Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Фреш Директ /img/frontend/nomap.png"

Фреш Директ

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 3 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-3 от общо 3


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Работих там по-малко от година. Едвам издържах. :(
На празниците винаги се работи. В най-добрия случай се плащат на 200 %. Иначе има 13-та заплата.
По-голямо лицемерие и подмолност не бях виждала никъде до сега. От всичките момичета там, само едно е нормално. Мария е най-голямата комплексарка, за това пък обича да унижава и да омаловажава труда на останалите - явно и тайно, но пък трайно, включително плюе и по началниците, които пък от своя страна я боготворят. :) Както се казва до обяд я е яд на нея си, след обяд на всички останали. Не ми е ясно за какво я държат като само съсипва работната среда. Освен това работата и не е кой знае колко много, но пък си преписва страхотни заслуги и само крещи по превозвачите, за които съм сигурна, че я мразят. Ако не се разсейваше постоянно да обсъжда хората, да чете хороскопи и да рови в Интернет нещата щяха да вървят по спокойно. Което от своя страна налага всички да и се подмазват, за да не бъдат нарочени. Едно от момичетата редовно си шмърка, другото си има други проблеми, но пък за сметка на това са лишени от емпатия :) - тежко детство. Маркетинга, ако можеше да се спука от надуване, щеше да се спука. Конкурират се с Мария. :) Цирк голям!
Има постоянна вражда между момичетата от офиса и служителите в склада, което от своя страна води до множество проблеми.
Не си мислете, че ще ви помогне някой там. Не само, че няма да ви се помогне, ами след това и ще ви се накарат и ще ви унижат, колко сте не компетентни. Но пък за сметка на това никога няма да чуете похвала.
Но както се казва рибата се вмирисва от главата. ;)
Там не може всеки да оцелее.
Не е за съвестни и сърдечни хора, за лицемери и нагаждачи - ДА.
Всеки може сам да си прецени. Успех!




шубе го/я е и не казва!

-20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-5
Привилегии
-1
Фирмена сигурност
2
Натоварване
-5
Потенциал
-4
Местоположение
2
Колеги
-5
Работна среда
-5

Започвам с работното време по трудов договор - от 9.00 до 17.00 ч. - да бе да ...нищо подобно,с две думи газ до ламарина все едно не сме човеци,а роботи.Никакъв стимул за работа а г-н "Мениджърът" се отнася с персонала все едно са група диваци без собствено мнение-крещи и обижда наред.Отностно брака,ако вземеш да изядеш нещо ти се вдига луд скандал и казва,че е по-съгласен да го даде на СЖП да си плати такса,но не да го изяждат.
Въпросният г-н е от скоро Мениджър-складова база и се е взел много на сериозно.Много е малодушен,за разлика от Големите шефове,които са високо образовани,възпитани и с прекрасно отношение към всички.
Нищо повече няма да добавя,то се разбира повече от ясно...


-15 точки

виж подробна оценка
Заплащане
1
Уважение
-5
Привилегии
1
Фирмена сигурност
3
Натоварване
4
Потенциал
-5
Местоположение
-4
Колеги
-5
Работна среда
-5

Да започнем с хубавите страни - дистрибутор на много добри млечни продукти. Редовно заплащане. И до тук.
Лошите - ужасна работна атмосфера. Силно изразена липса на уважение - отношението е все едно не съществуваш и те няма, камо ли да питаш нещо. Единият управител е нестабилен човек с агресивни пристъпи, които пречат на работния процес, а другият съдружник явно е достатъчно малодушен да търпи тези изблици и поведение. Лошо мениджиране на екипа, предвид малкия му състав - 5-6 човека.
Липса на адекватно встъпително обучение - с недомлъвки, недоизясняване и умишлено некоректно предаване на информация, за да може после да се вмени вина, че не знаеш и не можеш.
Привилегии - евентуално доизяждане на бракувана стока и бонус високомерно отношение от някои от така нар. мениджъри - нестабилния господин или секретарката му, изживяваща се като импорт мениджър или нещо подобно.:)
Липсват стимули за развитие на персонала, липсва елементарна култура на общуване - при екип 5-6 души на едно място - двамата го играят "биг бос“ - нестабилният и протежето му, другият управител пасува, а останалите трябва да приемат ролята на шерпи, независимо от квалификации и умения.
Възможност за развитие или израстване - нула. Подходящо място за начинаещи без никакъв стаж си или хора пред пенсия, можещи да "понесат" лошо отношение и липса на уважение. 
 

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?