Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

E–CARD / Е-Кард /img/frontend/nomap.png"

E–CARD / Е-Кард

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 6 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-6 от общо 6


45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Заплащенето е според зависи, кой какво си е заслужил :). Уважение има когато и ти се отнасяш към колеги и шефове с такова..... нали знаете "каквото повикало такова се обадило". Бонуси си има когато си ги заслужиш. Колегите са СУПЕР :). Работната среда е напълно нормална имаш си лично пространство не като някои други фирми да е PC до PC.
Който не му изнася да работи за тях.... фирми има много ходете и си търсете късмета ;)


32 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
4
Привилегии
3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
4
Потенциал
4
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
2

Всеки човек е оценен според уменията, качествата и усилията, които влага в своята работа. Компанията има ясна финансова политика за служителите си. Хората тук са уважавани и като специалисти и като отделни личности и ако има забележки и упреци, то те са свързани с работния процес и са с цел той да бъде оптимизиран и грешките да не се повтарят. Какво значи да си привилегирован? Ако е, да си оценен защото се стараеш, да има привилегировани. Ако искаш да си получаваш заплатата и да идваш на работа когато си поискаш и да не се съобразяваш с другите звена, които са зависими от твоята работа, това не е привилегия, а слободия, която никоя уважаваща себе си компания не търпи. Съотношението работа, свободно време зависи освен от сроковете на проектите, които понякога са кратки, така и от екипната работа. Да налага се работа извън работно време, но тя се заплаща. Ако искаш да се развиваш като специалист, на никои не е отказано посещаване на курсове, купуване на литература, но защо ли хората толкова много плачат на тази тема, без да проявяват никаква инициатива в тази посока и да кажат от какво имат нужда? Местополжението никога не може да бъде идеално за всички. Колегите са приятни и разбрани хора, естествено е да има и недоразумения, но в крайна сметка, това не е инкубатор, всички сме хора и имаме насторения. Работната среда е нещо, върху което много трябва да се работи. Изграждането на екип е трудна задача и зависи освен от хората които управляват и от самите служители. Никои не може да ти нареди да говориш с колегите си или да обсъждаш това по което работите заедно, трябва сам да го направиш. За да си част от проспериращ екип, който харесваш трябва и сам да положиш усислия за това. Не става само с ядене. Естествено е когато си разочарован по някаква причина, да виждаш само негативите. В И -кард има хора, които работят от основаването на фирмата и според мен, за да са толкова лоялни имат основателни причини.


35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
4
Привилегии
4
Фирмена сигурност
3
Натоварване
5
Потенциал
3
Местоположение
4
Колеги
5
Работна среда
2

Zashto vinagi drug ni e vinoven? Kolega moje bi ne e Vasha rabota da znaete, no e normalno v edna organizacia edni hora, koito sa doprinesli poveche i rabotiat poveche ot 5 godini, da bydat po priveligirovani ot drugi. Zavisi kakvo razbirash i ot privilegia, tova da se polzvash s po goliamo doverie i da poluchash poveche pari mislia, che e poveche ot logichno. Tezi typotii s rabotnite stancii izobshto ne gi razbrah. Firmata ima mnogo iasni pravila za overtime i bonus sistema, taka che ne pishi gluposti, ako ti si bil tolkova zaluhan che daje i tova ne si rabral za prestoia si tuk, znachi e dobre, che te niama. Nai cennoto, e che ekipa e edinstveno ot profesionalisti, vsichki kolegi razbirat ot rabotata si i myrzelivite i nekydyrni otpadat. Politikata mi dopada,rabotim za golemi klienti i sobstveni proekti, koito syzdavash ot 0.


-24 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-4
Потенциал
-3
Местоположение
1
Колеги
3
Работна среда
-3

Заплащане: По-ниско от средното в бранша. На моменти си скъсваш задника от работа без това да бъде отчетено и обвързано с каквито и да е било бонуси и други поущрения. Осигуровки минимални, трудовите договори са рядкост.
Уважение: Докато си мълчиш, слушкаш и работиш усърдно (робче един вид) - уважение голямо, едни хубави усмивки, едно майчино отношение...в момента, когато възникне проблем обаче обстановката се обръща на 360. Грубостта, заплахите, обидите и лошия тон стават водещите сили. А относно критиката по отношение на работа - ръководството не веднъж е показвало, че не му дреме.
Привилегии: За някои служители - привилегии колкото искаш. За други никви. Базата на което се определя това ли. Никакви! Явно някои са по-симпатични от други. Да видим до кога работните пчели ще кротуват и ще печелят заплатите и привилегиите за търтейте във фирмата.
Фирмена сигурност: Съдейки по голямото текучество, по-скоро трябва да говорим за несигурност в оцеляването на фирмата. И то е нормално при условие, че ръководството не хае за съвестните си служителите (дето бачкат като луди) и смята че успехите им се дължат на "гениалното" управление и мазненето на парньорите. Като гледам скоро там ще останат само шефовете и привилигированите служите (с хубави заплати и мързелива работа - как да напуснеш питам?)
Съотношение работа / свободно време: Нема коментирам. Неплатената работа събота и неделя тука е традиция. Поощрява се бачкането до късно вечер. Ако не си просиш допълнителна работа се смята, че се скатайваш и мързелуваш.
Потенциал за развитие: работи се по интересни проекти ма тва е единственото положително на тая фирма. Ако търсите развитие в кариера се откажете - то всичко на всичко има 2 стъпала. Що се отнася в професионален план развитие има, но всяка друга фирма може също да ви го предложи.
Местоположение: БАН. Има ядене наблизо, магазини, добър транспорт. Не е в центъра ма става.
Колеги: Ако не броим привилигированите, другите са бомба. Страхотни професионалисти и добри хора.
Работна среда: Обикновено спокоина и дружелюбна, но когато има проблеми става напрегната. Земат да си подобрят условията за работа, че е срамно служители да си купуват работните станции и други такива.


-35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
5
Работна среда
-5

Edinstvenoto hubavo neshto beshe....... hubavia SEX


-28 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-5
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-3
Местоположение
0
Колеги
-5
Работна среда
-5

Nekorektno otnoshenie + losho zaplashtane , intrigi mejdu kolegi

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?