Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Weber България ЕООД / Saint-Gobain WEBER / ВЕБЕР БЪЛГАРИЯ ЕООД /img/frontend/nomap.png"

Weber България ЕООД / Saint-Gobain WEBER / ВЕБЕР БЪЛГАРИЯ ЕООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 34 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 34


бивш служител

-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
-5
Работна среда
-5

Най-скапаната фирма в бранша, като работна обстановка.Принуждават те да работиш събота и не плащат.Обещания "да си вземеш деня", когато няма работа.Обикновено това е зимата.Обаче аз не съм скиор,така че мерси!Шефовете са пълни некадърници,събрани само за цвят,защото всяко решение се взима от управителаката,която всички мразят.


настоящ служител

-20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
1
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
-1
Работна среда
-5

Завистта - за да разгърне своята унищожителна сила се нуждае от власт над другите,изразена като:
- превъзходство (публично поправяне на другите)
- унижаване на другия (изрази на превъзходство)
- самохвалство (подчертаване само на собствените постижения)
- агресия (непрекъснато насъгласие, презрителни погледи)
- отнемане ценността на другия (обиди, пренебрежение, подценяване)
- манипулиране

Можете сами да припознаете за кого се отнася в пълна степен.Ще ви помогна малко - голям нос и малки злобни устни


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Затварят завода във Варна.В момента търсят оператори за 2-ра смяна в Костинброд. Вебер се правиха на велика компания с 2 завода точно 6 години.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Честита награда! След като Вебер си купиха грамота "Най-добър работодател", предлагам да кандидатства за "Наградите на Пайнер", а Каката вожд - за "Мис кюстендилска пролет".
Ако някой се интересува от условията във Вебер,може да пише на [email protected]


-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-5

"Голямото текучество в една организация може да се разгледа и като стратегия за обиране на каймака от контакти на назначените служители..." ето това сподели великата Мениджърка в един друг форум.
За съжаление "каймакът" на Вебер придоби кафяв цвят и мирис на селска външна тоалетна.
Я да видим къде работят вече 5 от бившите търговци на компанията - в една конкурентна фирма от бранша ,която скоро ще вземеи последната "огризка" от ръцете на великия Вебер.
Така е ,всеки плаща, рано или късно, за глупостта си!


-25 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Още един Началник склад "хвърли пешкира".Що така бе Меринджеи?


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Скъпа Петя Михова,Психоаналитик,123 и всички там пседоними,които ползваш,за да се скриеш (доста неуспешно),високопарните празнословия имат само вренен ефект.Важно е отношението към хората,което ти за 12 години доказа ,че не владееш,а и не ти пука особено.Опитът ти да сплашваш персонала показва липса на умения за управление на хора.Колкото и да ти се иска,знаем че не можеш да заведеш никакъв съдебен иск към никого,защото умираш от страх да не се "размирише"във Франция.Все пак има надежда за теб,има добри доктори,които да те лекуват.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Разбрах,че е имало голяма чистка в завода във Варна.Жалко за фирмата.Екипа там беше наистина добър,особено вече бившия Ръководител на завода Иво,който бачкаше денонощно и правеше чудеса с оборудването.Този новият, Лъжльото,изгони няколко от Началник смените и Поддръжката.Няма да се учудя ,ако скоро ударят кепенците.


-29 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
1
Потенциал
-5
Местоположение
-1
Колеги
1
Работна среда
-5

Да поясня за новопостъпващите "търсачи на силни усещания" - в тази фирма се следят е-мейлите,наблюдава се кой в какъв уебсайт влиза и се следи GPS-а на служебните автомобили.Разпечатката на мобилния телефон също се гледа.Така че мислете му


-25 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Добре дошли в СветЪТ на Текстилните Инженери и Смешните Психоаналитици!
Това не е просто една професия,това е начин на мислене.
ТекстилнияТ инженер живурка в своя малък свят на конци и парцалки, и нищо извън този свят не е значимо.Най-важни са чергите и китениците,а всичко останало е „боклук“,всички са „неудачници“ и „кретени“.
Ей такива текстилни джуджета управляват тази компания, където постояннияТ процес е бягане от всякаква отговорност и прехвърляне на работата на подчинените.Защото думата „Мениджър“ означава да имаш „топки“.А тези сегашните нямат топки , в буквалния и преносния смисъл...Великия Маркетинг Мениджър и той отдавна няма топки.
За Великите Мениджъри, конкуренцията са „боклуци,които ей сега ще затворят“, колегите от другите направления (Ригипс и Изовер) са „некадърнициТЕ , на които изкарваме парите“, производствения персонал са „нещастнициТЕ,за чийто места чакат толкова много други“.
Докато има този начин на „парцалено мислене“, добро не очаквайте!Всеки един опит за колективна работа ще бъде разбит, всяка една идея ще бъде присвоена.
За последните 18 месеца са напуснали и уволнени 36 човека (от общо 76).Нали не мислите ,че всички те не са се справили или са СИ тръгнали по свое желание?Или се заблуждавате ,че с много работа ще получите признание. Ооо неее,в грешка сте!Оцеляват само доносниците и интригантите. Та дори секретарката (с голямата титла Административен Меринджей, който не може една заповед да напише) започна да подражава в мякането и мляскането на Г-жа ТекстилнияТ Управител.
ТекстилнияТ Управител обича да имитира дейност „срещи с клиенти“ ,нищо че навсякъде я наричат „Скумрията идва,пак замириса“.
ТекстилнияТ Управител редовно прави преструктурирания на компанията,за да замаже ла*няния пейзаж, създаден от нея след поредното уволнение на Търговски Мениджър.За последните 5 години бяха освободени 3-ма Търговски Директора , 5 Регионални Търговски Мениджъра , за бройката на Търговските представители няма да говорим.
За Текстилния Управител не е важно да работиш, а да снасяш информация.И така най-ценните хора са некадърното IT „Стоп,стоп,стоп“, Оперативната шефка на водопад,на която всички се подиграват във Франция и Мис&Мистър ЦОК.
ТекстилнияТ Управител взема 8 хиляди лв заплата/месец ,но му се свидят 500 лв за общ работник.
Текстилния инженер управлява служебния автомобил без книжка, но уволнява служителите за ПТП-та.
Текстилния Управител е „най-отзивчив “ в работата в понеделник сутрин ,след като два дни средния пръст е изтръпнала от дръгнене между краката,тъй като никой не е успяла да изпраска през уикенда.
Текстилния Управител е много голям пуритан,осъжда всякакви лични отношения на работното място ,защото не се поглежда в огледалото и си мисли, че е на 30 години.Ама не е , колко жалко, но 50 години чукат на вратата и точната дума за това е „Скочубра – грозна ,слаба жена ,която се мисли за готина мацка“.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?