Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Сънфудс България / Макдоналдс България https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,ул. Цветан Лазаров 45&markers=София,ул. Цветан Лазаров 45

Сънфудс България / Макдоналдс България

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 465 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 465


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Някой тук да е работил в Rock and Roll 2004 година?


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

На времето имаше една Радостина Димова, във град Бургас на Макдраив, която много обичаше да се кара на маики с деца и деца, които превъзбудвени от това че са във Макдоналдс правеха бели, то не бяха заплахи с уволнения на бивши колеги не беше маркиране на поръчки поради кавгите и с колегите касите им на минус да излизат то не бяха рефаунди като е объркала за да прикрие грешките си още ли е там? Още ли замеря със касови бележки хората, като е нощна смяна и се кара с тях и се крие като мишуенце докато не си тръгнат ? :) или им хвърля поръчките през прозореца на колата все едно на клошар закуска дава :) и после като синтръгнат да изрече любимата си фраза "Боклуци"

Поздрави, Град Бургас!
Следващия пост ще започне със имало едно време, като на приказка :)


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, като бивш мениджър на “Сънфудс България ЕООД” искам да изразя и моето мнение. Или по скоро да посъветвам тези, които искат да започнат работа там - НЕДЕЙТЕ! Чиста експлоатация на труд. Първите 2 години, когато започнах като служител - Мога да кажа, че обичах работата си, общо взето знаех абсолютно всичките им стандарти и задължения. Обожавах комуникацията с клиентите. И всичко беше страхотно. До момента , в който сама се прецаках да стана мениджър. След като минах курсовете се почнаха едни и същи смени. Клоузинг - нощна. Клоузинг -нощна и така до последните ми дни в тази фирма. Нямам нищо против работата, проблемът е там , че тези смени не са за всеки. /Поне заплащането да си заслужаваше./ Представителите на Макдоналдс не са прави като казват, че мислят за здравето на служителите си. Това изобщо не е така. Като слагаш един и същи човек да ти кара едни и същи късни смени не му помагаш по този начин на здравето. Нощния труд не е като дневния, но те не могат да го разберат. Разоблявате служителите си и заради това няма да ги задържате. Дори самият стрес и напрежение , които има във фирмата разболява хората. Абе винаги съм си задавала въпроса защо Костов и Лисиков се правят , че не виждат нередностите? Като имате проблем с даден служител, защо не го потърсите лично да разберете каква е причината? Още по ми е интересно като толкова много сте загрижени за служителите си , защо позволявате да се случа това? После защо отсъстват и защо не могат до изкарат договорите си.. но при вас всичко се решава със съд. Това показва колко сте безчувствени и двулични.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Най-често в тази фирма се парадира пред служителите с "екипна работа". Колко важна е тя, колко е хубаво да се работи в екип, трите "К" и т.н. Но така ли е в действителност? Ами не, не е така. Най-явното доказателство е, тези цветни табелки които носят всички - зелена, синя, жълта, червена и прочее. В нито една кухня в света няма табелки с цветове. Има табелки с имена. Човек е личност. Това съзнателно обезличаване не е случайно, ама никак. А парадирането с това колко сме организирани и работим като един е едно голямо дрън-дрън. Ще кажат някои да, ама то им пише името на табелките. Пише, ама защо са с различни цветове тогава...Защото по този начин подсъзнателно те карат да се подчиняваш на някаква псевдойерархия, промиват ти мозъка, програмират те. Или както се казва - пълна тъпотия. В обезличаването по този начин няма нищо странно. Целта е да не мислиш, да изпълняваш като робот това което ти възлага т.нар мениджър или бялата значка. Последиците от това са главозамайващи. Затова се наемат и млади хора, които с малък житейски опит са по-податливи на мозъчни промивки. Защото опитайте се да сложите цветни значки на някой възрастен - ще ви се изсмее на секундата и ще ви тегли една майна.
Храна за размисъл на всички новопостъпващи ;)


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Търсите нови възможности за финансова независимост, стабилност и просперитет? Попаднахте на точното място! Само тук и сега ще узнаете как да спечелите страхотни допълнителни доходи с работа от вкъщи или което и да е място по света и у нас! Работете колкото си пожелаете и когато си искате! Необходимо Ви е малко свободно време, лаптоп, компютър, таблет или смартфон, връзка с интернет и започвате. Печелете лесно и си харчете парите със здраве! Как ще се случи това, вижте тук :

WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Надомна работа, допълнителни доходи, работа от вкъщи, работа по интернет, онлайн бизнес


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

К-к-к-колеги, з-з-зд-ра-ра-вей-вей-те!
Аз-аз съм-съм Ра-ра-ди-на-на, к-к-ак-сте...
Аз-аз съм-съм добр-е-е-е! Ра-ра-бо-тя-тя...


