Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Admiral Markets / АДМИРАЛ МАРКЕТС ЕООД /img/frontend/nomap.png"

Admiral Markets / АДМИРАЛ МАРКЕТС ЕООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 30 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 30


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Една компания която не предлага нищо специално, без преспектива за развитие или някакви преференции


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Да се разбереш с мениджмънта е като да говориш с тостер и да очакваш да те разбере. Моя съвет е - бягайте далече от фирмата.


-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
-2
Работна среда
-4

Работата не е кой знае колко сложна, но работната среда е кошмар. Отношението е като към роби. Така не се прави бизнес


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Невъзможно е в такава обстановка и при такива условия да се получи добър служител. Не е нужно да разиграват хората с пари и задължения, прави сте че всеки сам прави избора си, но моят избор не е да ми бавят заплатата и да дават допълнителни задължения, които не са вписани в длъжностната характеристика. Аз лично съм коректен и считам, че съм в правото си да искам да са коректни с мен. Има много начини, по които можеш да накараш някой да свърши нещо допълнително, но определено не е този да му бавиш заплатата или изобщо да не му заплатиш за извънредния труд,


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За жалост има много некоректни фирми в България, които със всеки ден ме изумяват как успяват да измислят нови и нови начини да вземат парите на хората!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Не бъдете толкова негативни, на всеки му трябва опит, за да направи някакъв стаж и да се издигне след това. Все пак ако никой не наемаше хора без опит, нямаше да си намерите работа.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

И аз мисля, че отношението е зиключително важно. Дори да има нвщо в обстановката или заплащането, което не е ок, при коректно отношение има начин да се разберете, но в противен случай е изключено и ще те лъжат до дупка.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Имате право. Не е адекватно такова отношение. Естествено, че щом някой се е съгласил да работи на такава заплата си е негово решение. Опитът също има значение, но според мен е редно нещата да се представят по реален начин. Не можеш да лъжеш хората и да очакваш, че преживяването и опитът ще им хареса и ще останат за дълго.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Некоректни! Отношението и работната обстановка са изключително напрегнати. Заплатите не са никак високи, никога не се изплащат на време, често ги бавят и отделно рядко плащат уговорената сума .  Служителите не се ценят и текучеството е огромно. Освен това много от клиентите си търсят правата пред КЗП, защото не само служителите биват излъгани.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Изобщо не оценяват служителите си. Не можеш да растеш в компанията и заплатата съответно не може да се покачи осезаемо, за това и повечето служители напускат. Текучеството се дължи още на това, че заплатите се бавят, а когато някой напусне дори не му изплащат последната заплата.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?