Приятели ето начин как може да си докарате малко странични доходи от този сайт:
https://bnbfree.in/?r=13016
Плащат в Крипто валутата BNB.
Сайта е уникален; Аз си докарвам до 1BNB на седмица, което е около 300$ на днешна цена.

Не бих препоръчала фирмата. За Аутомотив фирма е доста зле, фирми в тази индустрия които са на пазара от 2-3 години са доста по развити и могат да предложат много повече от Костал Софиясофт.Мениджмънта е под всякаква критика. Непрекъснато напускат хора. Придобивки почти няма или в сравнение с останалите фирми са като подаяние колкото да се отчетат че имат. Локацията е ок да но няма паркоместа в офис сграта за фирмата или ако има са на по старите служители и съответно ако искаш с кола не става. Техниката с която се работи е антична направо.

кога 4уждите фирми ште спазват законите в които страни са дошли до кога ште си правят по техен на4ин закони и няма да испалняват законите в страна та която са тази фирма костал е пален опадак 90 процента са пред пенсия подигравка с работниците никакво уважение кам тях но когато утидеш на интерву така те омаиват с лажите 4е 4ак все едно си в някоя приказка когато запо4не да се уважава работника а не да е подаржан се пот стрес заштото това е постояно в тази фирма костал пално напрежение и стрес ИСКАМ ДА КАЖА И ДА СПЕСТЯ НА ТЕЗИ КОИТО СА РЕШИЛИ ДА РАБОТЯТ ТАМ НЕСИ ГО И ПОМИСЛЯТЕ ДАЛЕ4 СТОИТЕ ОТ ТАЗИ ФИРМА

Здравейте, хора! Не пропускайте предоставената ви възможност! Не оставяйте късметът си! Нека не съжалявате след време за подминаването на този текст. Казвам се Димитър, на 39 г. от Карлово. Моят нюхт за сигурна печалба не ми изневери, когато ми се отдаде този невероятен шанс и сега боготворя този ден. След време, много от вас ще ме споменават с добро. Подробно описание за всичко, ще намерите в този сайт:
WWW.RABOTAIDOHOD.SIMPLESITE.COM
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Допълнителни доходи, надомна работа, онлайн бизнес, работа по интернет

Хаос и безочие. Заплатата в производството варира до 120% разлика. Масово се претендира, че се дума ''мъжки'', но... дръжки. За мнозина е странична работа, което е една от причините за мобинг. Ако не се интересувате от работата, а ви влече социалното влияние може да имате добри странични доходи до 120% повече спрямо ''неудобните'' около вас. В противен случай е крайно непрепоръчително и едно от последните места за които да си помисляте, защото ще бъдете меко казано разочаровани.

Пичове ето начин как да си изкарате странични доходи Аз си докарвам по 1BTC на всеки шест месеца от този сайт https://freebitco.in/?r=15568018 https://r.adbtc.top/1092055

