Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Sirma Solutions / Сирма Солюшънс / SIRMA Group International Corp. / Сирма Груп АД /img/frontend/nomap.png"

Sirma Solutions / Сирма Солюшънс / SIRMA Group International Corp. / Сирма Груп АД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 41 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 41


бивш служител

27 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
4
Привилегии
2
Фирмена сигурност
0
Натоварване
3
Потенциал
2
Местоположение
4
Колеги
4
Работна среда
4

Пиша като бивш и отново настоящ служител.

Едната от HR-ките ме headhunt-на.
Първоначалната заплата не беше нищо особено, даже беше ниска. Но все пак бях Junior.

Не изкарах първите 6 месеца, дойде ми възможност да участвам по един проект. Напуснах на края на 4-тия месец, доста отзивчиви бяха. Пуснаха ме даже със седмица по-рано.

Малко напред, проекта не провървя. Звъннах на HR-ката, която ме взе, и след малко приказки, още следващата седмица се върнах на същата позиция, с разни договарания, основно финансови, от който останах доволен.

По същество за фирмата:

Занимава се основно с правене на софтуерни продукти за клиенти. Основно чужденци (хАмериканци).

Намира се на Цариградско, на 500 метра от Интер Експо центъра, в посока Центъра. Сравнително удобно с метро, но пак си е 1 час път.

Екстри:
Има си фирмен паркинг, на 100 метра от сградата.
Има си кухня, с хладилници, кафе машини, микровълнова и т.н. Също така се продават неща като фафли и подобни на добра цена.
Има сандвичи, които (вече) са хубави.
Седмично се носят плодове за служителите. Безплатни. Ама който превари, той завари. За 2-3 часа свършват, трябва да си бРъз.

Има си гейминг руум, който беше ремонтиран наскоро. С дартс, билярд, джага, диванче и фотьили, шах и т.н.


Самата работа:

Работи се по проекти. Може да участваш в 1, 2, 5, 10 проекта. В зависимост на каква позиция си и колко работа имаш. Гледат да те държат зает.
Ако имаш доста работа, участваш по 2-3 проекта горе-долу. За някои проекти, може да работиш само ти. И да ти е единственият. Зависи от късмета и познанията ти + натовареността на проекта. Това е основно за програмистите.

За DevOps позицията, винаги има работа, и то по доста от проектите. Въпроса е, как ще си я свършиш - ако е качествено, не трябва да те тормозят много. Пипнеш веднъж и трябва да е окей.

Не е особено натоварена в сравнение с програмистите (developer-ите), основно се чудиш как да го направиш най-добре. Поне аз това се чудя. Вършете си работата зле, че тези преди мен, са си оставяли пръстите за доста неща!

Ако пък случайно се окаже, че нямаш работа : казваш на project manager-a или директния ти ръководител, и ще ти намерят нещо.

Работното време е гъвкаво горе-долу. Позволява ти да идваш във време, което да ти позволи да си заведеш децата на градина/училище.

За някои проекти, може и да се иска да идваш по-рано или да оставаш до по-късно, защото често има групови "срещи" - Video/Audio call-ове с екипа и/или с клиентите. Повечето са кратки, но има и някои по-разговорливи.

Най-важното: на всеки 6 месеца има атестации. Гледа се как се справяш като умения, дисциплина, работа в екип и т.н. Оценяваш твои колеги и те теб те оценяват също. Анонимно разбира се. Ако си скъсаш гъза от работа и допринасяш за проектите, мениджъра ще забележи (би трябвало, знам само моя мениджър).



Отборът:

Колегите са често доста печени. Има някои по-дръпнати, ама и с тях ще се оправите. Нямам проблеми, с това да искам нещо от тях да ми обяснят или да ми покажат.

Проблема е, че има доста офиси фирмата и може да се налага само през Skype и подобни да комуникираш с някои от тях.



Общо казано, яко съм доволен. Доста неща си зависят от вас обаче.


-17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
1
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
1
Натоварване
5
Потенциал
-3
Местоположение
-5
Колеги
-2
Работна среда
-4

Опитват се да вържат хора с двугодишни договори, а не с бенефити. Ако решиш да напуснеш ще трябва да си платиш всичко, което са ти изплатили като заплати до момента.
Задават задачи за junior позиции, а те наемат за стаж със заплата 600-800лв.


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Колегите са ТОП, супер сплотени, отзивчиви и винаги готови да помогнат.
Атмосферата е много спокойна.
Компанията предоставя възможност за развитие на всеки, според интересите му и се стреми да развива силните му страни. Започнах в компанията като специалист, година и половина по-късно ми предоставиха възможност да ръководя и развивам екип.
Мениджмънта винаги е на разположение при нужда.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, може ли да ми кажете как протичат техническите тестове за стаж, какво представляват?


кандидат за работа

-7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-4
Привилегии
0
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

На кандидатура за програмист ти пращтат въпроси като за системен администратор!!!


кандидат за работа

-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Много неприятно поведение при изпълнен тест да няма отговор.
А после по случайност да си видиш кода в едно определено приложение.