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, бивши колеги!
Как сте...
Аз съм добре, живея в момента в гр. София, в тази пандемия не мога да ходя на почивки в чужбина, което е лошо за мен....
Поздрави на най-лицемерното създание Елеонора Ангелова, която презирам от най-много.
Мирослава Попова, която също не харесвам... И ред други отрепки. Излязох чиста, хахахаха....
Чао, лузъри!


представител на управлението

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Поне тази година да се бяхте сетили, че имате служители на които дължите успешната година :D


настоящ служител

12 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-1
Уважение
3
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
4
Натоварване
-3
Потенциал
2
Местоположение
3
Колеги
4
Работна среда
1

Здравейте! В момента работя като мениджър в един от ресторантите. Като цяло заплащането за такава работа е добро, къде на друго място можете без образование и опит да се развивате?! Нещото, което най-много ме натоварва са част от клиентите, има такива, които са супер мили с теб, ноо други, които са невъзпитани, плюят те с храна, посягат ти, обиждат те, хвърлят по теб напитки, храни, табли, сламки, салфетки... ужасно е, психически се натоварваш. Бонуси нямаше тази година, но пък погледнете от добрата страна, докато всички ресторанти и заведения в България затвориха и оставиха хората без работа, всички работещи в Макдоналдс имаха възможност да работят, дори и на по-малко часове, все пари :)


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Преди доста време работих в тази фирма...преди повече от 16години. Няма да уточнявам къде, бил съм в общо 3 ресторанта. Понякога съм клиент и по стар навик с интерес наблюдавам "процеса". Личното ми мнение от позицията на по-улегнал и ръководещ хора вече работещи за мен е: - мили момичета и момчета, организацията ви на работа и преди и сега е трагична. Нормално е, нямате нужния опит да работите с хора. Политика на фирмата е явно да наема хора, които са податливи на психически натиск. Виждам го 16 години по-късно същото. Заучени фрази, от типа на" хайде по-бързо, че хората умряха от глад", е не просто връх на простията, а показват нулеви умения за ръководене на екип от хора. Поставените задачи ако ще се вършат бързо, не пращайте един човек и да го товарите като магаре, а през това време "богоизбраните мениджъри" да се подпират. Личния пример е особено важен. Или пък за назидание да те изпратят да чистиш нещо /утайника на бекрум, или стъргане на дъвки от плочките пред ресторанта например/ също не говори добре за вас /вижте ме колко съм лош, наказах го/. Демонстративното минаване със салфетка на филтрите на гриловете, и последващото хвърляне с думите: "ето, не сте почистили" е безкрайно глупаво. Демонстрирате какво...какъв голям началник сте на чистачите ли? Запомнете този термин: "началник на чистачите", това сте вие, демек никой. Колкото да ги търкаш, от въздуховодите винаги ще се стича кондензирала мазнина /елементарна физика на която няма да се спирам/. Това е ресторант за бързо хранене, а не станция Байконур. Там има по-малко напрежение, отколкото при вас. При това категоризиран с една звезда, най-малката отличителна единица за заведение в БГ, която се дава служебно. Придаването на важност, повтарянето като папагали на едно и също, ще води единствено до голямо текучество на персонал /имате го/, недобре обучен такъв /също го имате/ и един постоянен лош пиар за вас като компания /и това го имате/. Мозъчните промивки - любим прийом. "Идва Костоооов!!!", това име съм запомнил, началник. И оле мале, Артър Хейли не може да опише какво следва...всеки търчи нанякъде, бяга ще си счупи краката, търка, носи, зарежда...бря. Чудо голямо, абе вие нормални ли сте бе???? Или пък регионалните когато дойдат..."аууу, само да не те види какво си направил"..."аууу, знаеш ли това колко струва"...да знам маце, сандвича ти е със себестойност около 0,60лв, а се продава на 3,00лв. Е, и??? Или пък как тържествено ти връчват новата "значка"...Боже, церемониите по награждаване на Стефка Костадинова, Таня Богомилова и Христо Стоичков бледнеят пред този величествен и тържествен момент. Алелуя братя и сестри...алелуя...все едно получаваш сила свише, хвърляш синята значка и ти дават жълта, или червена, или заветната бяла, за метална даже не смея да помисля...Господи...дай ми сили да не припадна в този сублимен момент. И не само това, зачисляват те към отдел. Какво постижение дами и господа, равнопоставено само с гола на Емо Костадинов с който ни класира на световното в САЩ....Алелуя!!!!
Бил съм клиент на веригата и в чужбина - 100% от шизофренията, която цари при вас там е непозната. Хората са непресторено любезни, работят с настроение и са истински екип. Не казвам, че не работят по същите стандарти или документация. Просто човешкото отношение там е реално. Не назначават деца, които могат да манипулират както искат, а назначават възрастни хора. С житейски опит, и които отиват с желание на работа. 5 поредни години се отбивах в един и същи ресторант в чужбина, хората си стоят същите. В родния си град колкото пъти вляза, виждам нови лица.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?