Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Playtech / Плейтех България ЕООД /img/frontend/nomap.png"

Playtech / Плейтех България ЕООД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 55 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 55


бивш служител

27 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
3
Привилегии
3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
3
Потенциал
3
Местоположение
3
Колеги
3
Работна среда
3

Да така беше. За да ме изгонят Йордан беше насъскван с радиация да ме смаже с думи, а аз бях блокиран и бях разяждан от радиационни облъчвания с изключение на две седмици от цяла година трудов стаж в компанията, през които две седмици въпросният йордан беше извън фирмата. Сега ме преследват да ме облъчват с сателит на Мтел. Свърших парите за алуминиево фолио и не знам какво ще правя.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За да изгонят един служител без да му плащат дължимите заплати при съкращение се започнаха атаки за да го накарат да напусме сам. Дори колегите му праавеха мръсни номерца от сорта да му въведат грешни пароли в лаптопа за да го блокират и после съпорта се размотава и не фо отключва....


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ако сега започвате кариера и нямате други опции, може би е добро място да понатрупате стартов опит. Заплатите са средни и тук-там има и готини колеги.

Ако сте добър и опитен специалист, бягайте надалеч! Ужасно токсична атмосфера, която просто не си заслужава. Никакво уважение и тотално некомпетентен мениджмънт.


бивш служител

-21 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-4
Привилегии
2
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
1
Потенциал
-5
Местоположение
-3
Колеги
-2
Работна среда
-3

Място пълно с хора, който са се добрали до позиции, които не заслужават и другаде не биха заемали. Всеки с опит знае какво значи това :)


бивш служител

-22 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-5
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
3
Потенциал
-5
Местоположение
-4
Колеги
1
Работна среда
-4

Заплащането - както се договориш първоначално. Под средното обикновено. Актуализации или няма или са след караници и лъжи. Обещават едно, случва се съвсем друго. Мърлява история. Много са си повярвали.

Уважението някъде се е загубило и то.

Привилегии - има доста социални, но отношението на мениджмънта е лошо.

Липсва, уволняват хора от днес за утре.

Натоварване почти няма.

Потенциал ?! Къде ти ..

Намират се в мола на Цариградско Шосе, задръстено е постоянно. Дори строят нова бизнес сграда, че да може придвижването да стане невъзможно.

Колеги има и нормални, ама защо са още там...

Опън спейс. ЦЕОто Марат Кос източи малко патички като някак случайно нае жена си да прави ремонт на офиса. Добре, че една колежка от дизайнерите радвижи нещата и го направи готин и цветен. Ниатина хубав офис! И това е всичко хубаво, щото вътре е едно следене, дебнене и интриги.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Като кандидат за работа съм изключително разочарован от отношението на Ива от екипа на ЧР и Дария от същия екип. И двете бяха изключително високомерни и неприветливи.
Останалите им колеги, с които ме срещнаха също не ми направиха впечатление на земни и приятни хора.
Изгубиха ми времето с 3 интервюта по час и половина и накрая не получих никаква обратна връзка.

Изобщо ако си снобар - това е твоето място.


шубе го/я е и не казва!

-11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-2
Привилегии
2
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-2
Потенциал
-5
Местоположение
-2
Колеги
2
Работна среда
2

Заплащане: Заплащането е средно ниво за новопостъпилите, на доста под средното за хората, които са имали неблагоразумието да се задържат повече във фирмата. Заплатите, ако изобщо се осъвременят е със смешни 100-200 лв. Годишните бонуси - 1/2 заплата в общия случай, ако си голяма подлога може да стигне до 9/10 нетна заплата. Компанията е публична и губи много пари...

Уважение: Привидно го има, НО дефакто новия висш мениджмънт в България е в най - добрия случай лош, защото не искам да употребявам епитети. Просто лоша шега.

Привилегии: Има социална политика на ниво.

Натоварване: Има го, НО НЕ е генерирано от смислена работа а некомпетентен мениджмънт.

Потенциал: Повечето читави хора напуснаха през последните 2 г. Фирмата загуби грубо 40% от хората, и то тези, които имат нещо в главата и могат да сменят работата лесно. Посредствените са си още там и търпят некомпетенетността на 'лошата шега', която се води сайт мениджър. 0 потенциал.

