Показани резултати 1-10 от общо 83
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 4 | |
Уважение | 1 | |
Привилегии | 4 | |
Фирмена сигурност | 1 | |
Натоварване | 3 | |
Потенциал | 1 | |
Местоположение | 1 | |
Колеги | 1 | |
Работна среда | 2 |
Изключително токсична среда за работа!
На приказки са много добри, data-driven и т.н.
Всъщност си има любимци и решенията се взимат по усет на отговорните лица, много често подкрепени със скалъпени факти и непълни данни.
Подхождайте с особено внимание към започване на работа там.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Бих се нрадвал да се намери конкурентен екип на "Тайтън Гейт", който да покаже на Нанко Фукарата, къде зимуват раците. Поста му е пълна идиотщина като морално кредо.
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Никога няма да забравя интервюто ми за работа в ТайтънГейт, и винаги ще разказвам за него като едно от най-странните и неприятни неща които са ми се случвали. От абсурдния тест на който те подлагат за да определят интелигентността ти та до интервюто където трябваше да измисля маркетингова стратегия за 2 минути, всеки един елемент от този маскарад на абсурда беше неповторим.
4 (четири!!!) часа загубено време в най-голямата юлска жега която можете да си представите. Все пак, пожелавам успех на тези които са готови да се подложат на това.
Подробна оценка от Жоро
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Приключих с търпението и не само напускам, но от все сърце пожелавам на тези нагли лъжци да получат възмездието си. Пропуснах какви ли не възможности, докато се стараех да съм лоялен тези повече от две години робски труд.
Тотален фарс на работодатели и компания.
Някакво отборно шпиониране ми направиха по всички канали, за да ме тормозят и да не ми платят.
Подписах споразумение за 40000 лева неустойка за уникалните им "технологични тайни"! Колко съм наивен. Четете навреме какво сме писали прецаканите от тях. Бях убеден, че са пресилени оценки, но напротив истината е още по-грозна!!!!!!!
От собственика Пресиян и нацицорената селянка жена му до циркаджията плазмодий Нанко - само измислици и празни обещания.
Сбогом, селски Титанични помияри !
Подробна оценка от Тук съм
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Абе, Симо, уж го даваш откровен и си работил при нас, защото фирмата не була "перфектна", а си забил максимален брой звезди в оценката ти?
На кое да вярваме сега - искрен си ама на цифри или на приказки последно?
Две години ви гледам как се лигавите една тумба подмазвачи и ви "спори" доста работата.
Отгледал си е мъжки мажоретки шефа :-)))))))
Подробна оценка от Таня
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Страхотно послание от Симеон, което ще бъде "употребено" от паразитите Пресиян, Ивайло и Нанко, за да ви вдъхнови и да заработите "всеотдайно" срещу стотинки и лицемерни обещания за светло бъдеще.... за да печелите за техните поршета, инфинита, баджанашки софри, дизайнерски шопинги, екзотични дестинации, кичозни статуи и картини в селски барок.
Точно, защото има подмамени страхотни личности, изключително отдадени и способни колеги в тази, ръководена от сбирщина измамници фирма трябва всеки кандидатстващ да е наясно, че ще бъде експлоатиран по стандартите на техния дребнав "бизнес" свят. В този свят царуват не резултатите от работата ви, а мненията и сеслките стратегии на изпечени, усмихнати мошеници, които подслушват, слухтят и шпионират всеки ваш акаунт в спциалните мрежи. Споделите ли с някой каква е реалността във фирмат... след максимум месец ще ви уволнят!!!
Факт: над 1/4 от служителите са "напуснали" в рамките на година. Справката се прави лесно.
Симеон е прав: Никоя компания не е перфектна, но тези, които се подиграват с мечтите и съдбата на служителите си и ги стресират, обиждат, шпионират, гонят за сметка на огромни печалби си заслужават да бъдат изобличавани. Само в индийски провинции и БГ може да се толерират IT компании с процедури за "не-плащане" на извънреден труд, за "не-развитие" на служителите, за "не-плащане" на данъци.
