Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

SAP Labs Bulgaria / SAP БЪЛГАРИЯ ЕООД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,бул. Цар Борис III 136А&markers=София,бул. Цар Борис III 136А

SAP Labs Bulgaria / SAP БЪЛГАРИЯ ЕООД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 128 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 128


настоящ служител

4 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-4
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
1
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
3
Колеги
5
Работна среда
2

Айде народе идвайте запълвайте местата имаме нужда от свежа плът!


настоящ служител

21 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-2
Привилегии
3
Фирмена сигурност
5
Натоварване
3
Потенциал
-3
Местоположение
4
Колеги
5
Работна среда
5

За хора на тяхната възраст UI-ците били доста романтични. Може би не трябваше да казвам имена точно така, ама какво да се прави. Не са само те де има много други примери – по другите екипи, консултанти, мениджъри и още. Но това не е същинската идея. Искам да разберете, че при нас е много готино – има някаква работа, но животът си върви на пълни обороти. Да, може да се търпят старите технологии и бавни процеси, но си струва. Който дойде при нас, не съжалява, малко хора си тръгват, след като видят какъв е вайба тук.


шубе го/я е и не казва!

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1

The development of the Web Service Framework has resulted in significant changes and enhancements being made to Web Services for ABAP between SAP Web AS Release 620 and Release 640. Since these enhancements could not be realized with the existing SOAP architecture, SOAP Runtime 620 was replaced by the SOAP Framework from Release 640.

If you used SOAP Runtime for Web services in 620, we recommend that you use the Web Service Framework to create these services again. This will enable you to implement the enhanced and easier to use functions available in the Web Service Framework.

Features
The following Web service functions have been added in Release 640:

· You can create Web services that are based on function modules, function module groups, BAPIs, and XI messages.

· You can generate a proxy for each Web service.

· You can use new authorizations to activate and administer Web services:

¡ Role = SAP_BC_WEBSERVICE_ADMIN

· Each Web service is represented as a separate ICF service in the Internet Communication Framework, with the accompanying wide range of options (authorizations, logon checks, and so on).

· You can publish all Web services in a shared directory (UDDI).

· You can use transaction WSADMIN for the easy handling of all administration tasks for Web services.

Restrictions
The following constraints apply when you use SOAP Framework 640:

· The SOAP Actor concept is not supported. The receiver side always adopts the role of the ultimate receiver, This means that no intermediaries can be realized in the context of SOAP.

· The optional use of SOAP encoding (section 5.1 of the SOAP specification) is not available. Although the representation of data in the SOAP Runtime is very similar to SOAP encoding, some of the required points, such as support for array types, are missing.

· No attachments: The specification SOAP with Attachments for transporting SOAP calls that use MIME documents with attached binary elements (such as JPEG pictures) is not supported.

· Only HTTP transport: Only HTTP (and HTTPs) is available for SOAP transport binding. Other protocols, such as SMTP, are not supported.

Creating Web Services
In Release 620, the following steps were required to create a SOAP-based Web service and an accompanying Web Service Description (WSD):



Create a function module that can run remotely.
Start the Web service browser.
Find the function module and generate a WSDL, or
Put function modules into groups and generate a common WSDL.


In the Web Service Framework, you can create Web services manually or by using an assistant:

· Manual:

1. Create a virtual interface for RFCs, function groups, or BAPIs (transaction SE80).

Note

You can set name handling to uppercase or mixed case. Check which applies to you.

2. Create a Web service definition (transaction SE80).

3. Activate and configure a Web service based on a WSD (transaction WSCONFIG).

· The assistant helps you by grouping steps 1-3 together.

Additional Information
For more information about creating Web services, see the following:

· Web Service Toolset

For details about the new architecture of the Web services, see the following:

· Web Services (ABAP)


настоящ служител

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

През последните две години фирмата загуби почти всички старши разработчици. От една страна заради изключително ниското ниво на заплащане - около 50% от пазарната заплата, а от друга страна - заради изключително токсичната среда.

Радослав Николов (мениджмънт директора), не се интересува от състоянието на фирмата и редовно подвежда немското ръководство. Тримата старши мениджъра под него са под всякаква критика - единият от тях го играе аутсорсинг компания в компанията, другият - ХРка която я интересуват само бройките да са запълнени, а третият е бушон на Радо и му върши черната работа.

Мениджърите постоянно лъжат и не може да им се има доверие. Единият си има "любимци" като постоянно ги бута на пред, но ако не си от тях, то може да забравиш за всякакви възможности за развитие в компанията.

