Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Едуардо Миролио /img/frontend/nomap.png"

Едуардо Миролио

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 97 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 11-20 от общо 97


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-4

ГнРимини обърните особено внимание в цех апретура от там ви идват загубите,Отидете в последните 2дни преди коледната отпуска и ще видите колко продукция се унищожава.Имате голямо доверие в гнЛитов и гжаЕленаПеева но имено от там ви започват проблемите.какъв пример дава той като началник цех а за гжаПеева какво да кажа тя тръбва да научи клюките че си разбира от работата да но като ръководетел да не говорим че мястото на гжаЯнка която отговаря за мострите не е там тя  не знае не разбира но понеже са приятелки с Пеева е там .ОСЪЗНАЙТЕ СЕ КОЛКО ЛЪЖИ ИМА В ЦЕХА


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-4

ГнРимини обърните особено внимание в цех апретура от там ви идват загубите,Отидете в последните 2дни преди коледната отпуска и ще видите колко продукция се унищожава.Имате голямо доверие в гнЛитов и гжаЕленаПеева но имено от там ви започват проблемите.какъв пример дава той като началник цех а за гжаПеева какво да кажа тя тръбва да научи клюките че си разбира от работата да но като ръководетел да не говорим че мястото на гжаЯнка която отговаря за мострите не е там тя  не знае не разбира но понеже са приятелки с Пеева е там .ОСЪЗНАЙТЕ СЕ КОЛКО ЛЪЖИ ИМА В ЦЕХА


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-4

ГнРимини обърните особено внимание в цех апретура от там ви идват загубите,Отидете в последните 2дни преди коледната отпуска и ще видите колко продукция се унищожава.Имате голямо доверие в гнЛитов и гжаЕленаПеева но имено от там ви започват проблемите.какъв пример дава той като началник цех а за гжаПеева какво да кажа тя тръбва да научи клюките че си разбира от работата да но като ръководетел да не говорим че мястото на гжаЯнка която отговаря за мострите не е там тя  не знае не разбира но понеже са приятелки с Пеева е там .ОСЪЗНАЙТЕ СЕ КОЛКО ЛЪЖИ ИМА В ЦЕХА


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-4

ГнРимини обърните особено внимание в цех апретура от там ви идват загубите,Отидете в последните 2дни преди коледната отпуска и ще видите колко продукция се унищожава.Имате голямо доверие в гнЛитов и гжаЕленаПеева но имено от там ви започват проблемите.какъв пример дава той като началник цех а за гжаПеева какво да кажа тя тръбва да научи клюките че си разбира от работата да но като ръководетел да не говорим че мястото на гжаЯнка която отговаря за мострите не е там тя  не знае не разбира но понеже са приятелки с Пеева е там .ОСЪЗНАЙТЕ СЕ КОЛКО ЛЪЖИ ИМА В ЦЕХА


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-4

ГнРимини обърните особено внимание в цех апретура от там ви идват загубите,Отидете в последните 2дни преди коледната отпуска и ще видите колко продукция се унищожава.Имате голямо доверие в гнЛитов и гжаЕленаПеева но имено от там ви започват проблемите.какъв пример дава той като началник цех а за гжаПеева какво да кажа тя тръбва да научи клюките че си разбира от работата да но като ръководетел да не говорим че мястото на гжаЯнка която отговаря за мострите не е там тя  не знае не разбира но понеже са приятелки с Пеева е там .ОСЪЗНАЙТЕ СЕ КОЛКО ЛЪЖИ ИМА В ЦЕХА


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-4

ГнРимини обърните особено внимание в цех апретура от там ви идват загубите,Отидете в последните 2дни преди коледната отпуска и ще видите колко продукция се унищожава.Имате голямо доверие в гнЛитов и гжаЕленаПеева но имено от там ви започват проблемите.какъв пример дава той като началник цех а за гжаПеева какво да кажа тя тръбва да научи клюките че си разбира от работата да но като ръководетел да не говорим че мястото на гжаЯнка която отговаря за мострите не е там тя  не знае не разбира но понеже са приятелки с Пеева е там .ОСЪЗНАЙТЕ СЕ КОЛКО ЛЪЖИ ИМА В ЦЕХА


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-4

ГнРимини обърните особено внимание в цех апретура от там ви идват загубите,Отидете в последните 2дни преди коледната отпуска и ще видите колко продукция се унищожава.Имате голямо доверие в гнЛитов и гжаЕленаПеева но имено от там ви започват проблемите.какъв пример дава той като началник цех а за гжаПеева какво да кажа тя тръбва да научи клюките че си разбира от работата да но като ръководетел да не говорим че мястото на гжаЯнка която отговаря за мострите не е там тя  не знае не разбира но понеже са приятелки с Пеева е там .ОСЪЗНАЙТЕ СЕ КОЛКО ЛЪЖИ ИМА В ЦЕХА


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Всички фирми на Миролио се управляват от некадърници и навсякъде цари анархия.Говорят непрекъснато за икономии от работна заплата и т.н., а дори не се поглеждат какви безумни разходи правят за ненужни неща.Не ценят кадърните хора и лансират тези дето им иде отръки да целуват задници-било то италянски или български.А и самия г-н Миролио отдавна е изгубил авторитета.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Аз съм бивш служител на цех Апретура.В момента работя като Металомеханик в Италия  провинция Ломбардия.Искам да опиша разликата .Заплащане  Бг. 500-700 лв. Ит.1300-1450 евро.качество на работниците:както има добри и некадърни в Бг. така е и вИталия.Организация: както има хаос в Бг. така е и в Ит.ОТНОШЕНИЕ КЪМ РАБОТНИКА:    ОГРОМНА РАЗЛИКА    В БГ. се възолзват от Безработицата и тъпчат и се подиграват с  работниците и работниците малчат от страх за да не загубят работата си.В Бг. се издигаш в ерархията 90% ако ближеш задници и топиш колеги.10% ако си кадърен.В ИТ. можеш да се оплачеш ако си недоволен като се взима веднага под внимание.Издигаш се  ако си кадърен.По отношение на почивката.В Ит. при 8 часов работен ден без прекъсване (от5 до 13.00)На всеки 2 часа 10 мин. почивка А на 4-ия 20 минути.


настоящ служител

36 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
4
Привилегии
3
Фирмена сигурност
4
Натоварване
4
Потенциал
4
Местоположение
5
Колеги
4
Работна среда
4

Здравей те,работя преди италианците да купят завода "СЛИТЕКС"АД тогава в цех"Апретура"се работеше в ужасни условия,но в момента може да се каже че условията са добри,но може да са по добри,зави си от много хорица зависимо от хората който работят там.Охрана на труда и КУТ-кумисията трябва да се размърдат малко за да не стане късно за работните им места.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?