Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Райфайзенбанк (България) ЕАД /img/frontend/nomap.png"

Райфайзенбанк (България) ЕАД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 293 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 293


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Приятели не знам за фирмата но аз си изкарвам по10$ на ден от този сайт https://firefaucet.win/ref/92401
Не е кой знае колко но е по-добре да работя за себе си. Плащат с криптовалута; от типа на BTC, DASH, DGB, ETH, LTC, XMR, TRX, ZEC; според курса на $. Хубавото, е че можеш да си развиваш акаунта до безкрайност, изисквасе обаче време и постоянство което не е лесно. Аз вече съм от две години и го развих до 10 долара на ден и ще продължавам.
Може да пробвате и вие ако ви се занимава.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Вие осъзнавате ли че София е на другия край на България?


И там се намира най-голямата Клиника за Психично болни


7 ми и 11 километър Психиатрията на Цариградско шосе Младост


Нали я знаеш къде е?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

С такава Мизерна Заплата 800 лева да не получиш Инфаркт?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

С 800/900 лева Мизерна Заплата като по долу колегите са

Коментирали не може Наема си да си платиш в София?


Как ще се издържаш?


Те Наемите са от 600 евро на горе за Двустаен в Лозенец


Ако не искаш да си в някой краен Мизерен квартал за 300 лева?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Чувал съм,че имат голямо текучество,някой ако може да даде повече инфо на какво се дължи.


кандидат за работа

-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-2
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
2
Колеги
0
Работна среда
0

При Райфайзен бях на интервю преди месец, след първоначално интервю през агенция. Позицията, за която кандидатствах беше "Банков консултант - фронт офис".

Накратко условията:
- първоначално заплащане е около 800-900лв нето, преразглежда се след първите три месеца и след изпитателния срок, но останах с впечатлението, че увеличението не е голямо.
- работно време: зависи от клона, в който бъде назначен човекът, тъй като има такива с удължено работно време и офиси по моловете също. При нужда служителят може да бъде прехвърлен в друг клон по заместване или за постоянно, ако бизнесът и ситуацията го изискват. По принцип питали за предпочитания за локация и гледали да се съобразяват с това при назначаване или преназначаване.
- самата работа: свързана е с големи суми пари (за което специално уточняват, дали човек няма да попадне под влиянието на стреса и да напусне заради отговорността за наистина големи суми), обслужване на клиенти на банката на рокаден принцип (работа и на каса, и посрещане на клиенти, и продажби на "продуктите" на банката).
- обучение: съобщава се за курс за работа с валута, ценни книжа и метали, който се минава, както и наличието на "ментори", които да помагат в работния процес. В агенцията бяха съобщили, че обучението може да се провежда в централния им офис на Никола Вапцаров в Лозенец. Продължителност на обучението - три седмици или повече, но не се седяло само на теория, а правели акцент и на практическата част.
- оценяване: има определени цели за постигане ("таргети") в самата работа, които не се уточняват на този етап, но предвид, че част от работата е свързана с продажби, то за част може да се досетите. По време на интервюто се наблегна на силната конкуренция и как отличното обслужване е помощен инструмент в тази борба, така че може само да предположа, че другите цели са свързани със задържането на клиенти и нивото им на удовлетвореност от услугите на банката и обслужването.

По-личните ми впечатления:
- изненада за мен беше да разбера, че не по всички клонове на банката имат охрана, въпреки, че се работи с големи суми пари. Но - имали видеонаблюдение. Изводите си ги правете. :)
- за мен служители на по-високо ниво (няма значение дали са мениджъри, от Човешки ресурси или други), които участват в интервюта, е НЕДОПУСТИМО да не следят за езика на тялото си и да седят с каменна физиономия и със скръстени ръце по време на ЦЯЛОТО интервю. Най-малкото е неучтиво спрямо кандидата. А и кандидатът винаги вижда, когато участниците стигнат до момента със специалните знаци ала "сега става или не става, да питаме още нещо или да не си губим времето?". Комедия.
- за мен на първо място по важност стоеше работното време (предпочитанията ми клонят към стандартното с вариации за начало и край, но с официални почивни дни). Това вече го бяхме обсъдили в агенцията по подбор, където бях на първото интервю. На второто в Райфайзен се оказа, че работното време може много да варира и на няколко пъти дори ме попитаха с какво точно се занимавам в свободното си време, че така си го пазя, имам ли малки деца, които трябва да взимам от детска градина, защото те се отнасяли с голямо разбиране към колегите, които имат и винаги гледали всичко да е поравно и честно разпределено спрямо графика, въпреки голямото количество жени-служители с малки деца. Бих казала, че тук вече ме изгубиха и грам не ме убедиха, колко са иновативни, разбиращи и справедливи.

Това са основните неща, които забелязах при тези две преки и не толкова преки срещи с Рйфайзен в професионален план. Надявам се тази информация да е от полза за кандидатстващите там. :)

П.С. След три седмици нямах обратна връзка за интервюто, въпреки, че попитах и ми казаха, че по принцип гледали да уведомяват в този срок. Познати, които са кандидатствали преди месеци/година за други позиции се бяха оплаквали, че също не бяха получили обратна връзка. Неуважение или лоша организация? Мисля, че това ще си остане тайна :)


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте,

някой може ли да каже нещо за позицията специалист международни разплащания - като работа, като време, като пари?


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Преди време бях на интервю за работа за позиция "специалист в ранно събиране" Интервюто го проведе някакъв Дионисиев (ако не се лъжа). Направи ми изключително неприятно впечатление - през цялото време мрънкаше, беше много неадекватен, а уж беше някакъв шеф в отдела. Не пита нищо по същество, много несериозно отношение. Накрая ми предложиха заплата около 900 лв., след което се отказах да започна там.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Искам да кажа няколко думи за отдел "Събиране на вземания". Доста слабо и некадърно ръководство. Смешна заплата от рода на около 850 лева чисто по трудов договор. Няма никаква възможност за развитие в самия отдел. Може да си стоиш и 10+ години на една и съща позиция на почти еднаква заплата (с минимални увеличения). Много надменно отношение към служителите от страна на т.нар. "ръководство". Като цяло това е един БЕЗСМИСЛЕН отдел, който няма смисъл да съществува.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Бях на интервю за мениджърска позиция в Централата. Арогантно поведение от страна на ръководителите и по-конкретно Н.П. в централата. Искат колкото е възможно по-ниска заплата да предоставят на кандидата за работа, а иначе изискванията за завмане на позиция са “уж високи”. За централа мениджър в отдел пеодажби е прекосили 2200 брутни лева. Разбира се обратна връзка не се дава.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?