Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Каменица АД /img/frontend/nomap.png"

Каменица АД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 113 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 113


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ето и моят опит от кандидатстване в Каменица АД.

С две думи: не Ви препоръчвам да се занимавате с фирма, която не цени времето и усилията, които инвестира кандидата и дори не пожелаха да дадат обратна връзка за резултата след един месец интервюта и тестове.

Подробната версия:
Повикаха ме от HR агенция за интервю за длъжност CAPEX procurement мениджър, което приех. След среща с агенцията, бях пратен на интервю с Каменица директно. Първото такова мина добре и ми обясниха, че ако ме одобрят, ще трябва да направя тестове. Стигнахме и до този момент - първият направих онлайн вкъщи, а вторият пак на място в офисът им, понеже бил в контролирана среда. Дотук вече съм инвестирал едно излизане по - рано от работа + 2 дни платен отпуск (който можеше да ползвам за коледните празници). След въпросните тестове ми съобщиха, че трябва да проведем финален разговор с ръководството им в Румъния, което било на английски език. Тук е редно да отбележа като плюс за Каменица, че се съгласиха това да стане дистанционно изцяло по телефона (така или иначе румънците не са в България) и тази среща ми костваше само една обедна почивка. Всичко приключи откъм срещи и започна чакането на резултат. От втората седмица на Декември 2016 аз не съм получил и до момента отговор какво се случва (вече почти месец).

За мен не е проблем, че не съм избран или че не покривам изискванията им, нито това е повода да бъда афектиран и да изкажа негативно мнение. За мен не е коректно кандидат да инвестира толкова много време, при положение че си имам добре платена работа и това да не бъде удостоено с един елементарен отговор от 2 реда по електронна поща. Дори не иска личен контакт, ако HR-a на Каменица го/я е срам или му е неудобно да ми каже, че не ставам. Не си губете времето с хора, които не могат да го оценят, защото няма по - ценно от него в бизнеса!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте,много истини ще лъснат скоро време. Много хора ще понесът последствията от това че опитват да изчукат подчинените си.С лъжливите обещания,с измисленото печелене на доверие идва ли не ти значиш много за мен.А за онзи смешко регионалния... какво да кажа....ако жена му горката женица знае какви ги върши в деиствителност. Има матерял имаа,рано или късно чашата ще прелее. А дали няма да е в началото на следващият месец??? знае ли човек


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Ааааа ма го това не е ли гаджето на бевшия супервайзор,и любовницата на сегашния регионален за югозападна България? ейййй отиват си


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Нека все пак е ясно за коя дама говорим все пак.
https://www.facebook.com/magdalena.stoqnova.98?fref=ts


