Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Провидент Файненшъл България

Напишете мнение
3 точки от 18 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 18


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Възмутена съм от бездушното отношение на служителите,представителите на фирмата!!!


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Аз в момента работя в тази компания. Учудена съм от негативните коментари, защото стандартите на компанията са доста високи по отношение на служителите на граждански договор. Това е работа, пряко свързана с личните качества на всеки кредитен консултант. Няма ограничение за дохода, но компанията дава реални възможности и подкрепа именно за тях, за да могат да получават нормално за страната възнаграждение. В офис Русе работят повече от 40 кредитни консултанти, някои от тях са на повече от година. Заповядайте при нас, заредени с много желание за работа и съм сигурна, че ще останете. За хора, които са по-самостоятелни, обичат да разполагат с времето си и сами да го организират, работата ще носи доход и удоволствие.


кандидат за работа

1 точка

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
1
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Това, че клиентите закъсняват не е проблем да ги изчакащ, тъй като имаш интерес било то да попълниш документи за договор, било да им събереш вноската . Но, когато те поканят на интервю и висиш 15-20 мин през които никой не ти обръща никакво внимание да пита какво чакаш и като кажещ,че си поканен за интервю за работа като кредитен консултант отминава и накрая се прояви прословутия мениджър развитие и не може да ти отговори на конкретни въпроси свързани с работата , тогава това е меко казано неуважение.Първо неуважение към самият него , че като мениджър не е наясно с основните въпроси свързани с работата на хората , които трябва да ръководи и второ неужение към човека , който го чака и накрая установява, че даденият мениджър , не е добре запознат с всички основни характеристики на хората , които трябва да ръководи.
НО ДА НАПЪЛНО ПРАВ СТЕ ( СТАВА ДУМА ЗА НАСТОЯЩИЯ СЛУЖИТЕЛ С МНЕНИЕТО ПРЕДИ МОЕТО) , ЧЕ ТОГАВА ТАЗИ РАБОТА НЕ Е ЗА МЕН . ТАКА Е ВСЕ ПАК ВСЕКИ ЧОВЕК
( ИЛИ ПО-ГОЛЯМА ЧАСТ ОТ ХОРАТА ) СЕ СТРЕМЯТ ДА РАБОТЯТ НА МЯСТО , КЪДЕТО ГИ УВАЖАВАТ , ОСВЕН ОСТАНАЛАТА ЧАСТ ОТ КРИТЕРИИ КАТО ЗАПЛАЩАНЕ И РАБОТНО ВРЕМЕ.А КОГАТО ТАКОВА ВПЕЧЕТЛЕНИЕ ТИ НАПРАВЯТ ОЩЕ НА ПЪРВОНАЧАЛНИЯ ЕТАП (ОЩЕ ПРЕДИ ДА СИ ПОСТЪПИЛ НА РАБОТА), ТО ТОГАВА КАКВА ПРЕЦЕНКА МОЖЕ ДА СИ ИЗКАРА ЧОВЕК И КАКВО ЖЕЛАНИЕ ДА ИМА ДА ЗАПОЧНЕ РАБОТА В ТАКАВА ФИРМА.
ИЗКАЗВАМ САМО МОИТО ВПЕЧЕТЛЕНИЯ И МНЕНИЕ ПО ВЪПРОСА - АЗ ЛИЧНО СЕ УБЕДИХ , ЧЕ НЕ ЖЕЛАЯ ДА ЗАПОЧВАМ РАБОТА ПРИ ТАКЪВ РАБОТОДАТЕЛ.
Разбира се всеки сам, може да си изкара за себе си преценка и състави мнение и прецени дали да работи там или Не .


