Аз пиша за фирма " Вива инжинеринг ООД" в София с управител Васил Воденичаров.Тя е строителна фирма.Заплащането е некоректно и дължи пари на всичките си работници.Не цени способните хора иска бивши миньори да ги направи строителни работници.Македончето не може да върти нещата както трябва.На богаташите които иска да им прави имотите, не им предлага качество.Дано хората да си вземат парите.Жалко че е така, но в България законите са за едни за други всичко може.

аве, то май само шифойри пишат за фирмата! :) Що така бе хора...да лаете ръката която ви е хранила...с трохи - хе, хе! Трябва да се благодарите че и толкова сте получавали, шото това е една перачка...хе, хе! Ха със здраве!... и умната всеки който мисли да работи тука - не е за всеки трябва да даяни на глад и много кибичене, но пак получава обществено положение и привилегията да се кефи на шефката, много яка мадама е, да знаете ей!!! :)

Ако на колегата от предходният пост,650лв се му се виждали малко,нека да го питам,как му се виждат сега 300лв+1% заплащане на месец!!!А иначе търговйиката върви по-добре и от преди,напук на кризата!Ако преди две години,от 150-200 лева оборот на ден,удряха гъза в тавана от радост,сега правим по 1500-2000лв оборот на ден,а заплатите по зле и от преди две години!!!Ейййй,на някои хора дюшеш им доиде тази криза,да се оправдават.Уважение,абе какво ти уважение,в момента си пред тях и нещо се отпуснат,че една добра дума да ти кажат,но после ти забиват нож в гърба,и научаваш много скоро как са те наредили в твое отсъствие.Привилегия-това е нещото което може да се каже,че получаваш когато излизаш в нещо подобно на обедна почивка.Фирмената сигурност е до там,докато Гебеджанката не я разори,голям търмък е,само за прищевките и бачкаме.Свободно време имаш само в неделя,за сега,че може и неделята да пробачкаме.Потенциал имаш огроооооомен,правиш крачка напред-две назад .Стига със лошите неща-местоположението е почти перфектно,но за съжаление това е положителното в тази фирма.Колегите,3-4човека има няма,но много се кодошат,еле има една гара разпределителна,'Ухото' и казват,пука се да снася,то от колеги към шефа,че и обратно,но само един не кодоши-нали и разтрива кълките.Работната среда,какво да ви кажа-голям смях,да се чудиш да се смееш ли или да плачеш,можеш само от сейр да умреш!Идва един клиент от софия чак,да си купува кошници за вграждане(от кошниците,дето шефа една година не можа да продаде и една),та идва човека да ги купува всичките с някаква уговорена отстъпка от шефа,обаче на шефа му се видя евтино че ще ги даде(нищо че им слага от 300 до500% надценка,че и повече)и сделката се развали.Тръгна си човека за София без кошници,а ние още ги прехвърляме в склада.Голяма търговска политика няма що.Нали ви казах,голям цирк!

Който е писал предходния коментар е идиот...или е нашият шев(ка) :)! Не е вярно нищо от написаното, фирмата е пълен боклук. Аз поисках увеличение на заплатата (с 650 лв. не се изкарва) и те ме уволниха. За уважение не може да става и дума - никога не можете да го заслужите. Както казва нашата шевка (управителката която спи и живее с шева) - не е важно кой какъв е на шева, важно е кой спи с него! Не се лъжете - работното време е 55 часа на седмица, работи се и в събота и осигоряват само на 300 лв.

Заплащането е добро за тази работа. уважението по принцип трябва да се заслужи. Привилегиите също. За работно време нямам претенции. Които не работи няма да яде. Потенцияла е огромен, фирмата предлага уникални неща. Само да ти се работи. Отношенията с колегите всеки сам си ги гради. Средата е супер. Добро място за работа. Само че не понасят мързеливите и интригантите.

Фирмата наистина би имала потенциал ако не бяха личните взаимоотношения намесени на управленско ниво. Отличен шоурум, перфектна визия, но отвътре няма нищо повече от прищявките на една шефка. Никога не знаеш какъв ще е утрешния ден. Лоша организация на работата, често сменящи се такива. Колектива се подбира измежду "вътрешни хора". Няма случайни в екипа. Няма никаква благодарност затова, че някой си е свършил добре работата и е допринесъл за развитието на името "Вива инжинеринг" до фирма с бъдеще. Нямаш свободно време, няма почивка, за отпуска да не говорим. Заплатите се изплащат с месец закъснение, а при напускане, може и да не бъде платена. На който му се работи там, мога да му пожелая само здрави нерви и успех.

Фирмата би се развивала добре, има потенциал, но не уважава персонала си, както не спазва никакви права на работника. Дори обедна почивка не дават на персонала, както и позлването на отпуски. Освен всичко изброено до сега, във ръководните постове има намесени много лични взаимоотношения, които са прът в колелата на фирмата и нейното развитие и са основния мотив за това отношение към персонала.