Лоша атмосфера на работа.
Недобро отношение от страна на повечето ръководители, които буквално смятат, че са велики и винаги прави. Очакване за безвъзмездно даряване на извънреден труд от страна на служителя в големи размери, без заплащане (винаги не си си свършил работата).
Поголовна въртележка на идващи / заминаващи си - явно е, че от това има полза и се прилага тактически.
Не работеща, претупана присъединителна система (обучение), която после става инструмент срещу служителя (Ами ти нали си минал обучение...?).
В заключение, да опита този, който все още има силни нерви и не му пречи да го имат за низш. Това е най-важното. Знанията се добиват с времето там, на място.
Не им трябват професори, а материал, който да се оформи. Аз не съжалявам, че бях там - интересно беше, но не бих губил повече време.