Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

BBSS - GALLUP International / ББСС Галъп Интернешънъл /img/frontend/nomap.png"

BBSS - GALLUP International / ББСС Галъп Интернешънъл

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 6 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-6 от общо 6


шубе го/я е и не казва!

16 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
2
Привилегии
0
Фирмена сигурност
1
Натоварване
4
Потенциал
5
Местоположение
1
Колеги
1
Работна среда
1

Защо заплащането за безумно дълги анкети е в рамките на 3.00-3.50 лв/продължителност около час/Заплащането при работа с лаптоп и таблет и таблет при строг контрол с GRS отново е на същата цена?Защо не изпращате инструкции на хартиен носител с ясно обозначена цена за заплащане ,а трябва това да бъде устно предвано от супервайзора.Това ни кара да се съмняваме в достоверността на заплащането.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Плащат мизерно за дълги анкети от типа на `Омнибус` или `Изследване на общественото мнение`-по 3 лв. на анкета,понякога режат при намиране на много грешки,което е нормално.Кънчо Стойчев явно прилага една методика от години и няма модернизиране.Понякога пускат много обширни изследвания с безумни изисквания към анкетираните лица и естествено става стакмистика малко..няма как.По-нагоре по йерархията съм сигурна,че анкетите се нагласяват като проценти,особено политическите.Не вярвайте на анализите на крайните резултати от тези изследвания,субективни са.Абе важното е,че поне плащат малко но редовно.Не бавят парите.Става за допълнителна работа..


бивш служител

-9 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-4
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
2
Потенциал
-4
Местоположение
3
Колеги
4
Работна среда
-2

Мнението на оптимиста отговаря на истината. По-важното обаче е, че в холдинга всичко се прави "през пръсти" и повечето там са се научили да бягат от отговорност. Това не значи, че ако си назначен не като нечий приятел ще ти е леко да работиш при тези условия, напротив. Точно защото вътрешни правила не се спазват, си поставен във вечната ситуация да си късаш нервите с некадърни връзкари, да поправяш чужди грешки и да отговаряш за тях, да разрешаваш невъзможни казуси, които не е редно въобще да те засягат. Колкото до това дали се научава нещо - да, научва се - по метода "проба - грешка", не че там има кой да те научи. Заплатите не са адекватни. Някой си е въобразил, че редовното предоставяне на алкохол и бисквитки на работното място е достатъчно за да са послушни служителите.


шубе го/я е и не казва!

-5 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
0
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
3

ниска заплата, използване на нелегален софтуер, укриване на данъци


бивш служител

-3 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
1
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-1
Потенциал
-5
Местоположение
3
Колеги
3
Работна среда
3

Съжалявам за мнението ама истината е, че всички проучвания са платени, а от там познайте в чия полза!?


-1 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
1
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
1
Потенциал
1
Местоположение
-1
Колеги
5
Работна среда
5

Схемата на заплащане е просто абсурдна...ще научите много, но за сметка на това ще ви се скъса задника! Най-ценното нещо там са хората, които ще срещнете....За развитие - просто забравете за първите 3-4-5 години от живота си там!

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?