Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Пентакс Mедикъл България https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=Пловдив,бул. Васил Левски 179&markers=Пловдив,бул. Васил Левски 179

Пентакс Mедикъл България

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 298 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 41-50 от общо 298


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Истина ли е последния коментар, та това е много лошо.
Можете да пишете на имейл на Андреас. Той е нещо като директор и гледа много на нещата, също връща и обратна връзка.
Имейла е [email protected]
Има и телефон за връзка с други хора, но не беше активен.
Успех и пишете. Истината не трябва да се скрива.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Пиша като външен човек за компанията.

Кандидатствах наскоро с актуализираното си СV само и единствено в Пентакс, след което се оказа, че личните ми данни са изтекли към агенция за човешки ресурси, която ме е предлагала наляво и надясно на други работодатели. Разбира се информацията стигна и до настоящия ми работодател...
Силно непрофесионално и незаконно поведение на отдел ЧР, но както казват "рибата се вмирисва от към главата" - тоест явни са белезите за изключително слаб и некадърен висш мениджмънт.

Предстои ми да сезирам централата на фирмата на глобално ниво, тъй като не вярвам на место ниво нещо да се случи.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Шефката на ЧР отдела и служителката й са на едно ниво и то е специалист ЧР. Договорите и документите са пълни с грешки, това е причината една от бившите служителки да осъди фирмата. Не е тайна коя е и какво се случи.
Трябва да започнем да се оплакваме за грешките на отдела, за да започнат да си вършат добре работата.


настоящ служител

40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
0

Шефката на ЧР отдела и служителката й са на едно ниво и то е специалист ЧР. Договорите и документите са пълни с грешки, това е причината една от бившите служителки да осъди фирмата. Не е тайна коя е и какво се случи.
Трябва да започнем да се оплакваме за грешките на отдела, за да започнат да си вършат добре работата.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За мен беше удоволствие да израстна като човек в тази фирма, когато собственицоте ценяха служителите си, но когато виждаш как тя спира да те цени труда ти и се отнася с пренебрежение, то е време да си кажем сбогом!


45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Тя мениджърката човешки ресурси не знае и не може почти нищо, ти за служителката се хващаш. Просто няма кой да я научи.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Мнението ми е, че служителката им човешки ресурси има много още какво да учи..


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Бягайте далеч от тази фирма!!! Който се е хванал там е съжалявал !


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

От самото начало проблеми. В трудовите договори винаги се оставя по някоя печатна грешка в документите, или на сумата на заплатата, или на броя страници на договора. Когато ги питаш се правят че не знаят за какво става въпрос.


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Специално уточнение за колежката или колегата, който вместо да си гледа личния живот, си пъха носа в чуждите работи и бърка този сайт с фейсбук и вестник Лична драма.
Искрено те съветвам да се насочиш към писането на сценарии и участието в порно филми. Може да ти се получи и ще ни освободиш от присъствието си във фирмата.
Не знам как ще ти разбират какво си написала, защото като чета как пишеш на шльокавица, чак те съжалявам колко си неграмотна, но мисля че като се включиш активно в показването на сцените, няма да има недоразумения.
Съжалявам ви колко сте ограничени, жалки и как нямате нищо смислено за правене.
А има и хора, които са:
1. отговорни и работливи
2.искат да имат по-добър живот
3. обичат и харесват работата си

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?