Всичко написано за фирмата от колегите по доло е вярно, като изключим мнението на Шлюке, на който само като му прочетеш мнението, веднага ти става ясно, че или е HR или някой от управата.

След като си толкова доволен, Шлюке, защо си бивш служител? Ако си протеже на някой от шефовете, може и да са имали добро отношение към теб, но към останалите не е така или поне има много голямо личностно отношение, което е недопустимо, ако са такива големи професионалисти, каквито ти ги описваш! Изгониха толкова много хора, само защото не им харесва, че излизат на обяд с любовницата на шефа или че ходят до тоалетната по 5 пъти и "не работели". Не целуваш ли задника на шефа - си "АУТ"!

За разлика от хората, които са коментирали по-долу, аз поне останах със съвсем различни впечатления от компанията и хората, които работят за нея. Предполагам зависи от това какъв си и с каква нагласа си дошъл в тази фирма. За себе си мога да кажа, че дойдох, видях и .... не попедих, а спечелих. Спечелих приятели, призвание и богат опит. Всеки се стреми всячески да се чувстваш удобно и като под всеки нямам предвид само мениджмънта. Ако пък се справяш в това, за което си дошъл, несъмнено ще бъде забелязано и оценено. ;)

По - добре пробвайте някъде другаде.

Работех за Тринитек още с пускането им на едни от първите игри. До като бяха малка фирма 20 - 25 човека всичко си беше ок, но когато фирмата започна да се разширява започнаха и проблемите.
Получи се така, че много хора станаха вождове а индианци почти не останаха. Вождовете от своя страна бяха неквалифицирани (не всички) за избрания пост, но нормално това да е така, понеже този който ги избира .. дваж не знаеше какво да прави.
Работния процес във фирмата... пълна анархия. Мега объркан за старите... а новите са като в неква 'жунгла'. До ден днешен се търси успешния workflow, но по скоро ще се закрият преди да го намерят. Ест ако запонеш работа ти се казва как фирмата ще се разшири, ще дойдат нови 100 човека, как от 50 ще станем 150, как ще се правят нови и динамични проекти.... амиии... като със заплащането, тотален фейл.
Откъм заплащане, постояно ти се напомня, колко добре си заплатен.. но ти решаваш да провериш дали е така в друга фирма и оставаш приятно изненадан, че само си се заблуждавал. Парични валчери, бонуси и други хубави неща няма. За да не изглеждам съвсем краен ще кажа, че бонус има, но в края на годината или ако си достатъчно симпатичен. Защо симпатичен ли? Ами защото, когато разбереш, че колегата, до тебе, който е едва от 1 месец във фирмата е взел повече или колкото теб, а ти си в пъти по в час, тогава се питаш защо така... Защо?.... 'еми, няма кой да попиташ, защо'. А... и заради това, че си разбрал за бонуса на колегата ти, той или ти може да се сбогувате с работата си... въпрос отново на симпатичност :D.
Kариера в Тринитек... ко? не! освен ако не си близък на някой вожд. Започваш работа, показваш добри умения, даваш всичко от себе си... и аха да качиш едно стъпало нагоре, идва поредния познат вожд... два пъти по зле от този, който го е повикал.. и само смей да кажеш нещо, все едно си подписал молбата за напускане.
Има голяма въртележка на хора. За миналата година бяха уволнени над 15 човека... опа извинявам се ... 'напуснаха по взаимно съгласие' .. а доста се усетаха от рано и напуснаха. Колеги които са над 1 или 2 години се броят на пръсти... Най яркия момент, е момента на раздялата ти с фирмата, достоен за финал на шампионска лига. Дойде ли, тежко ти.. но се надявам до тук да не стигаш, поради семплата причина, че не трябва въобще да работиш за Тринитек.
Има какво още да се изговори, но смятам, че това е достатъчно за да придобиете представа за фирмата.

Работех за Тринитек още с пускането им на едни от първите игри. До като бяха малка фирма 20 - 25 човека всичко си беше ок, но когато фирмата започна да се разширява започнаха и проблемите.
Получи се така, че много хора станаха вождове а индианци почти не останаха. Вождовете от своя страна бяха неквалифицирани (не всички) за избрания пост, но нормално това да е така, понеже този който ги избира .. дваж не знаеше какво да прави.
Работния процес във фирмата... пълна анархия. Мега объркан за старите... а новите са като в неква 'жунгла'. До ден днешен се търси успешния workflow, но по скоро ще се закрият преди да го намерят. Ест ако запонеш работа ти се казва как фирмата ще се разшири, ще дойдат нови 100 човека, как от 50 ще станем 150, как ще се правят нови и динамични проекти.... амиии... като със заплащането, тотален фейл.
Откъм заплащане, постояно ти се напомня, колко добре си заплатен.. но ти решаваш да провериш дали е така в друга фирма и оставаш приятно изненадан, че само си се заблуждавал. Парични валчери, бонуси и други хубави неща няма. За да не изглеждам съвсем краен ще кажа, че бонус има, но в края на годината или ако си достатъчно симпатичен. Защо симпатичен ли? Ами защото, когато разбереш, че колегата, до тебе, който е едва от 1 месец във фирмата е взел повече или колкото теб, а ти си в пъти по в час, тогава се питаш защо така... Защо?.... 'еми, няма кой да попиташ, защо'. А... и заради това, че си разбрал за бонуса на колегата ти, той или ти може да се сбогувате с работата си... въпрос отново на симпатичност :D.
Kариера в Тринитек... ко? не! освен ако не си близък на някой вожд. Започваш работа, показваш добри умения, даваш всичко от себе си... и аха да качиш едно стъпало нагоре, идва поредния познат вожд... два пъти по зле от този, който го е повикал.. и само смей да кажеш нещо, все едно си подписал молбата за напускане.
Има голяма въртележка на хора. За миналата година бяха уволнени над 15 човека... опа извинявам се ... 'напуснаха по взаимно съгласие' .. а доста се усетаха от рано и напуснаха. Колеги които са над 1 или 2 години се броят на пръсти... Най яркия момент, е момента на раздялата ти с фирмата, достоен за финал на шампионска лига. Дойде ли, тежко ти.. но се надявам до тук да не стигаш, поради семплата причина, че не трябва въобще да работиш за Тринитек.
Има какво още да се изговори, но мисля че това е достатъчно за да придобиете представа за фирмата.
 

Здравейте! Искам да кандидатствам за front-end developer и ме интересува заплатата за тази позиция? Също така и какви са условията в компанията - осигуровки, бонуси, здравен пакет, тиймбилдинги, допълнителни обучения, пътувания в чужбина? Каква е обстановката в офиса, колегите? Мерси!

Повечето от мениджмънта са супер мизерници. Тоталитарно отношение. Изгонени са 10-ина човека за около година изцяло на личностна основа. Никакъв професионализъм. Стойте далече!