение сред колегите. Тук професионализмът се доказва със сплетничене, крещене и буквоядство. Всичко това на фона на ниското заплащане.

Фирма изцяло със социалистически маниер на работа и управление. Над 70-год. старци управляват и се гаврят с труда на около 100 добри инженери за около по 800-900 лв на месец. Дружеството винаги е било привелигировано за обекти от Булгаргаз и други големи фирми, но за съжаление пенсионерите са на почит, а за младите няма бъдеще и живот там. Към всички млади хора, не си губете времето да ходите в тази комунистическо-пенсионерска кочина, ще ви смелят и използват за черноработници и ако поискате по-висока заплата ще ви кажат, че работа има и на друго място.
 

На мен ми дадоха 500 лв нето за инженер-химик ;-)
Аз ги питах това аванс ли е? Те ме гледаха тъпо, като преди това се правиха на велики и се опитаха да ми покажат колко съм тъп и как 500 лв са много за мен. Тия явно преподават в МГУ!

Какво да ви кажа.
Директора да се замисли върху едно:
Как може да хвали фирмата колко стратегически обекти има а после да ти предложи 450лв.
Ако нещата са така както го представя, или парите изтичат в дънна яма, или се работи супер неефективно или се печелят обекти с оферти на загуба!
Вместо да използват историята си те живеят в нея.
Абсурдно неуважение към малди хора. Не мога да ме гледа в очите и да ми казва какво не съм можел още на интервюто.
 
И какво. Единственото положително нещо което виждам е стажа, ама не ми е ясно дали има хора които могат да те научат на нещо там.
 
Хубаво, сега е криза, ама преди това как в възможно уважаващи себе си специалист да работят там?
Като казах специалист се сетих че искаха да ме назначат като специалист и ми обясняваха как не е било възможно да ме назначат като инженер защото съм имал само бакалавърска степен.
Много бих искал да видя тази фирма с една по-модерна визия. Вярвам че може да използват контактите си и потенциал си по далеч по-добър начин.
Разберете че хората са ефективни ако са стимулирани а не подтиснати.
Директора и другия ръководен персонал да отидат да изкарат един хубав курс за начините на мотивация на персонала.
За всеки влак си има пътници, този влак яко скърца и едвам се влачи.. който иска да се качва и да хваща лопатата.
 

Има обява за проектант ВиК. Каква стартова заплата може да се очаква? Имам ППП и опит. Заслужава ли си? По-долните мнения според мен са несериозни, кой ще работи за 500 лв. и ще си слага печата?

Къде инженер проектант ще взема 500 лв, нещо гнило има тук, явно има някаква далавера! А уж търсят хора, аз кандидатствах, а дори не се обадиха, а имам доста стаж...

Изключително ниско заплащане! Никаква мотивация за работещите! Младите напускат масово! "Раздут" административен персонал!

Не си губете времето там.Не съм забелязал някой от младите колеги да е невъзпитан.Просто младите хората искат добро заплащане и развитие ,а в Химкомплект такива няма.Що се отнася до ППП не знам какво е това ,камо ли да съм се стремял да го получа.

Ясно е, че отрицателните мнения са на младите служители. А не би трябвало да е така, защото:
1. Те са най-толерираните сътрудници във фирмата
2. Техните заплати са почти изравнени с тези на дългогодишните проектанти
3. Не поемат самостоятелно обекти и не носят отговорност
4. Гонят само личните си цели: безплатните обучения, печата за ППП...
5. В повечето случаи са агресивни, невъзпитани, неблагодарни
Интересно защо след като имат отрицателно отношение към фирмата, те не я напускат. Значи нещо ги задържа...А в София безработица няма.

На който не му харесва, да напусне фирмата.