Показани резултати 11-18 от общо 18
Подробна оценка от Ko_he_ra
Заплащане | 4 | |
Уважение | 3 | |
Привилегии | 3 | |
Фирмена сигурност | 4 | |
Натоварване | 3 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 4 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 2 |
Не се работи в тази държава масово. Само ревем и скатаваме. ..И какво става после?! Каквото 70% от хората казват - някой им е виновен. Някой различен от тях самия. Познавам ситуацията във фирмата. Който не е доволен, никой не може да го държи насила. Айде със здрави на ревачите...., че ние останалите си имаме работа за вършене!
Подробна оценка от Светлин
Заплащане | 2 | |
Уважение | 1 | |
Привилегии | 3 | |
Фирмена сигурност | 4 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 4 | |
Местоположение | 2 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 3 |
Здравейте,
Аз работя за Паскал и Андон от 8 години. Покрай мен са минали много хора и мога да кажа доста точно какво се случва в тази фирма.
Напрежението във фирмата е голямо и не всеки издържа на темпото. Всичко е спешно и всичко се случва в последния момент. Затова и фирмата се развива и върви напред. Не е някоя мудна бюрократична структура и не може се очаква хора с нагласа да седят и да си почиват да останат на работа. Повечето хора, които са минали през фирмата са точно такива. Освен това е нормално в една голяма фирма да има конфликти между колеги, това спъва работата и е имало много случаи хора професионалисти да са уволнявани, защото не са могли да работят в екип. Естествено после тези хора да се опитват да "си го върнат" на фирмата с отрицателни постове тук и там.
Сега за строителите: Виждал съм криви стени, незалепени плочки, падащи мивки и какво ли още не. Вие бихте ли платили на тези "Майстори"? Отдавна няма работна позиция "Работливец" или "Добро Момче".
Би било хубаво бивши колеги, които са си тръгнали след по-дълга служба да напишат коментари...
Подробна оценка от Ортака
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Няма как да им дойде края, не бой се, много силно лоби имат:):):) Лъвчето от една стара емблема на една фирма бди над спокойния им сън.
Подробна оценка от Slyjitelka
Заплащане | 4 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 4 | |
Фирмена сигурност | 3 | |
Натоварване | 3 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
Kakto vsqka dryga firma i tazi ima nqkoi treski za dialane, no kato cqlo tova e edno naistina dobro mqsto za izqva i razvitie. V tozi forym sa dali mnenie hora, koito ne znaqt kak da rabotqt i kak da se hvanat za rukata, koiato sa im protegnali. V Zet Properties si rabotim mnogo dobre- centralniat ni ofis e v surceto na Sofia, samiqt ofis e edin ot nai-skupite v grada, shefovete sa mladi, ambiciozni i nahusani i iskat da ni napravqt i nas takiva. Ne e li tova edin bezplaten dobur yrok?! Kolektivut e strahoten-moje da ne sa profesionalisti 1-va stepen, no edin den 6te stanat takiva, raboteiki pri nas. Slyjitelite sa mladi i s hus. Tova, koeto se govori sa osigyrovkite i dogovora ne e vqrno- za6to az imam dogovor, za6to men me osigyrqvat, za6to me povi6iha, pri polojenie, 4e rabotq tyk samo ot 4 mes, za6to zaplatata mi se povi6i zna4itelno? Moje bi, za6toto vijdat, 4e imam jelanie da rabotq. Da, az davam ot sebe si, no i poly4avam mnogo. Rabotnoto mi vreme e do 18h, az si trugvam v 18:10 nai-kusno. Za sujalenie dadohme 6ans na mladi i neopitni hora da rabotqt pri nas. Te oba4e se 4yvstvaha o6te v y4ili6te- non stop visene v skype, pisane po forymi, zqpane prez prozoreca i py6ene cigara ot cigara. Ami da, togava nie gonim, imate pravo. Na nas takiva hora ne ni trqbvat. Mislite li,4e te zaslyjavat zaplata za vremeto, v koeto sa prisustvali v ofisa ni?
Nie sme na mnogo visoko nivo, konkyrenciata pri nas e golqma i tova e pri4inata mnogo ot na6ite "PRIQTELI" da pi6at v tozi forum, s cel da oronqt avtoriteta ni. Sujelqvame kolegi, no tova nqma kak da stane, kolkoto i ysilia da polagate .
Подробна оценка от Дойдох,Видях................
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | -5 | |
Работна среда | -5 |
А как ви се струва да работите от 9.00-19.30ч. без обявена обедна почивка включително и събота без трудов договор и осигуровки и накрая да не ви платят и стотинка.И после ходи и доказвай, че и ти си дал нещо от себе си за тази фирма.Ужасно
Подробна оценка от Личен опит
Заплащане | -5 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | -5 | |
Фирмена сигурност | -4 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -4 | |
Местоположение | 4 | |
Колеги | -4 | |
Работна среда | -5 |
Много сериозно си изпатих от тази фирма,след далго тарсене на работа попаднах там и аз незнам защо и как.Никакво разбиране и обучение от страна на колеги,адски напрегната работна среда и стархотен глад от страна на специалисти,наистина се работи без ясна цел и страшно неорганизирано.Ако искате да работите без да ви платят стотинка без трудов договор и какъвто и да е вид осигуровки там е мястото.Много жалко,че все още има хора (фирми), които живеят все още в мутренските години и жалко ,че успяват да съществуват.Наистина внимавайте ,защото аз си изпатих вече.
Подробна оценка от фиф
Заплащане | 5 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 4 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 4 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 4 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
Възможност за потенциал и развитие, отлично заплащане, висока компетентност на персонала
Подробна оценка от Препатил
Заплащане | -3 | |
Уважение | -5 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | -5 | |
Натоварване | -5 | |
Потенциал | -5 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 3 | |
Работна среда | -3 |
Искам да споделя мнението си за тази компания! Никога, никога не кандидатствайте там, не осигуряват на реалните пари, не сключват трудови договори, или ако има такива ги бавят с няколко месеца. Обстановката е адски напрегната и се работи накъсано и без ясна цел.
В момента тече обява за счетоводител!
Внимавайте да не се подлъжете, могат да ви уволнят на втората седмица след назначаването без да ви дадат обяснение и ако не се съгласиш да си тръгнеш прилагат мутренски методи, за да те накарат.