Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

УниКредит Булбанк /img/frontend/nomap.png"

УниКредит Булбанк

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 215 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 215


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Приятели не знам за фирмата но аз си изкарвам по10$ на ден от този сайт https://firefaucet.win/ref/92401
Не е кой знае колко но е по-добре да работя за себе си. Плащат с криптовалута; от типа на BTC, DASH, DGB, ETH, LTC, XMR, TRX, ZEC; според курса на $. Хубавото, е че можеш да си развиваш акаунта до безкрайност, изисквасе обаче време и постоянство което не е лесно. Аз вече съм от две години и го развих до 10 долара на ден и ще продължавам.
Може да пробвате и вие ако ви се занимава.


-31 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Бих препоръчала на всички, които имат пари там веднага да ги изтеглят. Един от коментарите по-долу много точно описва положението там - пълна селяния. Наемат всякакви, обучение реално няма, защото никой не знае точно какво и как трябва да се направи. Имаше хора на по 4-5 години стаж във фирмата, които прекъсваха по 5 пъти разговор с клиент, за да питат кое как се прави - ако изобщо някой успее да даде смислен отговор и решение на проблема. Ако не можеш да се справиш с клиент (с елементарен случай дори) - просто му затваряш и го оставяш пак да чака на линия, докато се свърже (или идеалният вариант - откаже и отиде примерно на място). Прехвърлят си топката от отдел на отдел, защото никой не знае какво прави и как се прави. Мениджърката, с която аз се сблъсках за кратко си позволява да се държи адски селски и фамилиарно - все едно не сме отишли да работим, а да видим тя колко е голяма и как може да се държи както си иска с всички и постоянно. Всичките им системи, приложения или там каквото е или не работят, или работят, но не както се очаква, всичко е доста примитивно, а определен начин за действие при даден казус няма.

Работната среда е повече от лоша, колегите са меко казано тъпички, заплатата, която предлагат за служител в тази сфера е направо смешна, а тарикатлъците им са потресаващи, като се има предвид сериозността на подобна работа.

Не си губете времето и нервите, не вярвам скоро там да стане по-добре. А и трябва да стане доооста по-добре, за да е що-годе близо до нормално работно място.


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Офисът в Созопол е трагичен!Всеки ходи където и когато си поиска,клиентите чакат с часове,а дебелата управителка нехае и приема свои хора с предимство.


-28 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-3
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
-2
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
3
Колеги
-5
Работна среда
-5

Мястото е абсурдно. Не бих поверила на тези хора и 1 лв. от парите си, камо ли да работя за тях.
Цари пълна селяния, условията и работно място са под всякаква критика. Там никой не знае какво прави.
Не се лъжете да ходите там, още повече пък за парите, които предлагат.


бивш служител

-33 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
1
Колеги
1
Работна среда
-5

Незнам коко да е готина банката, като се има предвид, че се наемат хора с нулева финансова грамотност и ги принуждават да Ви блъскат с Овърдрафти и кво ли не без да Ви обясняват или предупреждават. Обученията са вътрешни и се минават на конвейр без да дават възможност на хората дори да се научат как да смятат дълг/доход, камо ли що е то кредит. Специално за Света Неделя, ако нямаш надути на кокоши гъз джуки и не си човек на Серова- Гориш. Като съвет към тези които все пак искат да работят там за чест и слава, защото за пари даже да не мечтаят, ще има кажа когат получат на e-mail офертата за работа от сумата да извадят около 100 лева, защото това ще видят на договора. Процента за стаж също го включват към стартовата заплата, а ако питате как се следят бонусните им схеми няма кой да Ви каже. Успех на тези, които все пак отидат да работят.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Уникредит булбанк, е най-добрата банка.


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Няма да коментирам работата в тази банка. Искам да предупредя какво прави служител в тази банка. Разполага с парите на свои близки, познати без те да знаят разписва го и прави неправомерни операции, извършва тегления и прехвърляния. Светла Илиева!


