Показани резултати 11-20 от общо 50
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | 1 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | 1 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | -3 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | -2 | |
Работна среда | -4 |
Опитват се да вържат хора с двугодишни договори, а не с бенефити. Ако решиш да напуснеш ще трябва да си платиш всичко, което са ти изплатили като заплати до момента.
Задават задачи за junior позиции, а те наемат за стаж със заплата 600-800лв.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 5 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
Колегите са ТОП, супер сплотени, отзивчиви и винаги готови да помогнат.
Атмосферата е много спокойна.
Компанията предоставя възможност за развитие на всеки, според интересите му и се стреми да развива силните му страни. Започнах в компанията като специалист, година и половина по-късно ми предоставиха възможност да ръководя и развивам екип.
Мениджмънта винаги е на разположение при нужда.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Здравейте, може ли да ми кажете как протичат техническите тестове за стаж, какво представляват?
Подробна оценка от Кандидат
Заплащане | 0 | |
Уважение | -4 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | -3 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
На кандидатура за програмист ти пращтат въпроси като за системен администратор!!!
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Много неприятно поведение при изпълнен тест да няма отговор.
А после по случайност да си видиш кода в едно определено приложение.
Може пък и да е за добро ...
Подробна оценка от HR Specialist
Заплащане | 5 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
В отговор на Анонимен
кандидат за работа 25.10.2017
Здравейте,
Както сам сте написал - имахме колебания относно Вашата кандидатура, тъй като теста, който според Вас не е добре направен, тества основни теоретични познания и логическа мисъл.
Нашата цел е да наемем хора, които имат добра база, върху която можем да градим отлични професионалисти.
Разбирам отлично Вашето разочарование, но все пак задачата, която Ви изпратих не беше за бързина и това, че ми изпратихте решението по-рано, не винаги е признак на качество. При нас 100% от стажантите и джуниър програмистите, не само в България, но и в офисите ни в чужбина, са минали през такива тестове и подобни задачи.
Определно мога да кажа, че хората, които работят в компанията, са отлични специалисти и се радваме, че са част от екипа ни, което е споделено и от тяхна страна.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
Кандидатствах за стаж в тази фирма(въпреки че всички ме предупреждаваха да не кандидатствам в български фирми). Извикаха ме на тест, на който ако се справя добре ще ме извикат на интервю. Както и очаквах, тестът не беше добре направен и няма как с подобен тест да преценят какви са реалните ти знания. Все пак ми пратиха една допълнителна задача, защото се били колебаели. Реших задачата на 90% (понеже не разбрах какво се искаше от другата част) много преди крайния срок. Получих emai, в който се казваше, че не съм се справил достатъчно добре и няма да ме поканят на интервю. Без никакво обяснение, с кое точно не съм се справил достатъчно добре. И така като човек, който тъкмо е завършил висшето си образование в един от най-добрите университети в София с компютърна специалност, дори не получих покана за интервю за СТАЖ.
Подробна оценка от Настоящ служител
Заплащане | 4 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 3 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 3 | |
Потенциал | 4 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 4 |
Настоящ служител съм. Работя в компанията от 6 години. Искам малко да осъвременя информацията, че настоящата оценка на компанията (3 от 5 звезди) е неактуална и също така, четейки старите коментари, виждам, че са изписани доста остарели неща и откровени неистини.
Компанията е едно изключително спокойно и сигурно място за работа (под спокойно нямам предвид, че няма работа, а имам предвид че няма излишно напрежение :) ). Компанията е един от лидерите на пазара и неслучайно миналата година получихме значителна инвестиция от фондовия пазар.
Заплащането, колеги, е спрямо способностите и уменията, аз съм доволен и смятам, че всеки кадърен човек е доволен от фирмата.
Дотук с хубавите неща. Това, което не харесва на всеки е локацията (Цариградско шосе 7-ми километър) и евентуално липсата на много допълнителни социални придобивки.
Колегите са супер. Може да се научи много от тях.
Това от мен,
Останете със здраве
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | -5 | |
Уважение | 2 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 4 | |
Натоварване | 4 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | -5 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | 5 |
Искам да кажа едно много важно нещо, което ще е от голямо значение за новопостъпващи. Сирма имат два типа договори. Единия, който винаги се опитват да пробутат, е със заплата, която не е твърдо фиксирана и даващ им възможност в зависимост раходите си и получения месечен баланс да ви удържат от дължимото. Обикновено по около 20, 30... 50 лева. В много редки случаи ще ви приведат по 10 - 20 лева над договореното, главно с цел да ви замажат очите, че уж това е в зависимост от резултатите - ваши и на фирмата, а всъщност е да покрият разходите си по офис, евентуални банкети или тийм билдинги, ако е имало или се очакват скоро, новогодишни подаръци и всякакви текущи. Този договор е, който предлагат на новопостъпващия (... дано след тази публикация се обезсмисли и спре тази практика).
В случай, че го прочетете внимателно, видите уловката и потърсите сметка изваждат втория тип договор, където вече заплатата е договорена като твърда сума. Тук обаче е необходимо да покажете решимост да се откажете да започнете при тях, за да видите въобще този договор.
Това е основното, което исках да пиша. Иначе, като цяло са разбрани и свестни хора с редки изкючения и като правило ще се чуствате добре там. Този им недостатък обаче е много неприятен - изключително стиснати и с пари биха ви ощетили винаги, когато имат тази възможност. Постоянно вървят едни оплаквания от ръководството за някаква криза, в която били (а това е години наред) и то във времена когато IT сектора е в небивал подем и най-печелившата ниша в страната, а и не само.
В тази връзка и отговор на предходния коментар - как така наемат хора като нямат пари? Ами пари имат при това не малко, просто собствениците са много алчни и постоянно се оплакват с цел да държат хората на колкото се може по-ниски заплати. Иначе не пропускат да се хвалят как са най-голямата българска фирма и колко са велики. Което въпреки, че не е така, все пак печалбите, които реазлизират за доста солидни и не отговарящи на това, което дават на служителите си (с някои изключения).
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Интересува ме каква е ситуацията в холдинга в момента. Чух че няма пари за заплати, а мислех да кандидатствам за Sirma ICS? Гледам че търсят хора и звучи малко нелогично да назначават персонал след като нямат пари.