Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Райхле И Де - Масари България Пръдакшън ЕООД https://www.google.com/maps/api/staticmap?key=AIzaSyDTo5pSNCbE0DW8tvZj8hGdttXLKd2WO4M&size=255x160&zoom=13¢er=София,ул. Резбарска 1Е&markers=София,ул. Резбарска 1Е

Райхле И Де - Масари България Пръдакшън ЕООД

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 76 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 76


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Изчетох всички коментари и искам да съм полезна на хората,които са кандидатствали във фирмата за работа в производството.
В повечето коментари проблемите по-скоро са междуличностни,а не професионални.
Аз работя на втори етаж (не споменавам отдела за да нямам излишни главоболия).Това което виждам са хора,които работят усилено и хора ,които всеки път като минавам по пътеката си говорят по телефона или си чатят.А после се оплаквате че нямате бонуси за продуктивност и закъснявате с поръчките.
Та да се върна на това защо пиша коментара...

*заплата 630 лева
*60лв вауери
*карта за градски транспорт за цялата градска мрежа
*50% от стойността на Мултиспорт карта (в случай че тренирате)
*безплатно кафе
*след втора смяна се прибираш с такси
*смените са от 6ч до 14:30ч и от 14:30ч до 23ч (някои колежки а малки деца работят редовна смяна).
*работно облекло
*при изпълнени таргети от отдела има и бонуси,което не е маловажно.
Работата не е за всеки и то не защото е тежка ,а защото е специфична и се изисква поне в началото постоянност,търпение и спокойствие. Никой не те гони да правиш нормата още от началото защото това на практика е невъзможно и се изисква практика.
За мен работата е забавна, но пък и това зависи какво сте работили преди това.
Написах този коментар да помогна на колебаещите се да решат,защото според мен коментарите не са на 100% обективни.
Не знам как е в другите отдели и за това споделих впечатленията си само на етажа на който работя.


настоящ служител

-28 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
1
Натоварване
-5
Потенциал
-2
Местоположение
1
Колеги
-5
Работна среда
-5

Искам да кажа на господата управници,че ако не вземат кардинални мерки относно ръководството на отдел платформи,ще продължават да губят кадърни хора!


настоящ служител

-19 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-3
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-1
Натоварване
-5
Потенциал
-2
Местоположение
-1
Колеги
-1
Работна среда
-1

Много работа,малко пари.Отнощение отвратително.Лицемерие огромно.Това е,заповядаите при нас и се убедете.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Здравейте!

Забелязах, че има доста негативни коментари относно компанията. Все пак бих искал да попитам как ви се струва фирмата за 6-месечен стаж и дали си струва с оглед на опита, който евентуално ще бъде придобит по време на стажа?

Благодаря предварително за вашите отговори.


бивш служител

-20 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-4
Уважение
-3
Привилегии
0
Фирмена сигурност
-3
Натоварване
-3
Потенциал
-3
Местоположение
1
Колеги
-3
Работна среда
-2