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте! Бях стажант в тази пародия на работно място преди около 4 години. Чета коментарите и просто не мога да повярвам как нищо не се е променило от тогава! Основният проблем във филиала, където работех, бяха именно колежките, при това младите- безспорно най-комплексираните, примитивни,озлобени, арогантни и агресивни момиченца, които съм срещала някога! Още от първия ми работен ден се започна с интригите. Всичко се прави с цел да ви злепоставят, унижат, навикат и обиждат, по този начин явно се издигат в йерархията. Питаш трима човека за едно и също нещо- и тримата ти казват различни неща. Направиш нещо, точно както един от тях ти е дал инструкции да го направиш, и в следващия момент друг ти се разкрещи колко си прост и как за нищо не ставаш, защото то не се правело така, а иначе. Отношението е мегаотвратително. Имаше обаче по-възрастни хора, които бяха готини и си станахме близки (доколкото там това е възможно), те заемаха високите позиции, но работата на стажанта е предимно около салона при злобарките. Скоро обаче разбрах, че най-големите боклуци от младите са повишени на позиции, където бяха свястните, така че лека-полека банката се превзема от малки изроди. Ревала съм не веднъж заради обиди и отношение, а те го представяха пред шефовете като лиготия и невъзможност за справяне със задачи. Оказа се, че интригите не са само в работно време, но те се имат и общи чатове в социалните мрежи, където ви злословят зад гърба и клюкарстват. През цялото време недоумявах не е ли по-нормално като нов човек дойде- да го поканиш на обяд, да си поговорите - да го приобщиш? Друг е въпросът, че на нищо не ви учат- стажът е пълна експлоатация с извършване на черната, физическа работа и ако сте студент, е пълна загуба на време. Ако сте човек със самоуважение, не стъпвайте там по никакъв повод! Сега поне има повече възможности за стажове по специалността в град Пловдив и не се налага да търпите в името на някакъв минимален начален професионален опит. Успех!


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Кандидатствах за работа на позиция Консултант клиенти в УниКредит, гр. Пловдив, където подборът протича по следния начин:
1) Привикват те на събеседване, на което присъстват представители на различни филиали на Банката (в моя случай 4-ма души). То трае около час и ти задават много и разнообразни въпроси, като накрая те карат да изброиш една пачка пари на ръка, докато се опитват да те разсеят максимално;
2) До около седмица след това провеждаш телефонно интервю с представител на ЧР, траещо 15-тина минути, бих казал съвсем формално;
3) Мениджърът на филиала, който най-много те е харесал (предполагам), те кани на евентуалното ти бъдещо работно място, където правиш т.нар. поведенчески тест, съдържащ доста въпроси, по които вероятно нямаш изградена позиция. Част от въпросите са например:
- Колко процента от политиците мислите, че лъжат;
- Колко често сте закъснявали на предишното си работно място;
- Съдени ли сте;
- Ако имахте фирма и разберете, че служител взима пари от касата, които после връща, как бихте реагирали;
- Ако Ваш колега извършва измами, бихте ли го докладвали незабавно и прочие...

След това ми казаха, че ще ми се обадят, за да ми направят предложение или за да ми кажат, че не съм подходящ (стана второто, което е меко казано странно, понеже имам нужното образование и препоръка от друга банка, където изпълнявах същата длъжност). Освен всичко, директорът се изказа доста ласкаво пред търговския мениджър относно интервюто, което сме провели, дори и обсъждахме евентуално повишение в 1-годишен срок. В края на краищата явно този псевдо тест си оказва голямо влияние.

Като заключение:
Би ми било много интересно какви заплати се дават, кака е бонус схемата и дали трябва да ме е яд на неадекватния подбор, който се извършва...


настоящ служител

6 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-3
Привилегии
2
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-3
Потенциал
2
Местоположение
3
Колеги
1
Работна среда
2

В ИТ е сташна работа , никакви обучения , хора напуснат 5-6 дни след като са постъпили или още преди изпитателния срок. Всеки иска пък нищо не дава в замяна ... и има по 2-3ма незаменими в отделите и те се бутат всяка година .

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?