Работя във фирмата от 5 години като търговец в офиса в Пловдив и мога смело да кажа, че подобен работодател не съм срещала никъде. Просто отношението към служителите е човешко, подхожда се индивидуално с всеки. Винаги се мисли за удобството на всички колеги. Оборудването на офисите може да се нарече направо луксозно. Всичко се прави с мисъл за хората и клиентите на фирмата.
Заплащането е напълно прозрачно и обвързано с резултатите на служителите. Не съм се чувствала ощетена или недооценена. През периода на обучението ми и след това съм срещала винаги помощ от който и да е колега и съдействие за справяне с казуса. Предвид, че сме 100 човека и 4 офиса, във фирмата не може да се очаква всеки да се харесва с всеки, но не съм срещала неуважение или игнориране.
Категорично не се толерира клатенето на краката, минаването на метър на задачите и се иска работа. Всеки, който е дошъл да работи, не да му минава времето или да ползва активите е забелязан, поощрен и оценен. Който иска да работи – остава и работи, толкова!
Текучество по-скоро няма. Има индивиди, които не пасват, особено тези, които мислят че ще получават заплата за циклене в социални мрежи и гледане на филми. Всеки сам си решава какво му е важно. Аз съм доволна от заплащането, локацията, имиджа на фирмата, работя с удовлетвореност за този работодател. И да не пропускаме незабравимите коледни партита – нещо, за което всички колеги са нетърпеливи

Най-правилното обобщено мнение за филиала в гр. София (звено Офис) е споменатото в предишни коментари "лъскава отвън, но червива отвътре".

Преките колеги - привидна любезност, ако разчитате на съдействие, ще останете разочаровани, равнодушие, страх от конкуренция, плюс бонус доносничество (и в най-обикновен разговор е необходимо да имате едно наум, после може нещо незначително да се използва срещу вас в друг контекст). Общо взето всеки е "къщичка" и си пази ревностно кочинката. Леко са ограничени, но демонстрират самочувствие. Ако се опитате понякога да разчупите с някоя шега, няма смисъл, не схващат. Сплотеността на колектива е фалш, усеща се една мнителност и предпазливост във всичко. Ако случайно попитате за нещо и някой се престраши да отговори, а не просто да се направи на разсеян, недочул или привидно много зает, то ще е един неопределен отговор. Сякаш всеки се пази от всеки.

Относно мениджърските качества и умения на г-жата управител в София (Елеонора) - ами не е необходимо да им се обръща внимание, те просто липсват. Предишните коментари за отвореността към диалог със служителите, вникване в проблеми и т.н. - нищо общо със сегашната действителност. Диалог не се води, тя просто не говори. Фигурант, за съжаление.
Заплащане - средно, но ако могат да си спестят някой лев, бъдете сигурни ще го направят, от каквото се сетите.
Не разчитайте всичко, което се е казало на интервюто за работа да се случи.
Има и текучество.

Ако имате големи очаквания от все още добрия имидж на фирмата и хъс за работа, няма да ви допадне фирмената среда и организация на работа и ще останете разочаровани. Най-малкото няма ясни изисквания и задължения, напътствия, отговорности. Никой нищо не знае, не смее нищо да каже. Не желае и да ви покаже - после може да му вземете хляба. Но впоследствие и никой не е виновен, освен вас, разбира се. Поне така искат да го представят.
Не желаят да видят собствените си пропуски, а се опитват да вменят вина, което е най-малкото грозно. Част от тях нямат доблестта и да ви погледнат на тръгване - липсват им елементарни умения на държание и фирмена култура. Жалка картинка.

Ако имате време за губене или липса на друга алтернатива, не пречи да опитате. Все пак е опит. Може би има значение на какви колеги ще попаднете, кой ще е водещият мениджър и не всичко и всички са паднали на това ниво.