Местоположение: The Mall - огромни задръствания в пиковите часове, а ако случайно има събитие в арена армеец трябва да стоите в офиса до 8 вечерта. Освен със задръстването на бул. Цариградско ще трябва да се борите и с излизането от паркинга, което понякога отнема над час.

Колеги: Има всякакви. Не искам да коментирам какви хора са останали и защо стоят там... дали заради заеми или просто толкова си могат. Моето впечатление е, че всички, които стават за нещо или се изнесоха или бяха уволнение, защото имат 'мнение' или са в процес на изнасяне.

Работна среда: Лошата шега ръководеща шоуто успя за 3 години да превърне една фирма с добро име и екипи, в които хората бяха приятели в нещото, което представлява в момента. Прекрасния Game Room, в който преди години се чуваше смях и хората наистина се забавляваха в момента стои празен. На кратко - обстановката е тягостна. В работата липсва живот.

Обобщение: Не е място, което бих препоръчал на човек, който иска да се развива. Става за посредствена работа докато си намерите нещо по - добро. В никакъв случай не трябва да се задържате дълго, защото освен занемаряването на знанията и заплащането ще изостава.


13 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
1
Привилегии
2
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-4
Потенциал
1
Местоположение
2
Колеги
5
Работна среда
3

За година и малко -60~ човека(кои напуснаха, кои изгониха). Когато наемат хора казват, че имат ежегодно преразглеждане на заплатите, и супер гейм рум. Ха познайте дали има преразглеждане и дали се ползва гейм рума(за да не си от по горните 60 човека). Колегите са супер, а социалните придобивки и тиим бюлдинги са повече от задоволителни. Заплатите за новопостъпили са на средно за пазара ниво, но за по-опитните определно под пазара. Имплементиран е аджайл/скръм. Постояно напрежение, срещи и вадене на душата.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

1. Относително спокойно е като работно напрежение и това важи за около 80+% от хората. Реално колкото си по-способен, толкова повече те юркат, посредствените не ги пипат. А има много посредствени, толкова си могат. Ако намериш златната среда за себе си, можеш да си живееш царски.

2. Важно е да се пребориш за добра заплата при постъпване. Увеличенията са годшни, но само наистина най-добрите (и най-мазните) взимат прилично увеличение, за другите е по-скоро символично и причина за фрустрация.

3. Бонусите са нерегулярни и трудно измерими с резултат от работата, така че не разчитайте и на тях. Има ги, но не са нищо особено (даже понякога обидно) за около 90% от хората (освен споменатите работяги и мазници).

4. Има умни и кадърни хора във всеки отдел, от които може да се научи много. Те като цяло дават от знанията си и са готини, а не киселяци.

5. Мениджъмнта куца, факт. "Висшето ръководство" е зле, средните дев управленски нива са разделени, много добри или средняшки.

6. Процесите и организацията на работа е на сравително добро ниво. Сравнително спрямо абсолютния хаос и неможащество, царящо в 95% от софтуерните фирми в София.

7. Задоволство от работата трудно ще изпитате, просто работа и нищо повече.

8. Добра социална програма, силни са в дреболиите тип банички, плодове, напитки, игри.

Бих препоръчал фирмата за:
1. Хора, искащи сигурна работа (бъдещи майки; хора мислещи за неща като пенсия; изплащащи заеми и т.н.)
2. Хора, искащи да натрупат стаж в сравнително добра фирма, така че после да се преориентират към друго работно място.
3. Хора, които искат приличен баланс работа-личен живот, но това не е по дефиниция, а трябва сами да си "построят комунизма".

Успех!


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Не знам много за обстановката в компанията, искам само да кажа, че като кандидатствах, ме попитаха за кой съм гласувал на последните избори за НС (малко след тях). Въпроса беше съвсем сериозен и гледах тъпо няколко секунди докато го проумея... Цялото интервю беше като подигравка с уменията и мотивацията ми (кандидатствах за junior QA позиция след солиден стаж в добра компания). Интервюто беше през далечната 2014та а хората, които го водеха все още работят там. Нямам идея що за човек трябва да си за да се подиграваш на 23 годишен кандидат за junior чудещ се как да изкара месеца, неможещ да си плати семестъра и наема. Не съм вярвал, че ще срещна подобно отношение в такава среда.
ПС: от село съм, там си помагахме във всичко и имаме самосъзнание, тук за пръв път се запознах с джендър ориентирано общество.
Успех с ролетките, пичове.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?