2020г. Измислена работа. Не си губете времето в тази фирма - отиваш за едно, а ставаш 10в1. Шефът и е една мишка, която се прави на велика, отношението към работниците е като към някакви малки деца в детска градина - постоянно ви следят да не би случайно да си почивате.

Поне застани зад името си АНОНИМЕН. Моето уволнение да, свързано е със засягане на определени интереси, но като цяло фирмата не е толкова лоша. Ако сте намръщени, изтощени, смачкани от живота, не сте позитивна, усмихната или креативна личност, умеете много добре да имитирате дейност- това е вашата фирма.Ще правите две, три доставни поръчки,една екселска таблица с монтажи, и мълчите всичко ще е ок. Важното е, несвършването на работа в продължение на години, да не излезе наяве, да не си давате никакъв зор, и ще си намерите идеалното работно място. Магазинната мрежа е на ниво, много добра материална база,в повечето магазини работят наистина добри професионалисти, отношението към клиентите е невероятно, така, че не е толкова лошо, както повечето коментират' анонимно'. Просто не се интересувайте защо някой не си е свършил работа, не засягайте интереси на хората от офиса, не влизайте в конфликт с тях, не търсете защо това и онова, защото, ако го направите засягате финансови интереси, и тогава сте аут за секунди.Успех на всички:))

До Малката( МАГИ)
И сега какво, разбрахме, че си уволнена.Предупредихме те - такива като теб нямат място в тази фирма. Много знаеше, много работеше- засегна доста интереси.

Съществува една максима: "Там където си ял хляб, недей да плюеш никога. Когато някой е направил толеранс към теб, вместо да те уволни дисциплинарно, след констатиране на сериозни нарушения, и ти да плюеш е меко казано безочие и простотия!

До" Бивш служител" в склада.
Категорично не подкрепям Вашето мнение. Точно в тази фирма се изненадах от приятелските отношения управа- персонал. Познавам всички служители и бих казал/а, че за складовите работници има едно единствено изисквание- да товарят и да разпознават наличностите. В който и склад да кандидатствате ще имат същите изисквания:)
Ако толкова не Ви е харесвало, защо не сте напуснали по-рано? Винаги съм се чудил/а на хора като Вас..... години наред работят при някой и знаят само да плюят.
Уважавай, за да те уважават.

Пълна пародия на фирма, незнам от къде да започна със "прекрасната" фирма. Ще започна най-напред със заплащането,което е пълна трагедия плащат ти смешни пари а цял месец бачкаш като ненормален, уж си на една позиция а изпълняваш 10 такива с две думи си общ работник. Комплексарска фирма, отношението към персонала е под всякаква критика надменно, надуто,без никаква мотивация да внася в служителите на склада.Никаква мотивация нито в заплащането,нито в отношението.Това е моето мнение за това недоразумение наречено "Термокс" Относно за служителите има добри хора,но има и интриганти в последно време.Само да подчертая че фирмата е сменила повече служители от косата на Памела Андерсън.

Като чета повечето коментари се убеждавам колко прост човек е българина. Абе вие, които не сте били избрани, да ви е минавало през главата, че не ставате за съответната позиция?. Ако някой от вас е управител на фирма, нима няма да има своите изисквания кой ще работи в екипа му, дали ще е достатъчно интелигентен или лоялен? Хора поставете се от другата страна- тогава друга песен ще пеете. Само се чудите как някой друг да ви е виновен за собствения ви провал. Не видях нищо странно във въпросите на интервюто, нито в държанието било на собственика или управителя. Какво като еди кой си бил от Монтана, ти като си от София и не си успял те хваща яд ли? Не вярвайте на тези коментари, всеки трябва да опита шанса си, ако стане добре, ако не може би не е достатъчно добър за съответната длъжност. А интриги има навсякъде- във всяка една компания или организация.

Не бих искала да съм ничий адвокат особено на хора и фирма чийто работа не познавам.
Онова което иска да кажа само е, че за позицията продуктов мениджър има назначен човек и обявата за работа не е била така да се каже кйор фишек.
А това го знам защото започна моя приятелка.
Това е.
Хора не се водете от коментарите в подобни сайтове.
Лично мое мнение е,че на подобни места коментират особено
негативно хора които не могат да намерят своето прозвище.
ХОДЕТЕ ПО ИНТЕРВЮТА И СИ ВАДЕТЕ САМИ МНЕНИЕ.

Чудя се от къде да започна..
Гледах че имат обява за шофьори.Искат ако може и книжка за совалка.
Шофьор на камион: Що годе добре , стоката се хвърля по камиона как се сетите
Шофьор на бус: Много зле , ще качвате стока по етажите до смърт.Такава е политиката и управията.
Склададжия: Бачкате мръсни , рискувате да се разболеете от белодробна болест от прахта по стоката.
Началник на склад: Някой е казал "пълен тъпанар" - доста е слабо това определение.Много повече от тъп и малоумен е.
Колегите: Бачкатори са всички , имат добро отношение към всички.
Стоковеди:Не им дреме в 18:00 си отиват , ТИР-а ни не беше натоварен.Мнлго са важни
В офиса на фирмата: Цял ден си клатят краката , клюки и нищо друго им е в главата.Мислят че са над всички щом бачкат в офис.
Изложението в Стройки2000 им е пълна пародия , стоката се чупи наред.
При пристигането на стоката, стоката се блъска , изпуска от работници , мотокаристи.
Всичко тъне в прах , качеството е на ниско ниво.Ощетяват ви със винчета , пирони , ъгли.Бракуван паркет го продават за незпроблемен и нов.
За външна фирма , дават счупени первази , строшен паркет при разтоварването.
Шефовете гледат като жирафи и пресисали.Никаква дипломатичност.
Експлоатацията е пълна , отношението към нас , клиентите е зле.
Заплащането за тази работа е нищожно.Информацията ми е вътрешна.Работник взимал до 600 лв , т.нар. "началник" над 1000.Направете си сметките как , кой и колко.Шофьор на бус 600 лв.
Дано не изпускам нищо.Ако се сетя ще допиша.Със здраве останете , ама не започвайте работа там.

бях на интервю за продуктов мениджър, интервюто мина изключително добре, честно казано очаквах да бъда извикан на второ интервю. както и да е - това не се случи. приех неуспеха. изненадата ми дойде, че въпросната обява за мениджър беше подновена два пъти подред - което значи за още 2 месеца. това ме навя на мисълта, че някой си уплътнява времето, като губи времето на кандидати, които имат желание за работа. защото на този пазар на труда ми изглежда нереално за три месеца да не намериш подходящ кандидат. или имаш нереални очаквания, или имаш нереални критерии за избор. много би ми било интересно какъв ще бъде отговорът на ръководството за това. няма да ме учуди, ако въобще в тази фирма няма позиция за продуктов мениджър. според мен, това е поредната българска компания, която се е развила повече, отколкото заслужава. съвет от мен/ ако има кой да прочете/ не губете времето на кандидатите, а и когато имате постоянно течаща обява за вакантни позиции прави изключително лошо впечатление и когато наистина ще има вакантна позиция няма кой/достатъчно ужававащ себе си професионалист/ да кандидатсва или вие търсите посредствени кандидати? благодаря за вниманието!