Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Стабил инженеринг ЕООД /img/frontend/nomap.png"

Стабил инженеринг ЕООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 19 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 11-19 от общо 19


16 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
3
Привилегии
3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-5
Потенциал
4
Местоположение
0
Колеги
4
Работна среда
4

Павка не очаквах това от тебе но явно съм бил прав в окончателната си преценка. Нищо не си написал като си вземаше заплатата и командировъчните реално само да се возиш и това доста време, и колат ае последното оправдание,всеки от колегите е карал личнат аси кола въпроса е на желание и възможности-а когато и двете липсват няма как нещата да тръгнат.За мене аз си бях коректен до края съжалявам само за загубеното време и нерви на другите колеги


-34 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-4
Колеги
-5
Работна среда
-5

Това е \"фирма\" която не си държи на договорките с работниците и само знае да обещава. Някои колеги гледат само как да прекарат другите като говорят зад гърба им за да могат да се налапат с по-вече пари. Иначе баш собственика е много свестен мъж за разлика от сина си който се съобразява само с един-двама. А това за колите - ще има да чакате на опашката.


-13 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
4
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
0
Работна среда
3

Емо, защо се опитваш да се подмазваш, бе? И то в сайт, където мненията би трябвало да са обективни. Що пишеш неща, в които не вярваш?

Каква е тази оценка 4 за заплащане? Ти си този, който постоянно иска повече и повече пари и постоянно мрънка, че парите били малко за работата???!!!

Привилегии - оценка 3 - пак ти дига скандали и прави сцени за това че не ти се дава служебната кола да си е караш в къщи. При положение, че ти е ясно, че така е по-добре и за работата. Кои са другите привилегии??? Телефона? То по-хубаво да го няма! Това, че имаш възможност да злословиш по повод колегите от Пловдив без да бъде наказано - ми да - ориентирал си се правилно за верния ритъм - ритъм заради който ключови хора напускат - ритъм на лизане на задници и злословене.

Съотношение раб/св.време - 0 - Пак ти не пропускаш да споменеш колко си зает и как не можеш да се прибереш в къщи - работиш събота/неделя...и изведнъж неутрална оценка

Потенциал за развитие 4 - тук почти си улучил, но само мечтите си. Много ти се искаше да вземеш мястото на човека, който напусна първи, но в крайна сметка стана ясно, че не ставаш. Колкото и да се мазниш!

Компетентност на колегите 4 - прав си, но да не включваш и себе си.

Наистина има привелигеровани хора, ти се смяташ за един от тях и пак ти заедно с русата си колежка преебахте един с години граден колектив.

Добре си напипал ритъма!


30 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
3
Фирмена сигурност
5
Натоварване
0
Потенциал
4
Местоположение
0
Колеги
4
Работна среда
5

Свят широк,хора разни. Разумните от тях успяват да уловят верния ритъм без да злепоставят когото и да било. Мога да кажа, че фирмата е добра и със стабилни позиции. Всички нейни служители са професионалисти (с много малки изключения) и се стараят да се усъвършенстват все повече. Налични са: добра работна атмосфера, атрактивни схеми за възнаграждение, не на последно място - интересен и специфичен предмет на дейност, всяващ респект в техническите среди.
Много се огорчих, когато прочетох горните мнения. Не вярвах, че в нечии очи фирмата изглежда по този начин. Все пак тези, които оставаме ще продължим да отстояваме и развиваме фирмените позиции.
С уважение: ЕСО


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

samo jensko li imate tam???? da biah edin pedal da sa metna na 6ef4eto:)


-20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-4
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-4
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
3
Работна среда
-5

Нетните заплати са малко под средните за региона. Между другото и те не са точна величина. Определянето им е на принципа "наши-ваши" и гледане в тавана. За актуализирането - един път в годината се повишават - средно с 40-50 лв. Премии напоследък започнаха да се дават, но далеч не справедливо и по заслуги. Ако си русо гадже и си готова да се съгласяваш с шефчето - това е твоето място, поне за 2-3 години, след това се появява съперница и ти вече си в 3-та глуха....

Няма яснота кой какво и защо прави. Няма ясна организационна структура. Изключително лошо отношение (с изкл. на русите)...


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Molia kajete pone netnite zaplatite dobri li sa?Aktualizirat li se redovno?Poddarjat li standarta Vi? To ostanaloto navsiakade go ima.....


-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
3
Работна среда
-3

Напълно споделям вече написаното!!!
С едно уточнение - отнася се за отдел Маркиращи системи във фирмата, която има широк спектър от дейности.
Въпросния шефски син, поел от известно време управлението на отдела, действително се е взел насериозно и е на път да съсипе с години градения от баща му бизнес. А би могъл да се учи от опита и умението на баща си да ръководи т.е. "да пие от извора". Жалко!
Факт е, че много качествени хора и професионалисти бяха с лека ръка "загърбени" и не им се предложи възможност за професионално развитие.
Факт е, че това продължава и в момента.
Но тук все още има качествен човешки ресурс, който търси своята мотивация. Докога обаче?
Меко казано "странни" разбирания за бизнес, екипна работа, делегиране на права, носене на отговорност и т.н. умъртвяват мотивацията на персонала.
Липства фирмен фокус и стратегия (HR, търговска, маркетингова).
Насърчават се неща като доносничество и подлизурство, фаворизират се хора с недоказан професионализъм, за сметка на лоялни и компетентни служители.
На ръководството (ШЕФА) - крайно време е да разберете какво става тук...
На бившите колеги - успех в новите начинания!
На настоящите колеги - имайте сили да приемате действителността!


-15 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
-4
Привилегии
-3
Фирмена сигурност
3
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
3
Работна среда
-3

Типичната "еднолична" фирма.
Собственикът и управител е много свястна личност и хората във фирмата много го уважават и обичат.
Само дето е на преклонна пенсионна възраст и започна да прехвърля нещата в ръцете на сина си....който е...а бе с две думи - хората взеха масово да напускат.
Заплатите са малко под средните за региона,
За уважение вече и дума не може да става - тропания по масата, "аз съм ви шев", фаворитизиране на едни за сметка на други, разделяне на "наши" и "ваши" и т.н. простотии от иначе сравнително интелигентен, но самозабравил се човек
Привилегии - нищо особено, с изключение на мобилните телефони и то не на всеки. Служебните коли се гледат под лупа - километри, разход - плашат се хората, че ще си плащат преразхода...
Поне е сигурно, че няма лесно да те уволнят. Толкова вече е зле положението с персонала, че търпят дори и хора дето за 1ст. работа не вършат
Потенциал за развитие (-5) - никакви шансове - всичко е "наши и ваши"
На края на града с лоши транспортни комуникации
Екипът беше свестен - хора от всякаква възраст, интелигентни, образовани, сега обаче повечето от тях ги няма.
Работната среда е напрегната, неприятна, хората са изнервени и обезверени.
Между различните звена се създадоха дразги и взаимни обвинения...а бе има много по-добри места за работа в Пловдив в момента

Тази фирма е пример за това как нещо градено с години и себеотдаване може да бъде съсипано от неподходящия управител, и то само защото е син на собственика.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?