Фирма с изградено име и поведение

Бягайте от АФА освен, ако не сте начинаещи.
Колеги, ако искате да работите в счетоводния отдел на АФА се откажете.
Само факта, че в началото на годината напусна мениджъра на счетоводния отдел, както и два броя мениджъри на ТРЗ отдела и до ден днешен не могат да намерят техни заместници говори много неща. За отпуски няма да говоря, защото е много трудно с вземането им. Ако ви се работи извънредно и то без допълнително заплащане мисля, че ще ви хареса много. Най-хубаво е, когато на редките срещи с ръководството ви кажат, че много ви ценят, а на ежегодните атестации да ви кажат, че за нищо не ставате. А това, че понякога се налага да работиш до 3 през нощта в работен ден, но имаш сключен трудов договор само за 8 часа на ден...
Подхода на собствениците на АФА е от средновековието и нищо не се е променило от векове. Няма и да се промени, пак поради остарялото им мислене. Всички счетоводни фирми се развиват, променят, за да отговарят на динамичната икономическа обстановка, но при тях дори и нов счетоводен софтуер не могат да внедрят, защото такова им е мисленето. Нали Ажура работи от 30 години, значи няма по-добра програма. Мениджъра, който напусна не можеше да смогне да пише имейли на клиентите, че има нов счетоводител, който да ги обслужва. Не мога да си представя как клиентите са още в АФА Консултанти ООД, при положение, че за една година може да им се смени отговорния счетоводител три пъти. Явно управителките си знаят какво правят и понеже това работи 28г. вече, значи това е най-доброто.
В заключение: не си и помисляйте да работите там. Има много по-добри фирми, с по-хубави условия и с много по-добро отношение.

Относно коментара за администрация-изобщо не съм съгласна с изразеното мнение. Мога да кажа, че екипът е доста добър. Може и да има колеги, които напускат, но това не е заради нито заради работата, нито заради екипа. Всеки един от колегите полага усилия и старание в работата си. Относно Ралица Янкова също не мога да се съглася. Интервютата минават с лекота и даже са доста приятни. Не мога да си обясня коя част от работата е смешна. Може и да не изглежда така, но има много и сериозна работа, за която вече споменах, че се полагат огромни усилия и е доста тъжно,че остават недооценени. Не е грешка, ако сте се насочили към позицията, защото се подбират хора, които си допадат и допълват в работата. Няма неадекватни и малоумни колеги, а напротив доста са интелигентни. По мое мнение подобрите, които се правят се доста добре преценени. Не искам да се повтарям-работата и екипът са страхотни.

Здравейте,

Натресоха ни бивша служителка от АФА - Дарина Пангева/Пранджева в нашата работа. Оказа се поредната ненормалница. Ръководството на АФА да вземе да си прибере вересиите като тази! Оказа се прихично болно и тъпо същество.
Професионалния й опит и качества също са скандални.
Щях да падна и да умра, когато ме попита от къде да видела пренесените печалби/загуби от минали години за предприятието, което й предадох. Понеже нямало било помощна справка. За въпросното преприятие аз също нямах оставена помощна справка от предходния екип. Бас ловя, че ако й бях казала да види в оборотната ведомост щеше да го направи :DDD.
Всеки счетоводител знае че данъчните печалби/загуби и какво е пренесено се вижда само в самата ГДД за съответната година, ако няма помощна справка.
Изключително некоректен и непочтен човек. Дърта ...и облечена с дрехи за 5 лева. Не спря да говори за дъщерите си - също жени с непочтено и фриволно поведение като нейното. Дарина ти си дупка като счетоводител, като родител и като човек. Излекушай си венерическите и психичните заболявания!!!

Това, което мога да споделя е, че Афа е една добра компания, стига да не работите в отдел администрация/рецепция. Като цяло одит отдела, данъчните, адвокатите са изключителни професионалисти и готини хора. Ако обаче сте де насочили към длъжноста рецепционист/администратор...не правете тази грешка. Това е единственият отдел в компанията, в които работят абсурдно глупави и неадекватни хора. Начело с hr на компанията Ралица Янкова, която по време на интервютата се държи меко казано смешно. Продължаваме с факта, че за календарна година на рецепция се сменят по около три момичета, коя от коя по-хубави, но усещайки се за какво става въпрос в тъжният административен отдел просто се спасяват. Така, че уважаеми дами Йорданови, ако искате да държите на някакъв стандарт, замислете се хубаво и изградете една прилична администрация в тази иначе свястна компания.