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

"Аз не съм казала ,че съм безгрешна !!!
Просто не съжалявам за грешките си"-

Постулат на въпросната Магдалена Стоянова.Гордо,обявено мнение на страницата и във Фейсбук.Тя дори и не осъзнава,как се държи.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Чета си аз и определено съм съгласен с всичко по долу написано.
Мога само да кажа че мениджърският екип допуска да се случват такива неща и да превръщат компанията в SWING CLUB.(знаете какво означава това) Имат наглоста да използват подчинените си за неприлични удоволствия и да лансират сексуалните отношения между колеги.
Кога ли някой прекрасен ден ще лъснат пикантни истини за това кой с кого и как... Ще бъдат огорчени много семейства. Знае се от години че е така но не се намери някой който да мисли с главата на раменете си а не с други части на тялото.Жалкото е че положението в компанията което имат не се използва за развитие на бизнеса и пазара а за лични облаги и забавления.Историята познава достатъчно моменти от конференции,обучения и други сбирки където "каквото се случва си остава там" Няма да цитирам имена защото все пак тези хора имат семейства които биха приели с дълбоко огорчение случващите се непрофесионални лични отношения!Момчета или по скоро не до там порастнали мъже има поговорка "където си вадиш хляба не си...."Мисля че всички знаят продължението.И за финал, това е уникална компания, и всеки който е имал възможноста да работи в нея е спечелил много и научил много. Препоръчвам горещо на всеки който иска да работи пълноценно да се докосне до компания с традиции!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Искам да изкажа мнение относно вашата служителка Магдалена.Работи непрофесионално,разчита на външния си вид,и непрестава да го натрапва,без да и е поискан,а за да не и е поискан,значи меко казано не е желан.На нея бих казал:Маги-жена ми е в пъти по-красива от теб,освен това, теб си те и знаем в града, как се ожени и те натириха след 2 седмици.Работиш във фирма с високи стандарти,и би било редно да се научиш да си на нивото им,не да петниш Мениджърите си с евтини номерца.
На вас мениджъри на Маги от Благоевград бих казал:Не си разкопчавайте циповете на работните места и не позволявайте да ви води за носа и то показно.Големите мъже от София,знаем ви тук поименно.Заминал си Здравко,щото еди кво си...,сега останаха Емо,Дани,Ники.Пичове,не ви прави чест,да ви петни една опетнена дама от Благоевград.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Напълно съгласен съм с коментара на колегата преди мен.Всичко написано е вярно.Най-добрата Търговска Школа през която съм преминал.Не съжалявам за нито ден,в който съм работил за тази компания.Пожелава искрено на всеки,който има шанса,да се развива и да допринася за просперитета на компанията,както съм го правил аз до последния си работен ден там.Компанията инвестира във вас служителите, още от първия ви работен ден,под вид на обучения,което е най важното.Не новата кола и прещедрия социален пакет са най-важни,подчертавам ПРЕЩЕДРИЯ,защото е такъв,а опита който получавате.Опита и обученията,които сте преминали, никой неможе да ви ги отнеме,ако сте правили това,което са ви карали да правите когато е трябвало.Ако някога,се случи да се разделите с Каменица,което не пожелавам на никого,знайте,че това че сте записали в CV-то си,че сте работили там,ще накара всеки потенциален работодател,който има работещ търговски екип(подчертавам работещ,а не гаражен)да ви покани на интервю.На самите интервюта, вие ще контрастирате с конкурентите си и ще печелите убедително.На въпроса "Искано Желано Възнаграждение?"-спокойно може да назовете разумно голяма цифра и вярвайте ми ще чуете-"МОЖЕМ ДА ГО ПОКРИЕМ",още преди да сте си довършили изречението.
Пожелавам Успех на всички бивши колеги!Със силни пристрастия към зона Юг,макар и да съм "Софиянец в Повече" от няколко години.Горд съм че съм бил в S1.1,още от първия ден на създаването му.


23 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
3
Привилегии
3
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-1
Потенциал
3
Местоположение
2
Колеги
4
Работна среда
5

Бивш служител на Каменица съм и от написаното дотук установявам че от една година яко се плюе. А фирмата е много добра :)
По въпросът за търговски отдел. Да, заплащането е около средното за страната, но бонусите на търговците са отлични за индустрията. Референция:сравнения с Кола, Загорка, Карлсберг. Ок, сигурно във фармацията и тютюните плащат по-добре. И в авиацията също.
За назначаванията- има си процедура която се спазва, и да- понякога има изключения за хора включени в групата на талантите. Апропо- компанията има търговска академия, оценка на представянето и идентифициране на таланти- постоянно има обучения. Кой бил назначен супервайзор в Пазарджик, Мазарджик и Долно надолнище- ами търговци които имат потенциал и на които компанията залага за бъдещето си. Понеже Стойо се споменава често- да, и той е в тази група.
На неуспелите кандидати се дава конкретно информация защо не са успели и какво трябва да работят за да успеят. Така че не вярвам тази жлъч която се излива да идва от тях- по-скоро от някой от малкото търговци изритани за лъжа, мързел или нещо по-лошо.
За атмосферата- търговците са на върха на пирамидата в компанията- всеки разбира че те носят печалбите. Де що Президент на Молсън Корс се появи в България, първо го водят при търговците и да гледа пазара. Така че максимата "всеки продава" важи.
Така че ако сте амбициозен, работите здраво, готов сте да инвестира време и усилия в себе си за развитие и подобрение, не сте мрънкалник и дребнаво заядлив- това е компанията за вас.
Дано не съм си загубил времето с този пост, аман от злобни и заядливи бивши служители.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Стана ми интересно,как Стойо Вълчанов е станал регионален през 2007-2008-ма.Някой беше споделил по назад в мненията.Я малко инфо,моля!

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?