Преди няколко години кандидатствах там за свободна позиция в арт отделът им. ЧР с която комуникирах беше адски заспала.Наложиха ми да направя арт тест преди това,който беше супер взискателен и в много къс период от време. Визирайте средно работата която ми изискаха се прави за минимум месец, те ми я изискаха за седмица.

След като върнах теста изпълнен с няколко безсънни нощи и стрес, последва пълно радио затъмнение.Казах си, голяма компания са,ще им са нужни няколко седмици , нормално. 3 МЕСЕЦА по-късно, аз се свързах с тях, и ЧР просто ми препрати няколко "примера" за това какво качество търсят.Арт директора бил зает, и нямало как да се свърже. Аз си викам, хубаво, явно че са ми свирили отбой. Тук е моментът да поясня, не съм подписвал NDA преди да приема тестът.Тази с която комуникирах по имейл, не ми е пращала такъв документ.Запомнете този факт.

Още един месец по-късно, аз реших да сложа този тест в социалните си мрежи. Абсолютно без да споменавам за какво съм ги правил, или изобщо да споменавам,че е тест за тяхната компания. Няколко часа по-късно, Арт директорът Eddie Bennun ми пише лично във Фейсбук, да сваля нещата от там, защото съм в разрес с NDA.Аз ги свалих от добра воля,но му казах, че не съм подписвал такъв документ, но той ме обвини че съм лъгал.И ме заплаши,че "заради такива неща те blacklist-ват от индустрията и няма да ти цепят басма" без да перифразирам.

След като му пратих снимки на документите които са ми дадени, явно се е свързал с тяхният отдел, и просто ми каза "АА тя забравила да ти го добави,извинявай дължа ти една бира".И докато се провеждаше този разговор между двама ни, голямо съвпадение беше, че най-накрая,ми изпратиха rejection писмото, след 6 месеца чакане.

Това ми беше един от първите допири с индустрията, и не е нужно да казвам колко травматично и шокиращо беше за мен.Доста дълго време ми трябваше отново да започна да кандидатствам на други места,и да разбера, че такова поведение не е стандартът.

Ако така се държат с кадри които желаят да работят там, не ми се мисли как се отнасят с кадрите които вече са вътре в мрежата им.За Убисофт, вече никога повече не искам да имам допир, и на всеки мой колега му препоръчвам да няма взимане даване с тях.

Надявам се с този пост да споделя малко за моето време което прекарах като служител на фирмата и то да действа като допълнителна информация за хората интересуващи се от нея.

Бърз bullet point list за негативи и позитиви:

Позитиви:
№1 Флексабилно време за работа ( не се следи стриктно )
№2 Не ангажираща обстановка за работа ( пиене на бири & играене на видео игри в обедните почивки )
№3 Хора с който можеш да си говориш по цял ден за видео игри
№4 Горе долу добри benefits ( карта за градски, коледен бонус, библиотека от игри и конзоли които може да се взимат от служителите през weekend-@ )

Негативи:
№1 Некомпетентен HR отдел
№2 Плащането не е най доброто
№3 Некомпетентен Management
№4 Обещания който не са написани и подписани все едно не съществуват ( даже и тогава не може да им се вярва твърде много )
№5 Двулични колеги
№6 Шуробаджанащина ( някой от хора който са там от много години не им пука много и просто бутат на пред до пенсия )
№7 Нереалистични изисквания за позиции над QA ( ако човек от CD Project Red кандидатства с години стаж може да го отрежат защото смятат че не е достъпно квалифициран )

И аз както много хора който са попаднали на този сайт в търсене на допълнителна информация когато са кандидатствали , бях останал много шокиран от негативните мнения споделени тук.Но за съжаление тогава най вероятно съм бил доста наивен мислейки че просто хората тук са някакви " хейтери ".Но след след моето време като служител на тази фирма виждам че тези мнения трябваше да ги взема по сериозно.
Прекарах няколко месеца ( временна позиция ) като QA Tester със заплата от 1000лв. По последна информация грубо заплатата за постоянна позиция ( и поне с малко опит ) е около 1400лв.
От към самата работа като работни задължения бих казал , че бях изключително доволен и с радост отивах всяка сутрин на работа. Работното време беше доста флексабилно, и поне до мое знание никой не седеше кога идваш и си тръгваш.И независимо дали идвах по рано , на време или в случай да закъснея редовно оставах в офиса до късните часове на вечерта защото обичах това което правя.Много харесвах и хората с който работех всекидневно.И бих казал че почти цялото ми време прекарано във фирмата беше хубаво но въпреки хубавото време краят не приключи толкова приятно.

