Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

МЕНА СОФТУЕР ЕООД /img/frontend/nomap.png"

МЕНА СОФТУЕР ЕООД

Напишете мнение
5 3 0
3 точки от 6 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-6 от общо 6


настоящ служител

42 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
5
Привилегии
4
Фирмена сигурност
5
Натоварване
4
Потенциал
5
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Работя във фирмата от 3 години и както във всяка нормална малка фирма си има своите затруднения, но това не означава че има сериозни проблеми откъм отношение, работна среда или прекалена натовареност. Фирмата за тези години е била коректна към мен във всяко едно направление.


настоящ служител

19 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
5

Здравейте,
Реших да споделя мнението си като нов служител на Мена Софтуер, защото много хора ми пишат на LinkedIn за информация за компанията.
Кандидатствах в фирмата, защото се впечатлих от един от нейните проекти свързан с блокчейн технологията “Crypto Apis”.
Това, което на мен лично ми харесва и мотивира в фирмата е:
1) Мена е стартъп (start-up) и разработва собствени продукти и услуги, които са нови за пазара. Непрекъснато има нещо ново за учене и човек може да усъвършенства, както своите „меки умения“, така и технически умения.
2) Фирмата не е голяма и няма тромави процеси, които се срещат във всяка мултинационална компания, като DXC, HPE, TeleTech, Concentrix, Louis Dreyfus и повечето BPOs (outsourcing companies). Процесите в мултинационалните компании предварително се документират, следват се определени стъпки, процедури и ключови показатели за ефективност (KPIs), и съответно има много напрежение в изпълнението им.
3) В Мена работим по Agile методология. Колегите от техническия отдел използват, както Scrum така и Kanban принципи на работа. Непрекъснато се правят подобрения на продукта и бързо се внедряват. Аз често работя с колегите от QA екипа и са много готини. Мена е иновативна компания и има собствен (in-house) Technical Writer, която се грижи за прецизното описание на техническите характеристики на продуктите, които се документират на английски език.
4) В момента сме доста гъвкави и много от нас работят от вкъщи. Въпреки това има и голям интерес за работа от офиса, защото се намира на много удобно място до метростанция Жолио-Кюри. Под „гъвкавост“ още разбирам, че можем да избираме в колко часа започваме и свършваме работа, като разбира се покриваме норматива си за деня.
5) Компанията предлага изряден трудов договор, съобразен с действащото законодателство, Карта Multisport и други стимули.
6) Ръководството на start-up компания, разбира се са иновативни по дух и отворени към идеи, предизвикателства и доста работа разбира се, защото и клиентите са взискателни. Въпреки това има доста място за грешки и никой няма да бъде наказан, заради това че нещо се е „счупило“, ами напротив ще се извлекат поуки и знания за това как трябва да се правят нещата и да се работи. Интервютата за наемане на нови таланти протичат сравнително бързо.
Ако трябва да обобщя, Мена е за хора, които харесват иновациите и имат интерес към блокчейн технологиите. Също не се страхуват от факта, че ще трябва да учат непрекъснато, а понякога дори да се самообучават, защото технологиите с които работим са доста нови. Agile философията на работа присъства в работата на техническите екипи, така и в другите екипи. Затова на сайта ни няма да намерите секция с принципи на работа, защото се работи на основата на „взаимно доверие“ и комуникация, и диалог. Оставям ви възможността да ме намерите на LinkedIn и да ми пишете там за повече информация или на който и да е от служителите.
Аделина
Успех!


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Какво е положението в момента, в Mena Software?


бивш служител

6 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-2
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
4
Потенциал
3
Местоположение
5
Колеги
5
Работна среда
-4

През времето в което бях служител на Менасофтуер (задържах се сравнително дълго) бях свидетел на огромно текучество на хора за кратък период. Буквално всеки месец се назначаваха хора подмамени от хубавата заплата и на пръв поглед готините условия, които предлагаше готиния шеф. Не след дълъго започват да се появяват и недостатъците - както ръководни така и организационни. Появяваха се нови служители (напускайки сигурните си служби), ненадейно изчезваха настоящи. След месец време новите служители свършили/несвършили задълженията си биват освобождавани под предлог, че бюджета е ограничен, а проекта не е приключен и задачите създадени до момента не са като хората. Шефа (технически илитерат) - той си мисли, че всичко  конкретно свързано с програмирането, независимо какъв тип, става супер бързо и реално причината в бавенето на проекта е в некомпетентността на служителите. Припираше екипа с невъзможни срокове,  съответно и продукта куцаше, след кратка преценка решаваше, че кадъра е "неграмотен" пристъпвайки към търсене на нов който вероятно ще работи със светлинна скорост.
Това бе краткото ми резюме.
П.С.
Ваня, по мой спомени вие с Огнян бяхте доста близки, все си мисля, че ти го караше всеки ден на работа. След това и ти си замина - явно следващото ти мнение няма да е толкоз позитивно. 


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Много интересно как тук срещам мнение за фирмата, в която работя, а не съм имала никога колега с името Огнян. Освен това аз работя от година във фирмата и не помня някой да е бил уволнен в нея. За първи път влизам, за да пиша мнение в този сайт, макар да съм имала много отрицателни мнения за други фирми мои работодатели, но когато чета глупости и невярни неща няма как да остана безразлична.


бивш служител

-10 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Фирмата е малка, половината от състава (не повече от 4 човека, събрани в една стая) са програмисти, останалите са говорещи арабски, които контактуват с клиентите. Заплащането е мизерно, а ако с нещо не се харесате на водещия им програмист (или просто счете, че можете в бъдеще да му бъдете конкурент) може да ви уволнят още на първия месец.

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?