Радвам се че имам съмишленици в това което съм написал и че вижданията ни за фирмата се припокриват защото това е реалната истина за Райхле Уважаеми колежки явно сте от малкото хора които са със широко отворени очи и че не се притеснявате от нищо да изкажете своята теза и преди всичко ви прави чест че сте обективни Не ви правя комплименти или четки просто съм радостен от факта че не съм сам в това което казвам и че са останали една шепа качествени хора които работят и са работили в Райхле ЕВАЛА на вас Убеден съм че мнозинството и единството са пътят за разрешаване на проблеми и може би всички ако бяха като вас Райхле нямаше толкова да затъне БЛАГОДАРЯ за подкрепата ви Сега искам да просветля тези които не знаят как една фирма гради име Престижът и репутацията на дадена компания се гради на база Доволни и коректни служители и доволни клиенти като второто е пряко свързано с първото а първото е свързано с ръководните органи на фирмата хорато които дърпат конците За съжаление настоящето ръководството в Райхле е под всякаква критика и от там се тръгва по веригата и имено от там се уронва имиджа и престижа на фирмата Много е жалко че тази компания се управлява от некомпетентни невежи личности с някакво си висше образование но уважаемо ръководство висшето образование не е критерий че ставате да изпълнявате функциите и отговорностите на постът на който сте поставени Намирам за крайно не допустимо индивидите с които спите и с които си пиете питието извън работно време да ги поставяте на ръководни постове и те да се облагодетелстват от този факт и да си правят каквото искат с служителите ви които освен че изкарват и вашите заплати допринасят за развитието на фирмата Все пак на работното си място трябва да бъдем професионалисти но вие не знаете явно значението и смисълът на тази дума Осъзнайте се защото рано или късно търпението на служителите ви ще се изчерпа и това няма да е от ваша полза Сега искам да силно да подчертая че въпреки тягостната обстановка във фирмата има хора които си вършат много старателно коректно и съвестно работата но техният труд и качества биват омаловажавани от вас и от пробутаните от вас тим-лидери Вие ги смачквате емоционално и от там идва и нежеланието на служителите ви да дадат максимално продуктивност Направо е смешно на годишната атестация да увеличите нечия заплата с 20лв а вашите с колко ги увеличихте и оправдани ли са спрямо това което вършите ЗАМИСМЕТЕ СЕ Има над какво малко да Явно някой има интерес в Райхлето да е хаос и безпорядък Искам най искрено и чистосърдечно да благодаря на хората които останаха човечни и истински към мене на тези които не ме плюеха и не хулеха зад гърбът ми хората които ме разбираха и бяха и са с мен радвам се че в такава среда успяхте да съхраните човешкото и доброто в себе си Няма да цитирам имено от съображение за сигурност да не пропусна някой на тези които ми казваха истината в очите независимо дали ми изнася или не от такива хора аз мога само да се уча и да уважавам И заобиколени от некачествен човешки материал вие изпъквате най вече блестите С Уважение Иван


бивш служител

-45 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Жалко в какво се е превърнала тази фирма. Г-н Петров беше човек, който ценеше хората си (или поне така изглеждаше), защото те бяха хората, които "правеха" фирмата. Дали времето променя хората или с времето те показват истинското си лице незная. Но ако нещо не върви добре то идва от ръководството и лошата или липсата на организация, което означава неясни, вечно променящи се правила, с различни приоритети, според неясни и субективни критерии.
Разбира се, причините могат да бъдат вътрешни или външни или и двете. Но когато са преобладаващо вътрешни, упадъка е ясно предвидим, дезорганизацията, демотивацията и вътрешните интриги са обективни фактори, неможещи да се справят с външните предизвикателства.
Късмет на всички все пак.


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Иване, не уронваш престижа на фирмата и съм съгласна с мнението,което изказваш, защото е вярно. Вярна е и информацията, за отношението на хората, които цитираш. Напълно съм съгласна с всичко, което си написал и смея да твърдя, че няма никакво преувеличение. Относно хората, които уронват престижа на фирмата те не са от напусналите, а всички, които минават между капките злорадствайки за другите.
И изведнъж изникна въпроса: Щом толкова много работите колеги, кога успявате да забележите, какво правят другите?


бивш служител

-25 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-3
Уважение
-3
Привилегии
-2
Фирмена сигурност
-4
Натоварване
-3
Потенциал
-3
Местоположение
-3
Колеги
0
Работна среда
-4

