и аз исках да попитам за условията за работа -това текучесвто е странно ,парите ли са малко или изискванията големи има нещо .....моля дайде мнение

 Здравейте има свободна позиция за Дирекция "Маркетинг и продажби" бих искала да попитам в какво точно се изразява работата и дали работното време е 8 часа защото от там следва и дали осигуровките са на пълен работен ден.В обявата нямаше мн. информация.Благодаря предварително на тези които ми отговорят.

Здравейте,
В какво се състои работата на регионален представител продажби ?

Е, вече го няма Димитров, принудиха и Надя да се махне. А сега да видим кой ще Ви пречи да се развивате и да Ви уважават?! Не Ви ли е ясно, уважаеми "бивши" и "настоящи" служители, че "Кучето скача според тоягата"?! Айде, дерзайте, ако можете! УСПЕХИИИИ!

А за шефа мога да кажа, че е много готин като човек и като ръководител. Забелязала съм, че показва уважение към всички колеги и същевременно е на позиция. Мисля, че е намерил точното отношение към хората. А Надя просто е много взискателна, но това е нормално за човек на нейната позиция.

На мен работната среда ми харесва. На повечето колеги може да се разчита. Работим в екип, а това според мен е много важно за този тип работа. Има план, но къде няма?! Ако човек си върши работата - ще го оценят.
А проблеми има навсякъде.

Не знам какво да кажа. Фирмено обучение - никакво. Добре, че има 1-2 отзивчиви колеги, които ме въвеждат в занаята. Постоянно те плашат, че няма да видиш бонуса си, който честно си заработил, търсят повод да се скарат с теб. ЦУ нямат и най-малка представа как се работи с хора. За ФСО какво да кажа?!?!?!?! Всеки ден нов служител. Отново грешка. Трябваше всичките да ги изфъшкат накуп. Защото ако си нов служител и чуеш колежката си, една вчерашна пикла, дето е осрала пейзажа, как крещи на регионален представител - какво друго ти остава освен и ти да вземеш челен съветски опит от нея. Абе има РП има проблем, няма РП - няма проблем, ама няма и бонус за ЦУ, е не съм сигурен.

В тази компания служителя не е човек - липсва елементарно уважение от страна на ръководството. Те са велики всемогъщи, всезнаещи - особено Наденка. Другите просто не са хора. Ама да са живи и здрави - подобно отношение не е вечно.

Заплащането не е достатъчно на фона задълженията на регионален представител. Искат от един човек да се справя със задачи от различно естество- планове, продажби, мрежа, обслужване на клиенти, документация...Искат да имат най-голям пазарен дял, с по един човек в регион!!!И от централата само чакат да открият някой пропуск и да се правят на важни- ами елате вие да продавате и ние ще ви търсим надостатъците!!!Проявяват неуважение към положения труд.
Надя и Димитров да погледнат сериозно на тези мнения, защото всички са важни и в постепенно ще изгубят ценните хора, които в момента дават всичко за компанията!!!

Не са лоялни нито скъм служители , нито към клиенти! Жестоко текучество на кадрите - преди да започните поразпитайте колко човека преди вас са работили на това място и за колко време. Изцеждат контактите ви и повече не сте им нужни.