НЯкой да сподели инфо за позиция Административен сътрудник на рецепция? Какви са условията? Каква е работата? Благодаря :)

Здравейте,
някой може ли да даде актуална информация за ситуацията във фирмата?

Моля споделете актуална информация за фирмата? Все пак, вероятно, нещата са се променили от 2007 г. Кандидатствам за работа там, но имам предложение и от друга фирма, та се колебая много сериозно какво да правя.

Може ли някой да изрази актуално мнение какво е положението във фирмата към настоящия момент? Благодаря много!

Имах приятел, който работеше там преди около година-две. По неговите думи - "типичен български работодател", т.е. сещате се. Може ли някой да изрази актуално отношение? Мерси.

Не са истина хвалебствените мнения. Последните две са истината. Как само се излъгах да работя там! Радвам се, че вече не съм там.

А колко са партнърите? В учредителните документи са само 2- 3 лица. Като пишете за партнъри, не би ли следвало да са вписани в Агенцията по вписвания?

Фирмата не е лошо място стига да знае човек за какво е отишъл там и да е готов да бяга бързо. Големият им поблем са партнерите, а тези които се пънат да станат такива. Голяма част от тях не са работили никъде на друго място от поне 7-9 години, а някои още от университета са там с надеждата един ден и те да командват. Не разбират, че така само увреждат себе си, защото извън АФА има също развитие и успехи. Но те така са се окопали там и така са се приели насериозно, че не им минава и през ум да мръднат някъде. И то е ясно защо - никъде на друго място няма да ги премат. Нямат никакво социално развитие, направени са по калъпа на АФА и не харесват инакомислещите. Самочувствието си го градят помежду си, защото нямат представа, че в останалия свят се случват къде по-сложни казуси от техните и ги решават къде по-умни хора. А джуниърите сред одита са гола вода, но със самочувствие до небесата. Фирмите пищят от тях. Лошото е, че на партнерите и на двете шефки не им пука. Хората си отиват, но на тях явно им е все едно. И си отиват кадърните, заради интригите и толерирането на "своите". Ако не си във фирмата от завършването си, или ако може още докато учиш, а си понатрупал някъде опит, за какъвто повечето не могат и да помислят и по някакви причини си се доверил на партнерите като са те поканили на работа, това въобще не значи, че после ще оценят опита ти. Напротив, оказва се, че едва ли не трябва да започнеш отначало, намаш възмжност да вземаш решения, а всяка твоя стъпка се следи от накакви си младоци, които са израснали в саксиите на АФА и са поливани грижливо от партнерите. Те ще те учат, ще ти дават акъл и то за неща, за които самите те не са достатъчно пораснали. Добре, че аз могах да избягам по-бързо от тях. Ако не Ви пука за отношението и имате висок праг на издържливост, фирмата е добро място, но винаги с едно наум и с готовност да бягаш бързо.

Най-големият проблем на АФА е, че смятат че служителите им трябва да работят колкото те самите, независимо че едните са собственици, а другите - наемници.

На хората се крещи и липсва каквото и да било уважение към тях - на дела, а не на думи. На думи те са царици. Щом дори прибираха безалкохолните след партитата и ги заключваха, това не е знак за пестеливост, а за дребнавост.

Привилегии има за едни, докато за други - не. Както навсякъде.
Няма свободно време - дори и да нямаш работа, си длъжен да ходиш събота и неделя, пък ако евентуално някоя от тях ти обърне време.

Потенциал за развитие няма никакъв или поне докато не се изредицялата азбука след junior A, B, C до Z. Тогава може и да помръднеш нагоре.

Колегите - зависи от времената. Работна среда - стаите са малки и офисът може да е в центъра, ама всимко е с миниатюрни размери и те хваща клаустрофобия. За сървърите има климатици, но за персонала - не. Лятото можеш да умреш от жега там и особено в южните и източните стаи.

Не знам, дали някой има там, който да е завършил АССА - като ще си говорим за професионализъм. Мениджърите дали има един двама ДЕС, както казах АССА там не е разпространено много зарази английския - че те макар и на високи позиции не се справят много добре с него, да не говорим, че някои едвам се оправят и с компютрите. Заради това и по-долните нива имат ужасни условия, ако искат да се запишат - защото според думите на една от мениджърките - АССА било преди всчко за лична консумация и всъщност не вършело работа на фирмата кой знае колко.

Ми много ясно - как мениджърите няма да са завършили АССА, а някой си там джуниър ще е???

Липсва им каквато и да било организация. Губят време в мотаене и чудене - всичко се върши в последния момент. Имат някакво планиране, което е само проформа, защото не се спазва.

Оставят хората сами да се давят и неперкъснато им внушават чувство на малоценност и как за нищо не стават и как, ако не са те - ще загинеш без работа, щот си толкова некадърен, че другаде не можеш да си намериш. Искат да си им благодарен цял живот и се сърдят, когато напускаш - като че ли си женен за тази фирма, така както те са се бракосъчетали с нея.

Твърди се непрекъснато че ти дават шанс да се научиш. В крайна сметка един умен човек ще се научи, където и да отиде, така че този им аргумент е толкова изтъркан, че да вземат да го сменят, за да не се излагат.

В някои отношения АФА е давана като пример за това, как не трябва да се правят нещата. Станали са за посмешище с неразбирането си на съвремието извън счетоводството. Не можеш да се отнасяш с някой като със слуга и после да очакваш, че той ще остане с хубави чувства след като напусне.

Говореше се даже, че тях повече ги бива в намирането на свестни хора, които след това за тяхно съжаление, не могат да задържат.

Ако имате нужда от доза мазохизъм, там е подходящото място за вас.

АФА е прекрасно място за работа, за професионално и лично развитие. Това се дължи на факта, че АФА се управлява от хора, които наистина знаят какво правят! Във фирмата има много добър работен психоклимат, страхотни колеги и много добри възможности за изграждането на даден човек като специалист. Работи се много, но и има справедлива оценка на труда и представянето ти! Уважението е част от изградената фирмена култура!
Написаното по-горе не е преувеличено, то е като резултат от личен опит.