Здравейте,

Забелязах последните негативни коментари, но разглеждайки страниците на други фирми и компании, ми направи впечатление, че тук се влиза само да се плюе. Както е казано- добрата новина не е новина, влизат и пишат само засегнати и/или обидени по някакъв начин хора.
Е, моето мнение ще е коренно различно.Сигурно и няма да представлява интерес, тъй като аз няма да плюя, нито ще обиждам някой.
Работя във фирмата от малко над година. Никога не съм срещала неуважение или неразбиране, колегите са прекрасни и винаги всеки ми е влизал в положението, каквото и да се случи.Имам възможност да работя и да се уча от най-добрите в бранша.
В крайна сметка сме на работа, не на почивка и е ясно, че през одит сезона е напечено. Но сме тук да работим и да постигнем нещо. ЗАЕДНО. Защото това е АФА- Цялост и Единство.
С чисто сърце мога да кажа, че тук има и поле за изява и шанс за развитие, стига да имаш желание да го направиш. Като оставим това на страна, тук срещнах и хора, които станаха като част от семейството ми.И за секунда не съм съжалила, че избрах да се развивам и да се изграждам като професионалист точно в тази фирма.
На бъдещите кандидати ще кажа едно- ако търсите място, където да си клатите краката по цял ден-няма да го намерите тук. Но ако искате да се учите, да се развивате и да намерите работа, в която да ви уважават и ценят/ако разбира се положите нужните усилия/ - то тогава АФА е фирмата за вас!

Здравейте!

Искам да опиша какви безумни ситуации имах с тази фирма при кандидатстването ми за работа при тях.

1. Интервюто и тестът, които правих, бяха по-скоро разочароващи. Лични, некомпетентни и нелогични въпроси (какво работят родителите ми?!). Обещаха, че ще получа обратна връзка до 3 дена.
2. Изпратих писмо на фирмата с обратна връзка от мен, тъй като не получих от тях и всичките неща, които са ми направили впечатление.
3. Последващо обаждане, в което мениджърката ми каза, че много са ме харесали, дори са изненадани от моето писмо, мястото е за мен и само трябва да се организират някои неща преди моето започване на Х дата. Останах очарована и си казах, че грешно съм ги преценила. Помоли ме писмото да не го предава на другата мениджърка, която беше с нея по време на интервюто. Даде ми даже личния си номер за кореспонденция.
4. Обаждам се две седмици преди Х датата да ги попитам какво следва да се случи и дали може да ми изпратят работна оферта, тъй като имам предложения и от други места. Исках да съм честна с тях.
5. Обещание, че ще получа оферта до 2 дни и леко овъртане относно стартиращата дата (наистина не искам да представям безпочвените и странни обяснения). Не получих оферта.
6. Обаждам се отново аз два дена след като не съм получила офертата да попитам какво се случва. Вече мениджърката започна да ми се обяснява буквално защо не е успяла да ми я изпрати и че ще ми я пусне до вечерта.
7. Абсолютно никаква оферта не получих! Ясно ми стана, че са несериозни и приех друго предложение.

След 2 седмици ми се обажда офис администраторката да ми каже, че са се спрели на по-компетентен човек! Това преля чашата на всички лъжи, които слушах от тях, че нямат бюро за мен и т.н.

Хора, нямаше да има никакъв проблем, ако ми бяха казали в началото, че са избрали друг кандидат, но да си измислят информация и да ме подвеждат по този начин е непрофесионално и некомпетентно!

По-неприятна ситуация, свързана с работа, не съм имала. Дано да си вземат поука и те, аз моята си я направих

Много несериозна компания с лош мениджмънт.

Това са моите наблюдения от работата ми с АФА.

Компанията е добра за развитие на млади кадри. Може много да се научи от там, и е похвално, че инвестират в млади хора, които сами да обучават. Ако трябва да дам някакво по-точно определение, АФА е българска компания с доста западен модел на управление, организираност и т.н. НО, ДОТАМ. Иначе са царе на тънките сметки. Шефките наистина са доста компетентни и са инвестирали много, историята говори, че са почнали от нищото с много труд и са създали фирмата. И може би искат да подложат всички служители на това изпитание. С тънката разлика обаче, че тогава те са си го правили за тях, а сега ти го правиш за тях. И с още една тънка разлика, че не отдават голямо внимание на факта, че в момента пред хората има по-големи възможности от преди - а именно международни компании, които имат по-висок бюджет за възнаграждения. Колегите няма да ги коментирам - има готини, има и боклуци, като навсякъде. Или иначе казано - използвайте АФА за добрата школа и после трябва да знаете кога да бягате.

В момента работя в АФА и мисля, че предходните мнения, както положителните, така и отрицателните, са доста преувеличени. Фирмата е сериозна, с име, с позиции. Не съм от одит отдела и не мога да говоря за отношенията там, но според моите наблюдения наистина растежа е труден, трябва много да се доказваш, но пък добиваш много опит. Според мен коментарът за това, че са типичен български работодател, е много погрешен. АФА е била част от американска фирма и доста know how е откраднала. Организират обучения, тийм билдинги, партита, има уважение към колегите - подаръци за празници, почерпки и др. Осигуряват всичко на служителите си, работната обстановка е добра по мое мнение. Отношенията с хората са добри - на по-ниските позиции от всички отдели хората са много готини, млади, отворени. Колкото по-висока е позицията на някой служител обаче, толкова повече респект се изисква от останалите. Има момент, в който шефовете не се държат особено справедливо или изискват прекалено много. През одит сезона е много напечено във всички отдели, работата е много. Но лятото е приятно и лежерно. Като цяло препоръчвам АФА. Не всичко е цветя и рози, но никъде не е. Има си и хубавите и лошите страни работата там. На мен ми направи добро впечатление още от факта, че подбират кадрите си първо чрез тест, а след това поне 2 интервюта докато наемат някого.