В момента почти няма старши разработчици - повечето напуснаха, а някои бяха изгонени неоснователно. Основният човекоресурс е от стажанти - още незавършили ФМИ студенти, които лесно биват манипулирани и въвеждани в заблуждение. Първоначално биват заблуждавани, , че са "топ звезди", че правят нещо важно и "яко", но когато се ориентират и осъзнаят в каква дупка са попаднали им се посочва вратата. Все пак Др. Велев, по известен сред стажантите като 100йо преподава във ФМИ и разполага с неизчерпаем ресурс от стажанти за заколение.

За над 10те години в които работя в компанията не е назначен нито един jr, regular, sr, developer. Всички бройки се попълват само и единствено от стажанти. Резултата е лайнокод, липса на архитектура, нерви, недоверие от немската страна ,което води до тъпи и безперспективни проекти.

Ако някой ви лъже и предлага работа в САП - бягайте далеч. Това е най-сигурния начин да взимате малко пари и да унищожите кариерата си. Ако се излъжете и останете по-дълго като мен ще станете невъзможни за наемане от друга компания, поради липса на умения търсени от пазара.


настоящ служител

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1

SAP е глобален лидер в софтуерните решения за предприятия, известен с ERP системите си, които помагат на бизнесите да управляват операции като финанси, вериги за доставки и човешки ресурси. Като млад разработчик ще работиш върху изграждането и поддръжката на приложения, използвайки технологиите на SAP, включително ABAP, Java, SAP Fiori и SAP BTP. Ще започнеш с по-малки задачи като дебъгване или тестване, но с напредване ще участваш в по-сложни проекти, като интеграция на системи или разработване на нови функции.

Компанията е насочена към иновации, особено в облачните технологии, изкуствения интелект и анализите на данни, така че винаги има нещо ново за учене. SAP насърчава непрекъснатото развитие, предлага обучения и работна среда, в която можеш да растеш и да развиваш своите умения. Това е отличен старт за кариера в софтуера за предприятия с възможности за учене и влияние.


бивш служител

-8 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
0

Две хубави очи. Душата на дете
в две хубави очи; -музика – лъчи
Не искат и не обещават те…
Душата ми се моли,дете
душата ми се моли!
Страсти и неволи
ще хвърлят утре върху тях
булото на срам и грях.

Булото на срам и грях –
не ще го хвърлят върху тях
страсти и неволи.
Душата ми се моли,
дете,
душата ми се моли…
Не искат и не обещават те! –
Две хубави очи. Музика, лъчи
в две хубави очи. Душата на дете…


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

We are the best, folks. Absolutely the best IT company in the world. Nobody does technology like we do—believe me. We've got the smartest people, the fastest systems, and the most incredible solutions. When it comes to innovation, nobody even comes close. Big companies, small companies—they all trust us because we deliver results, and we do it better than anyone else. Tremendous value, tremendous success, and we're only getting bigger and stronger. Trust me, you want to work with us. We're making IT great again!


настоящ служител

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1

1. Събудих се, а в стаята ми имаше стар пират, който ме канеше на приключение. Предпочетох да остана с мама и да оставя тате да продължи пиянското си пътешествие сам.

2. Съжалявам за роклята ти. Не исках да я късам. Моля те, не казвай на никого. На теб ти стоеше толкова добре. Трябваше да опитам. Мислех, че ще ми стане.

3. Стрелата прелетя през стаята и прониза крака на Джъстин. Шефът му Стюарт презареди арбалета си. Времената бяха тежки. Навсякъде имаше съкращения.

4. Сайлъс разпъна палатката си до пощенската кутия. Чакаше неговият непознат приятел да му пише. Той беше влюбен в Мери, но мечтите му бяха разбити, когато разбра, че тя е възрастен мъж в затвора.

5. Вълните я изхвърлиха на плажа и Стюарт я прибра у дома. Явно от мама нямаше отърване.

6. Понеделник изскочи от храстите и ме фрасна силно точно по брадичката. Застана над мен и се развика: "Къде е твоят Уикенд сега, а парти животно?"

7. Марк намаза Лаура със слънцезащитен крем, за да я предпази от изгаряне. Може би щеше да е по-разумно, ако беше опитал да изгаси огъня в лодката.

8. Часът е 4 през нощта. Ти отново спиш. Аз записвам клипче как хъркаш. Ще го използвам в съда, когато пледирам невменяемост.

9. Марта се сгуши в Рик. Той миришеше толкова хубаво. Тя искаше да го пита толкова неща за живота му. Прииска ѝ се той още да беше жив.

10. Бил чакаше майка си на училищните стъпала, за да го прибере. Тя така и не дойде. Искаше той да бъде малко по-независим, след като вече беше станал учител.

11. Уендъл си взе душ и глътна една Viagra. Той запали свещите и оправи леглото за лягане. Мардж беше отменила срещата, но той все още можеше да се позабавлява.