Може пък и да е за добро ...


настоящ служител

45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
5
Привилегии
5
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

В отговор на Анонимен
кандидат за работа 25.10.2017

Здравейте,
Както сам сте написал - имахме колебания относно Вашата кандидатура, тъй като теста, който според Вас не е добре направен, тества основни теоретични познания и логическа мисъл.
Нашата цел е да наемем хора, които имат добра база, върху която можем да градим отлични професионалисти.
Разбирам отлично Вашето разочарование, но все пак задачата, която Ви изпратих не беше за бързина и това, че ми изпратихте решението по-рано, не винаги е признак на качество. При нас 100% от стажантите и джуниър програмистите, не само в България, но и в офисите ни в чужбина, са минали през такива тестове и подобни задачи.
Определно мога да кажа, че хората, които работят в компанията, са отлични специалисти и се радваме, че са част от екипа ни, което е споделено и от тяхна страна.


кандидат за работа

-20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
-5
Работна среда
-5

Кандидатствах за стаж в тази фирма(въпреки че всички ме предупреждаваха да не кандидатствам в български фирми). Извикаха ме на тест, на който ако се справя добре ще ме извикат на интервю. Както и очаквах, тестът не беше добре направен и няма как с подобен тест да преценят какви са реалните ти знания. Все пак ми пратиха една допълнителна задача, защото се били колебаели. Реших задачата на 90% (понеже не разбрах какво се искаше от другата част) много преди крайния срок. Получих emai, в който се казваше, че не съм се справил достатъчно добре и няма да ме поканят на интервю. Без никакво обяснение, с кое точно не съм се справил достатъчно добре. И така като човек, който тъкмо е завършил висшето си образование в един от най-добрите университети в София с компютърна специалност, дори не получих покана за интервю за СТАЖ.


настоящ служител

35 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
4
Привилегии
3
Фирмена сигурност
5
Натоварване
3
Потенциал
4
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
4

Настоящ служител съм. Работя в компанията от 6 години. Искам малко да осъвременя информацията, че настоящата оценка на компанията (3 от 5 звезди) е неактуална и също така, четейки старите коментари, виждам, че са изписани доста остарели неща и откровени неистини.

Компанията е едно изключително спокойно и сигурно място за работа (под спокойно нямам предвид, че няма работа, а имам предвид че няма излишно напрежение :) ). Компанията е един от лидерите на пазара и неслучайно миналата година получихме значителна инвестиция от фондовия пазар.

Заплащането, колеги, е спрямо способностите и уменията, аз съм доволен и смятам, че всеки кадърен човек е доволен от фирмата.

Дотук с хубавите неща. Това, което не харесва на всеки е локацията (Цариградско шосе 7-ми километър) и евентуално липсата на много допълнителни социални придобивки.

Колегите са супер. Може да се научи много от тях.

Това от мен,

Останете със здраве


бивш служител

8 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
2
Привилегии
0
Фирмена сигурност
4
Натоварване
4
Потенциал
0
Местоположение
-5
Колеги
3
Работна среда
5

Искам да кажа едно много важно нещо, което ще е от голямо значение за новопостъпващи. Сирма имат два типа договори. Единия, който винаги се опитват да пробутат, е със заплата, която не е твърдо фиксирана и даващ им възможност в зависимост раходите си и получения месечен баланс да ви удържат от дължимото. Обикновено по около 20, 30... 50 лева. В много редки случаи ще ви приведат по 10 - 20 лева над договореното, главно с цел да ви замажат очите, че уж това е в зависимост от резултатите - ваши и на фирмата, а всъщност е да покрият разходите си по офис, евентуални банкети или тийм билдинги, ако е имало или се очакват скоро, новогодишни подаръци и всякакви текущи. Този договор е, който предлагат на новопостъпващия (... дано след тази публикация се обезсмисли и спре тази практика).
В случай, че го прочетете внимателно, видите уловката и потърсите сметка изваждат втория тип договор, където вече заплатата е договорена като твърда сума. Тук обаче е необходимо да покажете решимост да се откажете да започнете при тях, за да видите въобще този договор.
Това е основното, което исках да пиша. Иначе, като цяло са разбрани и свестни хора с редки изкючения и като правило ще се чуствате добре там. Този им недостатък обаче е много неприятен - изключително стиснати и с пари биха ви ощетили винаги, когато имат тази възможност. Постоянно вървят едни оплаквания от ръководството за някаква криза, в която били (а това е години наред) и то във времена когато IT сектора е в небивал подем и най-печелившата ниша в страната, а и не само.
В тази връзка и отговор на предходния коментар - как така наемат хора като нямат пари? Ами пари имат при това не малко, просто собствениците са много алчни и постоянно се оплакват с цел да държат хората на колкото се може по-ниски заплати. Иначе не пропускат да се хвалят как са най-голямата българска фирма и колко са велики. Което въпреки, че не е така, все пак печалбите, които реазлизират за доста солидни и не отговарящи на това, което дават на служителите си (с някои изключения).

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?