Da, ima neshto takova i na men ne se obadiha vapreki, che se angajiraha. Malko tapo pri uslovie, che se biat v gardite za loialni rabotodateli i t.n. Predlojiha mi 750 lv bruto, tova bi bilo super za chovek bez nikakav prof. opit. I za kakvo im e tozi laskav ofis, na kraia na grada pri uslovie, che ne mojesh da vidish centaralnata chast s dni, a i da obiadvash na normalno miasto.... a i izpitatelen period ot 6 meseca. Malko smeshno ot tqhna strana

Нека да разкажа на кратко мочта кратка, но достатъчно обективна и сама по себе си описваща фирмата случка.
Изключително несериозно и непрофесионално поведение като се започне от секретарката чак до управителката на офиса в гр. Варна.
Никаква съобразителност със канидатите за работа за удобно време за събеседване. Поемат ангажименти да уведомят кандидатите, че ще бъдат уведомени в даден срок за положителен или отрицателен отговор лично от отговорните лица в фирмата, след което рабираш ли се разсейваме, след което целия подбор на кадри и интервюта са опорочени поради факта, че назначават кадър от по-ниско ниво, с липса на квалификация и от друг отдел. Тудна за разбиране фирма. Фактите говорят. Нямам друг коментар.

Венци е само изпълнител. Николай определя какво и кога да стане. Но повече от 100 човека му е трудно да ръководи, а и само роднини наоколо - съпруга, деца, племеници...
важна е кръвната връзка, а не способностите.

никак не е случайно, че делът на Юнимастърс дори в пристанища варна намалява непрекъснато

И затова ли Венци си тръгна?

Прогресивно нарастващо старание от страна на ръководството за усъвършенстване на ролята си и развитие на фирмата по съвременен начин с поглед към личността, а не единствено и само към резултатите!