Колко е инвестирал работодателят ти в теб, Симеон, след като си "скъсваш задника от работа"?
Имал ли си някога обучение? Бонус за отлични резултати? Повишение на заплатата?
Колко вземаш си знаеш ти и си калкулирай за пример дали "струваш" на бизнеса на месец, колкото резервната гума (без монтаж) на една от колите, които колекционира ИД или колкото 1/2 чантата на жена му. Пардон: тя е "интериорният дизайнер" във фирмата. 100 души компания, в която жената на шефа си има офис с личен асистент, за да наглежда печалбите "отблизо"! Симеон, това някакъв бизнес модел от Странджа планина ли е?
А на колко квадратни метра или сантиметра работи всеки от колегите ти?... сега си помисли за кичозния хамбар офис от 100 квадрата на усмихнатия, лепкав бизнесмен в дъното на коридора...
Баламосват млади уникални БГ специалисти като теб да си вадят очите на допотопни компютри за мизерни заплати и принцеси с кайма...
Самоуки новобогаташи експериментират бизнес модели с вас, според вида порно филм, на който е изтрезнявал всезнайкото Мега Ум - Нанко.
Пожелавам късмет на всички, които се събудят от този работен кошмар и им теглят една майна преди да отлетят в правилната посока в кариерата си.
Подробна оценка от Симеон
Заплащане | 4 | |
Уважение | 4 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 2 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 3 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
Здравейте,
От няколко дни следя коментарите тук и не мога да остана безучастен. Дължа го на себе си, на колегите си, на компанията, на всички вас, който по една или друга причина сте останали разочаровни, но най-вече на бъдещите ни колеги, които разчитат на този сайт, за да намерят подходящата работа.
А какво изобщо е подходящата работа? Прави сте, субективно е. За някои, това е място, където натоварването е адекватно на заплащането. За други, перфектната работа осигурява добър баланс между лични и служебни ангажименти. Трети пък вярват, че позицията им трябва да носи власт и авторитет. И всеки от тях ще бъде напълно прав, спрямо нуждите, ценностите и убежденията си. В този смисъл, не съм сигурен, че съществува перфектно място за работа, но вярвам, че всеки от нас има свободата постоянно да търси своето.
Това, което се опитвам да кажа е, че Тайтън Гейт далеч не е перфектното място за работа. Тайтън Гейт даже не е и добро място за робата. Истината е, че Тайтън Гейт е ужасно място за работа. Ужасно е за всички бивши колеги, чиито очаквания или убеждения са се разминали с посоката, в която компанията е решила да поеме. Ужасно е за всички вас, които полагате огромни усилия да подготвите CV-тата си, да отделите време да дойдете на интервю, да се надявате на обратна връзка и накрая да си останете само с надеждите. Ужасно е, защото тук правим грешки, които понякога ни костват страшно много ресурси, къртовски усилия, лишават ни от време с най-близките и дори ни карат да си мислим защо по дяволите продължаваме да го правим.
Не се шегувам. Понякога наистина не знам какво правим. Как е възможно да не дадем обратна връзка на кандидатите си при положение, че се мъчим да градим репутация и имаме остра нужда от нови, способни колеги? Мамка му, ако бях на ваше място, щях да се чудя защо в графата "Уважение" няма нещо по-малко от -5. И защо, след като осъзнаваме грешката си, досега не намерихме време да се обърнем към всички вас и да ви кажем, "Извинете ни, моля свържете се с нас отново, за да оправим нещата!". А защо не се обърнахме и тук към бившите си колеги (както към мнимите, така и към реалните), за да им кажем "Благодарим ви за положените усилия, съжаляваме, че не се получи! Грешката до голяма степен е наша, защото ние ви избрахме. Докато бяхме заедно, вие направихте позитивни неща, и ни помогнахте да разберем от какво имаме нужда като компания. Желаем ви успех и вярваме, че ще намерите вашето място!".