За съжалени както много от коментарите споменават най големите проблеми са Мениджмънта / HR отдел и хора на позиции Team lead / Team Manager.
Просто обстановката на първо лице е много приятна но с време се виждат пролуките / зад кулисите и малко наподобява на моменти на...... не искам да ползвам думата *змиярник* но в този момент не мога да се сетя за по правилна.Има моменти където не е важно колко си компетентен от към работата си а кой познаваш добре и дали си на добри отношения с тях.Аз по късмет не съм имал големи проблеми с хората , но ако някой ти метне око и ако му направиш лошо впечатление или просто не те харесва може да стане голямо shit show.Но въпреки моето ми старание да нямам конфликти с никой имаш неприятни моменти със следните две лица:
№1 Емилия Ботева - От ден 1 усетих че не е много приятен човек , изключително студена и с грубо държание.Освен ако не и се мазнеш и тя оцени този жест.
№2 Kamber Veli Hasan, с цел кратко описание този човек почти през цялото време което Господ ме наказа да прекарам с него или покрай него се държеше като World Class Prick ( triad mark pending )

Обещания който бяха направени от ниво " management " & някой от хората с който се сприятелих и ми беше наистина удоволствие да работя се оказаха много различни от това за което се представяха..
И така дойде времето че договорът ми приключи с още една камара " обещания " че в момента който има свободни места ще съм един от първите който ще викнат да се върнат обратно.
Минаха месеци и много обяви за QA за който кандидатствах с препоръка и доста позитивно yearly /pier review, но всеки път бях отрязван.Но сигурно някъде на около 5-тото ми кандидатстване вече може би половин + година след напускането ми човек от HR отдела се свърза с мен.Бях доста развълнуван, разговорът мина много приятно и завърши с " обещание " за интервю с HR & Team management. Развълнуван и с нетърпение чаках обратна връзка.В този период бях също бях в процеса на ходене на интервюта в други фирми и в някой от случаите се наложи да откажа доста привлекателни оферти, но бях направил грешката пак да им се доверя на техните " обещания " (Аматьорска грешка от моя страна, аз съм си виновен че пак им дадох възможността да ме прецакат ).
И точно 1 месец по късно получих емайл който направо накара кръвта ми да кипи.... " Dear idiot who fell again for our bullshit, thank you for the interest but please F**k Off .... ( разбира се това е саркастично перифразиране )
С малкото надежда която ми беше останала, че това може да е някаква грешка аз се свързах с човека от HR екипа който се беше свързал с мене.И споделяйки информацията с него получих отговор ".. хъм ... не се сещам да сме говорили за интервю " .. и това беше краят.
Независимо колко време прекарах там , независимо колко бях щастлив да бъда там, независимо качеството на работа ми и държанието & уважението което проявявах към колегите си, независимо извънредните часовете с не заплатен overtime накрая бях захвърлен като застарял и ненужен чорап.

Та това беше по голямата част която исках да споделя с хората който имат някакъв интерес от към фирмата.
И надявам се споделеното ми изживяване да не е прозвучало твърде много като някаква " детинска драма "

Ако имате желанието да кандидатствате и успеете бих казал да приемете да работите там.Това че аз и други хора сме имали лоши изживявания не означава че всеки който отиде да работи там ще изпита същото.Можете да имате тотално различно изживяване и даже успех там. Но даже и в най лошият случай ще придобито някакъв опит който ще бъде изключително полезен за вашите бъдещи работи.

А за хората специфично интересуващи се от Gaming Tester позиция, препоръчвам ви да пробвате в SEGA.
Хората там са в Пъти по приятни

Ще споделя и моят лош опит с тези.

Пуснаха през месец януари обява за работа която много ми допадна, точно такава търсех, покривах всички изисквания с повече от десетилетие опит и кандидаствах смело. Изчаках около 3 седмици и реших да потърся обратна връзка. Имах неблагоразумето да пусна лично съобщение на споменатата Камелия в linkedin с надеждата да ми даде малко допълнителна информация. Средата на юли е, още не ми е отговорила след половин година чакане. Явно не съм достоен дори за отговор. Закрих си профила с който кандидаствах малко след това.

Миналата седмица пуснаха същата обява за работа...

Преди година кандидатствах за QA Development Tester в Ubisoft и все още няма отговор и application-a ми си седи на 'New' .

Явно не е случайно че доста хора плюят по Recruitment отдела и Хр-ките им тук в доста от коментарите. Огромна загуба на време, не се занимавайте изобщо с тях. Трагедия както всички подобни фирми в БГ.

А и Kamelia Ganeva е такава провинциална рекрутърка, че всичко и е сложно. Не си губете времето с тези, освен ако не сте им роднина.

Емилия Ботева "работи" в това т.нар. студио. За нея аз предпочитам да не се и сещам, но има достатъчно информация колко е кадърна и тук - в bgrabotodatel. Щом на ниво подбор на персонал са такива, представям си нагоре по веригата какво се случва в българското Ubi. Жалко, че Vivendi не ги купиха.

Емилия Ботева "работи" в това т.нар. студио. За нея аз предпочитам да не се сещам, но има достатъчно информация колко е кадърна и тук-в bgrabotodatel. Щом на ниво подбор на персонал са такива, представям си нагоре по веригата какво се случва в българското Ubi. Жалко, че Vivendi не ги купиха.

Мнението ми за "мениджмънт" и "рекрутмънт" в тази побългарена фирмичка ще се изрази в това, че НИКОГА ПОВЕЧЕ няма да си дам парите за нещо излязло от това...студио.

Искам да попитам как е като позиция Permanent QA в Ubi Sofia? Заплащането как е за постоянна позиция, самата работна обстановка и т.н. ?

Лицето Стефан Дюлгеров още ли е там? Питам, защото имам лични впечатления от него и ако това е фирма, в която разни такива бутат до пенсия - quel dommage, mesdames et messieurs.