Преди години фирмите от холдинга бяха топ работодатели в България. В момента заплащането е на средно ниво, а изискванията са високи. Добре заплатен е само мениджмънта. Набляга се на показността, особено относно мениджмънта - автомобили, телефони. Работния персонал не е особено добре заплатен и има високо текучество. Допълнителни придобивки единствено са ваучери за храна, хоум офисът не се толерира. Много често се назначават хора с връзки, и работата се поема от 20-30% съвестни и кадърни служители. Отношението е лошо, и е практика да се освобождават служители с 10-15 г стаж, без обезщетения, заради промени в работата. Нормална практика е да се работи извън работно време, да ви потърсят събота или неделя, по време на отпуск или болничен. Допълнителния труд не се заплаща, не се предвиждат и компенсации. Ако кандидатствате, поискайте високо заплащане, и не очаквайте лоялност.

Търсите нови възможности за финансова независимост, стабилност и просперитет? Попаднахте на точното място! Само тук и сега ще узнаете как да спечелите страхотни допълнителни доходи с работа от вкъщи или което и да е място по света и у нас! Работете колкото си пожелаете и когато си искате! Необходимо Ви е малко свободно време, лаптоп, компютър, таблет или смартфон, връзка с интернет и започвате. Печелете лесно и си харчете парите със здраве! Как ще се случи това, вижте тук :

WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Надомна работа, допълнителни доходи, работа от вкъщи, работа по интернет, онлайн бизнес

Здравейте,
Може ли някой да даде обективно мнение дали има разлика в заплащането в тази фирма за Пловдив и за София за една и съща позиция? Интересува ме дали мога да поискам парите, които в момента получавам тук в столицата при положение,ч е съм готова да се преместя в Пловдив? Чух, че за там предлагат по-ниско възнаграждение, заради по-ниския стандарт, макар отговорностите и ангажиментите да са едни и същи? За администрацията има ли някакви бонуси и на какъв принцип се сформират или да разчитам на каквото си договоря в началото?
Благодаря!

Здравейте,
Кандидатствах за позицията счетоводител.
Някой може ли да сподели актуална информация - работна среда, условия на работа и ниво на заплащане?
Благодаря предварително!

Честито недоразумение!
Иванчо Папазов е пародия на директо, но затова пък е идеалната мажоретка на братовчед си - единия акционер. Единсвената причина да върнат този червендалест селЯндур за изпълнителен директор е, че като послушно плашило “управлява” мутренски под диктовката на вездесъщия специалист по всичко и “бизнес-пророк” Атанас Петров.
От успешна бг компания през 2015/2017 отново забиха в познатата фирма-менте на милиционери, бизнес-миски, неграмотни роднини, уволнени военни и силиконови бонус “пакети”.
Рецептата: “Виното на ракия и ракията на вино” отново ще залее селските кръчми.
С този едноклетъчен комплексар Папазов си заслужават съдбата на бандеролна еднодневка.

Фирмата беше една от най-добрите в България,а може би и в Източна Европа,но подчертавам беше!!!С назначаването на разни измислени мениджъри,които дори не можеха да комуникират нормално с хората,а какво да говорим да ги управляват и координират.За съжаление фирмата потъна и все още потъва,за което лично мен много ме боли,защото отделих в нея 8 от най-хубавите си години!!!

Не знам защо тази фирма, се счита за фирма с потенциал. Всеки втори не е за мястото си, а мисленето е под всякаква критика.Текучеството е огромно, а развитието нулево. Като възнаграждение ще получите само срив от нерви и трайно главоболие от просташката атмосфера.

до преди почти две години бачках за винпрома в търговския екип . ми доволно си пооткраднах от договови с обекти и бонус стока без даже да се усетят в манипулираните документи за отчетност на стоката и въздушните фирми и банкови сметки . едно голямо мерси . раотата за краткото време при вас без да смятам заплатката (джобни) е 50 бинки без малко , и това за по малко от година . данке . остана някой ден да почерпя.

Подпурудчик Иван унищожи фирмата преди време, ще го стори пак. Незъвършения фелдфебел бърка много управлението на фирма с кашишките упражнения по полето. Всъщност даже не може да даде точни указания и дори за това как да се оплюе един невероятен човек, признат от цяла България. Добре дошли на всички нови служители в поделение Винпром Пещера! Забравете за човешките си права. Тези изпратиха топ звездата си, човека , който направи всичко за тази фирма последните години, като парцал. Какво остава за Вас?

Предишното мнение е пълен ШИТ ! Не знаем за продажбите но директорчето байков ни разказа играта. Попътен вятър байков. Надяваме се да са силни ветровете. Ако и логистика АЙНЩАЙН опъне платната може нещата да потръгнат . Относно професионализма - за две години и полвина май 85 % от него си отиде, къде по собствено желание ,къде от нехаресване /не го кефят хората байков /. Новодошлите за периода на байков не се научиха здраво да работят а здраво да си стоят на столовете и да разтягат безполезни таблици. Повечето хора във фирмата не знаят какво правят.
В момента структурата на фирмата ги държи по работните им местата а не техните способности.