Мисля, че трябваше да го направим. И се радвам, че вече работим, за да променим всичко това!
За съжаление обаче, това са само част от грешките, които допускаме. Иска ми се да вярвам, че безгрешен е само този, който нищо не прави. Защото ние си късаме задниците, за да направим много. Надявам се да е вярно и че човек се учи от грешките си, защото това би означавало, че вече сме по-добри от преди. Времето ще покаже. Но ако след толкова много грешки някак успяхме да грабнем наградата за най-бързо развиваща се ИТ компания в България, може би занапред също ни чака нещо хубаво. Може би в Тайтън Гейт все пак работят много способни хора, които не прекарват времето си в сплетни и интриги. Или пък Преси, Иво, Нанко, Мат и Милен са нещо много повече от "началници". Всеки може да прецени сам и ще бъде прав за себе си, а аз уважам това. Исках само да ви предупредя, че Тайтън Гейт не е перфектната фирма. И това е добре, защото ако беше перфектна, тук нямаше да има място за мен.
Желая успех на всички!
Подробна оценка от О
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Само ще ви кажа следното:
- Щом успяхте да направите това тук като реноме на Вашата фирма сумарно с всичките ви действия и бездействия - то значи хич Ви няма!
Изгаврихте се с десетки кандидати за работа във Варна и София. Както се вижда се гаврите и с работниците си! Дори да сте прави щом успяхте да постигнете такова отношение (за разлика от много други фирми в този сайт, тук мненията са впечатляващо високи) то Вие още в близко бъдеще няма да разполагате с качествен персонал!
С отношението си към примерно 100 човека кандидати сте отблъснали 300. Това особено за Варна е много голям минус. Ако бъдешите ви служители се състоят само от закъсали хора, нямащи избор - тежко ви !
Започнете да уважавате всички - останалото ще се оправи само от това!
Подробна оценка от Иван
Заплащане | 0 | |
Уважение | 0 | |
Привилегии | 0 | |
Фирмена сигурност | 0 | |
Натоварване | 0 | |
Потенциал | 0 | |
Местоположение | 0 | |
Колеги | 0 | |
Работна среда | 0 |
Kandidatsvaneto v tazi kompaniq otnovo mi dokaza 4e
nqma logika da se zanimavam s tipichnite IT firmi ot BG izmamnici. Mngo mi gi nahvaliha 4e bili perspektivni no sbarkah 4e da ne pro4eta tyk mneniqta na tolkova razocharovani hora ot tqh.
Chakah profesionalno otnoshenie pone po vreme na intervuto. Razmotavaha me 2 meseca s "Shefa go nqma 1 mesec" beshe otgovora. Vednaj ne govorih s edin i sashti chovek, a vaprosite na intervuto bqha ot roda dali iskam da rabotq sled rabota i dali sam veren na rabotodatelw si...
Totalna parodiq na profesionalizm. Zagubih si vremeto i nervite !!!
Подробна оценка от Анонимен
Заплащане | 5 | |
Уважение | 5 | |
Привилегии | 5 | |
Фирмена сигурност | 5 | |
Натоварване | 5 | |
Потенциал | 5 | |
Местоположение | 5 | |
Колеги | 5 | |
Работна среда | 5 |
васил стоянов е истински пример как човек може да излезе от селото и да отиде до Харвард, но селото някак си не успява да излезе от него и ще бъде неизменна част от личността до края на земния му път. Едно интересно и сравнително неизненадващо доказателство, че външният вид не лъже — когато приличаш на примат, се държиш като примат. Не е нужно да се провеждат търсения на Саскуоч в дебрите на щата Вашингтон или Айдахо, както и не е нужно да се търси лисващото звено чежду човека и маймуната — имахме досег именно с такъв индивид, което е рядко щастие в 21 век. Язък!