Започваш с желание, имаш някакви идеи, опитваш се да промениш нещо и си разбиваш главата в непробиваема стена от неразбиране, нехайство или страх да не блеснеш над другите. И накрая се примиряваш и ставаш като другите. Трябва да си бая теле или поне да имаш някакво разбиране от някой да продължаваш да промениш нещата. Шефовете трябва да се замислят за това и да се вслушват в мнението на другите.
Не може да те питат как да стане нещо в твоята област и като им дадеш решение/съвет да го отхвърлят и да ти наложат друго. И трябва да спрат да бъдат скъпи на триците, евтини на брашното. И най-вече да си ценят персонала, който за съжаление в последните години доста оредя откъм способни хора. И да се отнасят ЧОВЕШКИ с тях, не като с добитък.
Накратко - ниски заплати, често напрегната обстановка и незачитане на хората.