12. Драги съквартиранте, ти нарани чувствата ми. Моля те, не ме съди за начина, по който се изхранвам, животът и без друго е много тежък, откакто станах зомби.

13. Държах красивата ѝ ръка, преплетох пръсти с нейните. Наслаждавах се на момента, след което я оставих във фризера при останалите ѝ части.


14. Белегът бе част от чара на Дон. Мацките го разпитваха за това и той разказваше невероятната история, която всички бяхме чували, въпреки че истината бе, че всъщност се подхлъзна под душа.


15. Всеки път, когато Марк се опитваше да стигне до Мари, тя се правеше на заспала. Това правеше обяда с колегите доста, доста странен.

16. Шефът ми ме пита къде съм бил вчера. Отговорих му, че бойкотирам понеделниците. Идеята стана популярна. Сега всички мразеха вторниците.

17. Трансформирах се в малко кученце и се покатерих в скута на мама. Там се радвах на вниманието и топлината, които ми отказваше в човешката ми форма.

18. Тай запрати малко камъче по прозореца на Уенди. В отговор голям камък се стовари върху тиквата му. Явно трябваше да приеме това за "Не!"

19. "Липсваш ми, когато не си у дома", казах аз. Думите ми обаче не те достигнаха и ти продължаваше да гледаш вторачено в малкия екран в ръката ти.

20. Вече трябва да си разбрал, че спирачките ти не работят. Съжалявам, не ме бива в сбогуванията. Реших, че така ще е най-лесно и за двама ни.


настоящ служител

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1

Лисицата млъкна и дълго гледа малкия принц:
- Моля те... опитоми ме! - каза тя.
- На драго сърце - отговори малкият принц, - но нямам много време. Трябва да намеря приятели и да разбера много неща.
- Можеш да разбереш само нещата, които си опитомил - каза лисицата. - Хората вече нямат време да разбират нищо. Купуват от търговците напълно готови неща. Но тъй като няма търговци на приятели, хората вече нямат приятели. Ако искаш приятел, опитоми ме!
- Какво трябва да направя? - попита малкият принц.
- Трябва да бъдеш много търпелив - обясни лисицата. - Отначало ще седнеш малко по-далеч от мен, така, в тревата. Ще те гледам с крайчеца на окото и ти няма да казваш нищо. Езикът е извор на недоразумения. Но всеки ден ще можеш да сядаш мако по-близо...
На другия ден малкият принц се върна.
- По-добре идвай в един и същи час - каза лисицата. - Ако идваш например в четири следобед, аз още от три часа ще започна да се чувствам щастлива. Колкото повече наближава часът, толкова по-щастлива ще бъда. В четири вече ще се вълнувам и ще се безпокоя, ще открия цената на щастието! Но ако идваш, когато ти хрумне, никога няма да зная за кога да подготвя сърцето си... Необходими са обреди.
- Какво е обред? - попита малкият принц.
- И това е нещо отдавна забравено - каза лисицата. - Именно то прави един ден различен от другите дни, един час различен от другите часове. Моите ловци например имат един обред. В четвъртък танцуват със селските момичета. Така четвъртък е един прекрасен ден! Аз ходя на разходка чак до лозята. Ако ловците танцуваха, когато им хрумне, всички дни щяха да си приличат и аз нямаше да имам миг покой.


Така малкият принц опитоми лисицата. И когато наближи часът на заминаването:
- Ах! - каза лисицата. - Ще заплача.
- Ти си виновна - отвърна малкият принц, - не ти желаех нищо лошо, но ти поиска да те опитомя...
- Разбира се - каза лисицата.
- Но ще плачеш! - рече малкият принц.
- Разбира се - каза лисицата.
- Тогава не печелиш нищо!
- Печеля - отговори лисицата - заради цвета на житото.
И добави:
- Иди да видиш отново розите. Ще разбереш, че твоята е единствена на света. После се върни да се сбогуваме и ще ти подаря една тайна.

Малкият принц отиде да види пак розите.
- Вие въобще не приличате на моята роза и още не сте нищо - каза им той. - Никой не ви е опитомил и вие не сте опитомили никого. Сега сте такива, каквато бе моята лисица. Беше само лисица, подобна на сто хиляди други. Но я направих моя приятелка и сега е единствена на света.
И розите много се смутиха.
- Хубави сте, но сте празни - продължи малкият принц. - За вас не може да се умре. Разбира се, случаен минувач би помислил, че моята роза прилича на вас. Но тя сама е много по-важна от вас всичките, защото тъкмо нея поливах. Защото тъкмо нея поставях под стъклен похлупак. Защото тъкмо нея пазех с параван. Защото тъкмо върху нея убих гъсениците (освен две-три, за пеперуди). Защото тъкмо нея слушах да се оплаква, да се хвали и дори понякога да мълчи. Защото е моята роза.