Мнението се отнася за Костал СофияСофт България. Мениджмънта е зле, а работата е скучна и еднообразна, по цял ден правиш едно и също, няма никакъв потенциал за развитие, работи се със специфични програми, които не могат да се ползват никъде извън фирмата и ако решите да си смените работата, то тогава знанията, придобити в Костал няма да са ви от полза никъде другаде. Заплатите са сравнително ниски и не се променят значително във времето. Няма ваучери за храна и никакви смислени социални придобивки, а работното време е фиксирано от 9 до 6 (не е гъвкаво, както в много други фирми).
Понякога има тийм билдинги, като миналата година беше много зле, в едно мазе, близо до офиса на фирмата, където организаторите бяха измислили някаква хомосексуална игра (това е 100% сериозно, не се шегувам, затова моля да не ми триете коментара, не искам да съм некултурен или да обидя някого, просто няма друга по- подходяща дума.) Та значи в тази "игра", колегите си подават разни предмети като междувременно се опипват и си търкат бузите на лицето един в друг и организаторите очевидно се гаврят с тях. А хората, които минаваха отвън пред сградата гледаха супер странно и сигурно са се чудели какви са тези педерасти, които се опипват и търкат така един в друг на публично място. Тази година все пак си бяха взели поука шефовете и тийм билдинга беше по- добре, разходка в гората, и ги нямаше тези хомосексуални игрички.
И всичко това в комбинация действа отрицателно на мотивацията и желанието за работа, много хора напускат, има голямо текучество. Клиентите също много често не знаят какво искат, или имат странни изисквания и това допринася много за хаоса в организацията. Локацията на офиса е добре, до Борисовата градина. Но според мен ако мениджърите не вземат мерки да подобрят огранизацията и да въведат някакви смислени социални придобивки (като ваучери за храна и гъвкаво работно време например) или да дават малко по- адекватни заплати, ще продължават да имат проблеми с намирането на служители.
ОЩЕ НЕЩО МНОГО ВАЖНО: Човекът от човешки ресурси е голям мошеник, лъже за всичко възможно (например какво ще работите и какво се очаква от вас и какви са възможностите за развитие), и се стреми по всякакъв начин да ви прецака (например с ниска заплата и фалшиви обещания, които никога няма да се изпълнят, точно както политиците лъжат). Не му вярвайте в никакъв случай! Приемете, че всичко, което казва, е лъжа и измама и е във ваш минус, и така ще си спестите много главоболия. Той е професионален измамник, има и собствена фирма за наемане на хора, така че е много добър в лъжите и измамите и в това да убеждава хората и да ги вкарва в различни капани и интриги. Пазете се от него и бъдете нащрек и много бдителни. Много хора са ми споделяли, че ги е излъгал и прецакал (всъщност до сега не съм чул нито едно положително мнение за него от нито един колега, явно никой не го харесва), затова ви предупреждавам още веднъж да се пазите от него.

Здравейте, фирмата е за подминаване ако търсите здравословна работна среда. Постоянно се въртят някакви тънки сметки без да се мисли дали няма да съсипеш живота на още 20 човека за да може, някой бездарен шеффф да вземе бонуса за “мизерник на месеца”. Лоша хигиена в столовата... хепатит минимум. Ако ви командироват ... хотел * мизерен мотел + командировъчни, след като се върнете, за да се пестят пари от преводи... пълно унизение. Блъскаш по 12 часа, да 12, за да се гаврят с теб. Реномираната европейска фирма......... работник, инженер, все тая гаврят се до дупка, ако не вярвате... предупредени сте!

Отговорите ми са за Костал Пазарджик. Много ниско ниво на комуникация. Анархия в цялата фирма. Отдел снабдяване - под всякаква критика. Естествено има и хора, които си вършат съвестно работата, но са единици. Ясно изразена Йерархия, в която всеки има огромно самочувствие, но без покритие. Отдел човешки ресурси никак не си вършат работата. Когато ти кажат, че ще ти звъннат до края на деня, изобщо не ти звънят, ако ти ги потърсиш - не вдигат най - малко 3 пъти. Всичко е под всякаква критика. Ред - никакъв, а всички твърдят, че си имало ред за всичко. Изобщо... хора, не си го причинявайте. Още повече, че ако сте от Пловдив работния ви ден автоматично скача от 8ч. на 12ч. заради пътуването, а никой не ви плаща за времето, което губите в път и то в мизерни автобуси.
Лек ден на всички и дано фирмата подобри начина си на работа след тези обратни връзки.

Здравейте ще коментирам Костал Аутомотив Пазарджик -пълно с роми много брак,невъзможни норми нискоквалифицирани настроичици ,новоназначени началници пълна анархия незнаят къде се намират .Подизпълнителя честно казано е в пъти по зле както и логистичната фирма .Текучеството е огромно целият град и селата са минали от там.HR отдела е много зле кандидати за работа чакат с месеци за отговор.