Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

МАСТЕР СТИЙЛ ПРОФАЙЛС АД /img/frontend/nomap.png"

МАСТЕР СТИЙЛ ПРОФАЙЛС АД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 60 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 31-40 от общо 60


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

И аз мисля, че е много зле в тази фирма!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Колеги, май някой от вас не са прочели правилата за писане на мнения.

Моля просветете се сами :

1. Уважавайте себе си, за да ви уважаваме и ние!
Пишете коментарите си така, че да не се срамувате от тях по късно. Ако избягвате дребнавите нападки и пишете по съществор мнението ви ще има по голямо влияние.

2. Пишете културно! Пишете на КИРИЛИЦА!
Ругатни и расистки изказвания няма да бъдат толерирани. Коментари съдържащи личностни нападки и цинизми ще бъдат изтривани. Не пишете коментарите си само с главни букви.

Въпрос - Вие тук се опитвате да помогнете на хората да преценята дали Мастер Стийл Профайлс АД е правилното място за тях, или да омърсите името на фирмата и нейните мениджъри и служители?

Относно заплатите на "търговските агенти", изглежда някой от вас не са добре осведомени, но това показва колко добре информирани са те и на други теми засегнати в този форум.

За хората, които почесват глави като четат изложените мнения и се чудят да кандидатстват или не ще кажа следното - обадете се и проверете сами ;-).

Ние, глупчовците от Мастер-а пожелаваме на всички фенове и злонамерени личности много здраве и успехи!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Бъркаш критиката с критикарството. В критикарството няма нищо позитивно, защото целта на онзи, който я отправя, е негативна. Позитивна е критиката, тя винаги е директна. Какво позитивно може да има в един камък, хвърлен от някого, който се крие в тълпата (в мрежата)?! Единствената му цел е да разруши, да удари, да нарани, а не да помогне, да вгради, да поправи... Ти си един от тълпата, който хвърля камъни. Сега хвърляш по един, утре ще хвърляш по друг... Тълпата няма лице, не е личност - за какви личности и еволюция говориш тогава, щом като на теб ти е чуждо това като начин на живот?! Ти си единствено част от тълпата...

КЦМ не е критерий за успяла фирма. В Мастер има открити нови работни места, КЦМ скоро няма да съществува. Няма да съществува поради некадърността на ръковдството си, което се обгражда със себеподобни и всички те заедно доведоха КЦМ до сегашното положение на колапс и агония. Инерцията отдавна спря там.

Много си далече от това, което става в Мастер, но доста добре описваш себе си. По онова, което ти си фантазираш за някого или за нещо, което е непознато за теб, можем да разберем какъв/каква си ти всъщност ;)

дай да се пренесем на друго място, тук е некоректно да продължаваме в този дух, а :)))

skype: gatta_ellt


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Това вече наистина минава всякакви граници! Не знам дали чета форум или вестник "Шок"!

Дами и господа, спрете да плюете, изказвайте се аргументирано и конкретно (ако можете, разбира се). Престанете да давате квалификации на хората, без да ги познавате достатъчно. А ако имате претенциите да ги познавате, имайте и смелостта да се изправите пред тях и да им го кажете.

Наистина не ви прави чест!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Темата за Мастера ли е или за служителя Дишлийски??? След като обвинявате някой извадете конкретни факти... и ги кажете където трябва. Ако не го правите вероятно обвиненията ви са неоснователни и просто сипете лични нападки!!! Разберете все пак, че ако някой не се справя с нещо шефовете му са първите хора които ще го забележат...съответно общите работници, пишещи във форума са последните :). Щом човека е там и си върши работата и си получава заплатата проблеми няма!!!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Вие не сте в час въбще, които си давате мнението. Като последен опит да дам доколкото мога обективно мнение, ще препоръчам на г-н мениджъра по човешките ресурси да даде задача на всички, но не елементарна, като какви сметки се използват за осчетоводяване на разходи за материали например, а да даде няколко задачи като например какво е ВОП, ВОД, износ, внос, защото да ви кажа точно тая част на счетоводството е куцала бая яко последните години, и има стотици хиляди левове попиляни по ДДС-та на митници, без да е ползван данъчния кредит. Няколко още казусчета по закони и теории и ... естествено съставяне на отчет, по зададена ОВ. За момента сигурно само 1-2-ма ще се справят по-добре от Станислав. А всички, които го плюете, сте направо жалки.


бивш служител

-13 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
0
Потенциал
-2
Местоположение
0
Колеги
-3
Работна среда
-3

Аз работих доста време във фирмата. Всеки е човек на някого! В интерес на истината и аз мисля, че Станислав Дишлийски за нищо не става! Той дори не може да разбере какво му обясняват шефовете, когато му поставят задачи, не може да работи в екип и повече говори отколкото действа. Голям мазник изглежда и нищо чудно, че е бил уволнен за несправяне с работата от предишния му работодател.
Човешкия ресурс е най-набрусучения човек, който съм виждал. Не изслушва. Абе, ужас...


-31 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-5
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
-3
Потенциал
-5
Местоположение
-3
Колеги
-5
Работна среда
0

Личните нападки не са особено полезни, особено когато идват от хора, които очевидно се представят за нещо, което не са (т.е. външни за фирмата лица). Въпросният г-н Дишлийски е симпатичен и незлоблив тип, за разлика от тези, които са го оплюли. Освен това поне малко (или повече) си разбира от работата, а има хора, които хем са некадърни, хем са и лицемерни.

И за другия колега ще кажа нещо за да го защитя - още много ще има да роптаят срещу "новия" мениджър по човешките ресурси. Защото най-сетне се намери някой, който да задвижи система за реално оценяване на кадрите, особено на търговците, не само според направените продажби, но и според събраните пари от клиенти. Защото не може да си ТОП-търговец /за каквито се мислят някои/ докато раздаваш стоки на вересия или поръчваш ли поръчваш, ли поръчваш стоки, които после залежават, а ти отчитат само направените продажби, пък и те да бяха кой знае какво.....


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Na men taka i ne mi stana yasno za koi ofis na firmata sa napisani mneniyata. Plovdiv, Burgas, Vealiko T&rnovo ili Stamboliiski...
V momenta ima svobodna pozitziya v Plovdiv za operativen schetovoditel. Nyakoi mozhe li da dade po-podrobna informatziya?
Shte vi b&da blagodarna!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Моля, кажете нещо и за работното време, заплащането и така популярният вече социален пакет, знам че за всяка дейност е различно, но поне дайте един пример

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?