Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Holiday Inn Sofia /img/frontend/nomap.png"

Holiday Inn Sofia

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 14 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 14


бивш служител

-15 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-2
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
3
Потенциал
-5
Местоположение
-3
Колеги
-1
Работна среда
1

В интерес на истината ми харесваше работата. C&B беше страхотно - лека и динамична длъжност, макар и когато няма събития да е пълна скука. Единственият минус беше, че дупката на онзи отвратяга F&B мениджъра беше до нас и ни се налагаше да си кореспондираме често с него. Трудно ми беше да разбера, че този комплексиран гном със синият си костюм, ръководеше цирка. Имаше известна доза удоволствие в дисциплината, която създаваше около себе си. Но това не компенсираше отвратителното отношение и унижение към служителите, които и без това получават унизителна заплата. Видимо изпитваше удоволствие в това да се държи с хората като с отрепки.

Няма да намерите нищо честно в тази работа.
5 звезден хотел, 1 звездна заплата, а отношението към вас - унизително. Да не ви казвам обаче какво ниско качество е храната, малиии... Тежко му на Ларс, дано не е там вече.

п.п. супервайзърите бяха велики...! Заради тях се задържах няколко месеца


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Виждам, че последното мнение е от преди доста време, така че ето ви едно съвсем прясно, въпреки че като гледам, почти нищо не се е променило. Хотелът има огромно текучество на персонал, почти никой не се задържа освен мениджъри и супервайзъри. Никой нищо не прави по въпроса, работят на принципа, че ако не ти изнася - се изнасяш ти. Хотела не отговаря на звездите, камо ли заплатите. Работи се овъртайм по сватби и подобни събития в залите (случвало ми се е по 4 часа след края на смяната ми). На интервюто ти обещават безплатен превоз след късните смени, но такъв има само понякога, през останалото време не плащат такси/нощен градски. Вършиш работа, която изобщо не ти влиза в характеристиката, защото човекът за въпросната работа го няма и го отнасяш ти, естествено, не се плаща отгоре за това. Не бих стъпил там като клиент, а камо ли като служител отново.
Добрата страна е, че плащат навреме и има безплатен обяд/вечеря, както и че съобразяват графика според нуждите ти.


бивш служител

-16 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-5
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
4
Колеги
5
Работна среда
-5

Ако кандидатствате за работа в този хотел, моят съвет е просто да отминете обявата, в противен случай на по-късен етап ще съжалявате много. Заплащането е средно, но неотговарящо на броя на звездите.
Ако очаквате да се развиете - тук не е вашето място, независимо колко добре ви омайват на интервюто. В този хотел просперират хората, които си мълчат и хората, които се изявяват само пред шефката. Ако вие сте трудолюбив и искате да си свършите работата по-бързо, то тук не е вашето място, симулират се хората, които не се изявяват много. Уважението е една схема как трябва да се усмихваме на всеки, но не един или два пъти се чуват злобните коментари зад гърба ви, естествено не всички са такива - повечето са наистина лъчезарни, усмихнати и добронамерени личности.
За която и позиция да кандидатствате е хубаво да знаете, че ще вършите работа като за 2-ма - или няма достатъчно персонал, или колегите ги мързи и вие понеже сте по-трудолюбив го отнасяте като за 3-ма.
И последно - Ако обичате да ви тъпчат, да ви мачкат, да ви запушват устата, то тогава това е перфектното място за вас, но ако вие сте кадърен с големи амбиции - тук те ще рухнат!


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

 Здравейте.
Някой знае ли какво се случва с този хотел?Кандидатствах за позиция пиколо.Бях на интервю,уверяван бях в коректно отношение а именно,че ще ми се обадят дори и ако не съм одобрен,а то какво стана...Никой не се обади и в същото време публикуват нова обява в джобс.бг за същата позиция-пиколо.
 Иска ни се да работим както се работи в нормална европейска държава,с големи претенции сме,но нищо не се получава.Само изисквания към кандидатите за работа и скапана заплата и отношение към кандидатите.
 Изхода е собствен бизнес,или терминал 1:)
 


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
-5

Бягайте от там.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте,
Канидат съм за работа в Holiday Inn в бизнес парк. Прочетох много мнения но никаде никои не спомена какви са заплатите за съответните позиции. Всеки казва заплатите са добри или обратното. Ако някои които е бивш или нястоящ работник може да напише цифра и дата и сътоветна позиция разбирасе анонимно. Освен това много важно за мен е дали бавят заплати дали има положение в което можеш да работиш два месеца и да не вземеш заплати и тн. Благодя предварително!


настоящ служител

-17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
0
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
3
Работна среда
-3

Здравйте,
работя в хотел "Holliday Inn Sofia".Бих искал да споделя някои неща с вас.Като за 5 звезден хотел в София заплащането е като в мотелче на морето без никаква вазможност за професионално развитие.Долу горе има уважение.Никакви привилегии за персонала.Хубавите колеги са рядкост тъй като не се задържат дълго в хотела.Във всеки отдел се работи в намален състав,много от хората изпълняват повече от 1 длъжност без никакво финансово компенсиране.Икономие се правят от заплати,униформи,храна,консумативи.
В заключение ще кажа,че ако някой ми беше казал какво е положението в хотела никога нямаше да започна работа,а сега сам вързан да седя поради финансови причини.
И последно за собственика на хотела: какво може да очаква човек от пакистанец с канадско гражданство живеещ в Лондон с хотел в София?


бивш служител

-32 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
1
Работна среда
-3

това е най-ужасния хотел в който някои някога се е обаркал да работи :( жалко за хората които са все още там


настоящ служител

-26 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-3
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-5
Потенциал
-4
Местоположение
-5
Колеги
3
Работна среда
-5

незнам въобще защо приех да отида там.дочук че давали добри заплати.а и като започвах ми обещаха едно а сега стана съвсем друго.мениджърите -много смешна работа.никакво уважение от тяхна страна.доста работа няма персонал и как да има при тази слава на хотела.много далече.понякога се налага да се стои до 2 вечерта да се чака превоза.абе луда работа.разбрах че са имали добри мениджъри ама са си тръгнали .много кофти място и мисля да се махам .


-17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-2
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
-2
Потенциал
0
Местоположение
-4
Колеги
-1
Работна среда
-3

Смятам, че предишното мнение е на някой от онези служители в хотела, които благодарение на подлизурството си и слагачеството са съумяли да се закрепят на позицията, на която са. Истината е друга - собственикът не желае да влиза в "излишни" разходи за персонала, дори и за служебното облекло, не ползва услугите на рекламна агенция за рекламата си, подборът на персонал е на основата на "спешен случай" - тоест винаги има текучество и то на мениджърски персонал. Не коментирам качествата на т.нар Генерален Мениджър, тъй като очевидно основната му/и идея е по-дългото оцеляване на тази позиция за добра автобиорафия. Местоположението е трагично и за бизнеса и за служителите, като НЕ Е осигурен дори транспорт за онези, които са нощна или вечерна смяна. Храната се влияе от поскъпването на всичко - с други думи вече се пости по-редовно, за други придобивки да не говорим - мобилни телефони, коли - няма дори и аз вършене на работа. Постът, който казва, че вече доставчиците отказват да работят с хотела е все още валиден. Прочетете в кариери.бг други мнения, преди да кандидатствата или да приемете каквато и да е позиция там. Най-големите черноработници са мениджърите на отдели.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?