Показани резултати 1-10 от общо 32
Подробна оценка от Антон Георгиев
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Здравейте, клиент съм на фирмата вече почти една година и смея да твърдя, че се отнасят към мен с голям професионализъм. През последната година общувам с едни и същи служители, които винаги са усмихнати и готови да ми помогнат. Няколко пъти съм посещавал офиса и ми направи впечатление, че виждам едни и същи лица всеки път.
Изключително много се изненадах от негативните коментари тук, но само едно ми обяснете - как последните 10-15 коментара са написани в един стил с негативно мнение и са публикувани в рамките на 2 дена :)
С няколко думи - доволен съм, винаги съм препоръчвал Адмирал Маркетс на мойте познати и се надявам хората да не се водят от мнението на един злобен човек.
Подробна оценка от petar nikolov
Заплащане | 5 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 4 | |
Потенциал | 4 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 4 | |
Работна среда | 5 |
Здравейте,виждам,че много хора проявяват българския манталитет с обожданете и криенето зад псевдоними аз съм бивш служител работил сам 5 години в компанията и искма да кажа,че компанията постъпи много коректно спрямо мен даде ми референции и научих доста неща повечето коментари са хора,които не са работили в компанията,и абсолютно никога е нямо забавяне на заплатите супер коректна фирма
А относно трейдинга незнам какво общо има с работата,това,че хората не се образоват и не учат си е техен пробелм хубаво е човек да търси грешката в себе си не само в другия
Горещо препроръчвам за хората,които найстина искат да се развиват и работат по надзора на чужд мениджмеънт.
Успех на всищки
Подробна оценка от Dancho
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Една компания която не предлага нищо специално, без преспектива за развитие или някакви преференции
Подробна оценка от Криси.
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Да се разбереш с мениджмънта е като да говориш с тостер и да очакваш да те разбере. Моя съвет е - бягайте далече от фирмата.
Подробна оценка от Владимир
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | -4 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | -2 | |
Работна среда | -4 |
Работата не е кой знае колко сложна, но работната среда е кошмар. Отношението е като към роби. Така не се прави бизнес
Подробна оценка от Niki Nikolov
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Невъзможно е в такава обстановка и при такива условия да се получи добър служител. Не е нужно да разиграват хората с пари и задължения, прави сте че всеки сам прави избора си, но моят избор не е да ми бавят заплатата и да дават допълнителни задължения, които не са вписани в длъжностната характеристика. Аз лично съм коректен и считам, че съм в правото си да искам да са коректни с мен. Има много начини, по които можеш да накараш някой да свърши нещо допълнително, но определено не е този да му бавиш заплатата или изобщо да не му заплатиш за извънредния труд,
Подробна оценка от Аспарух
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
За жалост има много некоректни фирми в България, които със всеки ден ме изумяват как успяват да измислят нови и нови начини да вземат парите на хората!
Подробна оценка от Krum
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Не бъдете толкова негативни, на всеки му трябва опит, за да направи някакъв стаж и да се издигне след това. Все пак ако никой не наемаше хора без опит, нямаше да си намерите работа.
Подробна оценка от ani.georgieva
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
И аз мисля, че отношението е зиключително важно. Дори да има нвщо в обстановката или заплащането, което не е ок, при коректно отношение има начин да се разберете, но в противен случай е изключено и ще те лъжат до дупка.
Подробна оценка от Дани.С
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Имате право. Не е адекватно такова отношение. Естествено, че щом някой се е съгласил да работи на такава заплата си е негово решение. Опитът също има значение, но според мен е редно нещата да се представят по реален начин. Не можеш да лъжеш хората и да очакваш, че преживяването и опитът ще им хареса и ще останат за дълго.