И се върна при лисицата.
- Сбогом... - каза той.
- Сбогом - каза лисицата. - Ето моята тайна. Много е проста: истински се вижда само със сърцето. Същественото е невидимо за очите.
- Същественото е невидимо за очите - повтори малкият принц, за да го запомни.
- Времето, което си изгубил за твоята роза, я прави толкова важна.
- Времето, което съм изгубил за моята роза... - каза малкият принц, за да го запомни.
- Хората са забравили тази истина - рече лисицата. - Но ти не трябва да я забравяш. Ти ставаш отговорен завинаги за това, което си опитомил. Ти си отговорен за твоята роза...
- Аз съм отговорен за моята роза... - повтори малкият принц, за да го запомни.


бивш служител

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
-1
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-1
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1

ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ

В сила от 01.01.2002 г.
Обн. ДВ. бр.1 от 4 Януари 2002г., изм. ДВ. бр.70 от 10 Август 2004г., изм. ДВ. бр.93 от 19 Октомври 2004г., изм. ДВ. бр.43 от 20 Май 2005г., изм. ДВ. бр.103 от 23 Декември 2005г., изм. ДВ. бр.30 от 11 Април 2006г., изм. ДВ. бр.91 от 10 Ноември 2006г., изм. ДВ. бр.57 от 13 Юли 2007г., изм. ДВ. бр.42 от 5 Юни 2009г., изм. ДВ. бр.94 от 30 Ноември 2010г., изм. ДВ. бр.97 от 10 Декември 2010г., изм. ДВ. бр.39 от 20 Май 2011г., изм. ДВ. бр.81 от 18 Октомври 2011г., изм. ДВ. бр.105 от 29 Декември 2011г., изм. и доп. ДВ. бр.15 от 15 Февруари 2013г., доп. ДВ. бр.81 от 14 Октомври 2016г., изм. ДВ. бр.85 от 24 Октомври 2017г., доп. ДВ. бр.103 от 28 Декември 2017г., изм. ДВ. бр.7 от 19 Януари 2018г., изм. и доп. ДВ. бр.17 от 26 Февруари 2019г., изм. ДВ. бр.93 от 26 Ноември 2019г., изм. и доп. ДВ. бр.11 от 2 Февруари 2023г., изм. ДВ. бр.84 от 6 Октомври 2023г., изм. ДВ. бр.70 от 20 Август 2024г.

Чл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 103 от 2005 г., изм. - ДВ, бр. 17 от 2019 г.) (1) Този закон урежда обществените отношения, свързани със защитата на правата на физическите лица при обработване на личните им данни, доколкото същите не са уредени в Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (Общ регламент относно защитата на данните) (ОВ, L 119/1 от 4 май 2016 г.), наричан по-нататък "Регламент (ЕС) 2016/679".
(2) С този закон се определят и правила във връзка със защитата на физическите лица при обработването на лични данни от компетентните органи за целите на предотвратяването, разследването, разкриването или наказателното преследване на престъпления или изпълнението на наказания, включително предпазването от заплахи за обществения ред и сигурност и тяхното предотвратяване.
(3) Целта на закона е да осигури защита на физическите лица във връзка с обработването на лични данни в съответствие с Регламент (ЕС) 2016/679, както и във връзка с обработването на лични данни от компетентните органи за целите по ал. 2.
(4) Този закон урежда и:
1. статута на Комисията за защита на личните данни като надзорен орган, отговорен за защита на основните права и свободи на физическите лица във връзка с обработването и улесняването на свободното движение на лични данни в Европейския съюз;
2. правомощията на Инспектората към Висшия съдебен съвет при осъществяването на надзор при обработването на лични данни в случаите по чл. 17;
3. средствата за правна защита;
4. акредитирането и сертифицирането в областта на защитата на личните данни;
5. особени случаи на обработване на лични данни.
(5) Този закон не се прилага за обработването на лични данни за целите на отбраната на страната и националната сигурност, доколкото в специален закон не е предвидено друго.
(6) Този закон не се прилага за обработването на лични данни на починали лица, освен в случаите по чл. 25е.
(7) При обработването на лични данни по чл. 2 от Регламент (ЕС) 2016/679 държавите, които са страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство, и Конфедерация Швейцария са равнопоставени на държавите - членки на Европейския съюз. Всички други държави са трети държави.
(8) При обработването на лични данни за целите по чл. 42, ал. 1 държавите, участващи в изпълнението, прилагането и развитието на достиженията на правото от Шенген, са равнопоставени на държавите - членки на Европейския съюз. Всички други държави са трети държави.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?