Уважаема колежке в никакъв случай не се стремя да уроня авторитета нито на фирмата нито на имената които съм цитирал Исках само да разкажа реалната ситуация и отношения към обикновеният служител в тази фирма Да фирмата може да е много сериозна и коректна в дадени аспекти но в Българската и версия нещата не са такива каквито трябва да бъдат Обзалагам се че господин ДЕ-МЕСАРИ не е наясно какво се случва в България и каква работа в действителност вършат Радко и Тишо Моята цел беше да подготвя или в най-добрият случай да разубедя хората които ще работят там за в бъдеще пак казвам хора без връзки и кандидатстващи за работа по нормалният начин но явно истината не изнася на някой хора Вярвам че това е мястото за изказване на мнение било то позитивно или негативно за да се избегне нечия неволна грешка и да се съсипе самочувствието на някой човек който нищо не знае за фирмата но иска да разбере максимум инфо преди да си подаде документите За мен приоритетите на Райхле не са квалифицирани и мотивирани служители просто такива лица биват унижавани и омаскарявани от ръководството затова има толкова напуснали и такова текучество на персонал Главните приоритети съм ги споменал Човек преди всичко трябва да има достойнство и чест а не нечия марионетка Уважавам мнението на абсолютно всички независимо дали са съгласни или несъгласни с мене просто са много малко хората които са прями и обективни това е моята гледна точка и смятам че е правилна По повод мнението на колежката или колегата който ме нарича неграмотен искам да кажа обзалагам се че моето IQ е по високо от твоето може и да не съм написал някоя дума неправилно или да съм направил правописна грешка човешко е ти безгрешен-а ли се не ти прави чест че обиждаш и ме плюеш а си криеш името нарочно не слагам препинателни знаци точки и запетайки защото заемат символи и не мога да напиша целият си коментар който е както виждаш обстоен и подробен ,но хора всякакви , малко са човеците. БГ РАБОТОДАТЕЛ,ДОБРЕ Е , ЧЕ ВИ ИМА


настоящ служител

17 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
1
Привилегии
2
Фирмена сигурност
3
Натоварване
1
Потенциал
1
Местоположение
3
Колеги
2
Работна среда
2

Обръщам се към всички настоящи, бивши и бъдещи колеги. Всеки има право на мнение и нека го изказва публично, но в границите на общоприетите норми. Това, което за някои е лошо за други е добро и обратното. Не защитавам в никакъв случай фирмата, но хората не са виновни. Грешките са само и единствено в ръководството, защото не е луд този, който яде баницата, а този, който му я дава. "Роднините" и "близки приятели" се възползват и злоупотребяват само и единствено, защото им е позволено.
Лошо планиране, лошо ръководство, добри и ясни стратегии, но базирани на незнанието, че липсват ресурси за тази цел. Няма синхронност между отделните звена във фирмата, което поражда и безпорядък в работата. От известно време насам, управлението е възложено на кадри, които нямат никаква представа от управление на хора. R&M e сериозна фирма с ясни цели и мисия, фирмата е име на пазара и се се ползва с уважение, но всички сцени, които се разиграват в този сайт уронват нейният престиж. Не подронвайте авторитета на фирма, която досега ви е изхранвала. Ако не сте съгласни с нещо го кажете, ако сте съгласни-също.
Комуникация липсва колеги, комуникация!
Всеки има право да напусне фирмата по собствено желание, както и по собствено желание е влязъл в нея.
На ръководството бих искала да кажа, че обучените хора, които си тръгнаха през последната година го направиха само и единствено, заради некадърни лидери. Отдавна практиката "Разделяй и владей" не е печелевша.
Към настоящите си колеги ще се обърна със следното: Искате по-високи заплати, но показали ли сте желание за работа? Заплатите трябва да се регулират - да, но само и единствено срещу показани ИНДИВИДУАЛНИ резултати. Нека се прекъсне практиката на паразитите във фирмата.
Зная, че много от вас ще осъдят моят коментар с идеята, че съм "човек на някой", но ще ви разочаровам. Аз съм един реалист, който си обича работата и не е съгласен с решенията на своя тийм лидер.


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Иване,чувал ли си за граматика? Такъв коментар не бях виждала. Върни се в 3 клас и започни отново. Определено имаш нужда, а след това чакай реализация на работното място...

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?