настоящ служител

39 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
3
Фирмена сигурност
5
Натоварване
3
Потенциал
4
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Щом ти е проблем че си чакал 15 мин може би не си за тази работа - клиентите също не са много точни


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Сега видях, че са писани коментари за Провидент , които вероятно са написани и от самите служители там. Значи, реших да кандисатствам за кредитен и понеже съм от кв.Суха река, съответно ми казаха че мениджъра развитие , които отговаря за района ще ми проведе интервю.
Това стана в началото на миналия месец.Подадох си документите по email, както написах по-горе, обадиха ми се от Централата им и ме поканиха на интервюто.Дотук добре и какво последва:
1.Отидох в офиса им до метростанция Хан кубрат , където един едричък господин,които явно посреща посетители ( нямам педстава) ме пита кого търся, а аз му отговорих че съм на интервю.Интервюто ми беще за 15.00 а т.нар.мениджър развитие дойде едва след около 15-20 мин след това . Да кажем ок случва се наложило се е да закъснее, после почна да ми разказва как трябва да работа няй-малко 15 часа седмично и за двете основни обучения първото в началото , а второто след три седмици,как щяло да стане това основен бизнес за мен и тем подобни.

При въпрос , горе долу, каква е сумата, която мога а изкарвам седмично ми се отговори, че това не може да се каже в момента ,зависело от много фактори.След което при друг относно данъчната декларация , пак ми се даде уклончив отговор,че то тези неща аз да си ги оправям сам, но не може да се дде разпечатка а се давало служ.бележка за НАП.
Беше важно да се каже , че трябва да рекламирам и ще успея , след което се осведомих,че т.нар високо заплащане на седмична база не е повече от 10 лв , като за нов договор се получават около 20 лв. но чак след три месеца и обучение , може да се сключват договори , не преди това .
И не знам сами си преценето аз лично съм крайно разочарован, освен от отношението на служителите там, и от мълчачнието по такива съществени въпроси като заплащане и данъци .


За мен е меко казано несериозно уж такава реклама , за супер условия , а в действителност разликата от рекламата е огромна. Както и да е обадиха се де , след 7 дни да кажат , че съм одобрен за кредитен експерт, но предмисълта , че ще обикалям като луд няколко часа вечер стари клиенти в началото да им събирам вноските и ще взема 10 лв седмично извинете и се отказах


настоящ служител

40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
4
Фирмена сигурност
5
Натоварване
5
Потенциал
3
Местоположение
4
Колеги
5
Работна среда
5

В колцентъра е якото парти...колегите са страхотни, условията също. Осигуряват на пълна заплата. Имамме колеги на половин работен ден, и става и за студенти. Заплатата е тайна като навсякъде а аз играя по правилата тъй че ...


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте, попаднах на обява за работа на позиция Оператор контактен център в фирмата. Прочетох досегашните мнения, но никъде не видях някаква индикация за финансовата част. Та как е заплащането? Има ли някой наблюдение на тази позиция? Как е работата? Благодаря предварително.


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
5
Уважение
-5
Привилегии
3
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
0
Колеги
-5
Работна среда
-5

Здравей те,като заплащане който работи получава добър доход,но за съжаление интриганти,двуличници,завистливи и алчни сме българите.Когато има такива хора в един екип работата не върви.И да прецакват хората като си тръгват не им дават парите който са изкарали,но не мениджърът развитие е виновен за това,а по-главни хора.На който мога да кажа халал да са им тия пари,пари се изкарват!Така че внимавайте!


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

здравейте
аз   съм бивш служител на тази фирма искам да ви кажа че аз работих шест месеца и наистина които си постигнеше целите получаваше добри доходи но от началото на тази година смениха мениджмънта и повечето от старите консултанти трябваше да си ходим независимо че шест месеца изпълняваме целите на мениджъра бизнес развитие за да стане на постоянен договор и след това да ни махне.За сажаление мисля че фирмата започва да се побългарява което не говори добе за неялно животът продължава.даже като напускаш те заплашват с дела и се опитват да не ти дадат парите котоси изработил типично по български.запомнете скъпи консултанти че всичките ви доходи зависят отмениджъра бизнес развитие


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Каква е твърдата заплата на мениджър развитие ? Разбрах,че има бонусна схема, но  е важна и първоначалната заплата.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?