Работя от една година във фирма Биттел и за първи път се чувствам спокойна и уважавана на работното си място, както от колегите, така и от управителите. Мнението на всеки един служител е важно и се приема, без значение от длъжността, която заема. Шефовете държат всички да се чувстват уважени и изслушани. В днешно време много трудно можеш да намериш такива управители, които наистина да се интересуват от теб като човек - личност, а не само като служител. Те държат да създадат екипност и всеки да се чувства оценен. Тук има невероятна работна среда със страхотни условия.

Дава се шанс за развитие, което за мен е от изключително значение, тук съм заобиколена от хора, които непрестанно търсят личностно развитие и подкрепят това, което както разбирате, когато си заобиколен от такива хора, няма как и ти да не желаеш да се развиваш, това не е никак маловажно. Освен личностното отношение, за всеки един служител е важно и заплащането. Заплащането е много добро, обмислено и преценено.

Това е мястото за хора, които наистина искат да се развиват, тук ще намерят подкрепа, съпричастност, мотивация, колегиалност и уважение!

Във всяка една фирма най-важното за всеки служител са условията. Да, човек винаги започва от стартовото възнаграждение, няма как, ново място, нови хора, които не познаваш - трябва да те устройва основата, върху която ще стъпиш. Но след нея идва работната обстановка и условията - дори и при добра заплата ако те са лоши, няма как да продължиш. Като вече дългогодишен служител със сигурност мога да твърдя, че условията и работната среда са на отлично ниво и предразполагат служителите към това да дават най-доброто от себе си и да се развиват. Шефовете се стремят непрекъснато да разширяват компанията с отварянето на нови офиси, с по-големи складови площи, по-големи изложбени зали. Работи се наистина усърдно както върху просперитета на фирмата (все пак всяка фирма се създава с тази идея), така и върху условията, които тя предлага на служителите, за да могат те да се чувстват максимално комфортно по време на работния ден. За разлика от много други фирми в България БИТТЕЛ предлага реално заплащане и реални бонуси като и двете се получават винаги навреме , което в нашата мила родина си е нещо, което не е толкова често срещано. Мисли се за служителите, за техните идеи , за техните проблеми. В интерес на истината се мисли дори повече отколкото се предполага, че една фирма би следвало да мисли. Не за друго, а защото все пак служителят е нает да работи и да помага фирмата да прогресира. И все пак - тук наистина отделният човек има значение, което е още една голяма червена точка за тази конкретна фирма. Празници и почивни дни, които на много места се пренебрегват, тук се спазват стриктно - нещо, което също по нашите ширини е рядкост. Фирмени събирания/тиймбилдинг се организират ежегодно и допринасят за добрата нагласа и настроение. И всичко се поема от фирмата - казвам го, защото съм чувал за какви ли не странни случаи на "фирмени партита" , в които служителите си плащат всичко. Като цяло аз лично препоръчвам БИТТЕЛ , защото без значение от каква позиция започнеш, можеш да се развиваш и в крайна сметка да се чувстваш удовлетворен от това, което правиш.

Биттел е изцяло българска фирма,която съчетава в себе си доста типове работа и задължения на служителите. От една страна търговия на едро и дребно, от друга - работа в склад и логистика от национално и международно ниво. Четох много внимателно предни коментари, някои приемам с усмивка и без коментар, с други се съгласявам. Като начало има доста служители с дългогодишен стаж, които са били свидетели на добри и лоши моменти. Това според мен винаги говори само за състоянието на една организация. Работа има и за новатори, и за такива, които обичат да работят с ясни правила. Ръководството не отказва диалог по казуси, било то ежедневни или по-дългосрочни с нито един човек, независимо на каква позиция работи - дали е служител в склад, охрана или офис. Даже прекалено се обсъжда с различни хора,за да се зачете всяко мнение, което е леко прекалено, но от друга страна максимално справедливо, за да няма ама аз защо не казах . Друг въпрос е дали хората търсят такъв диалог или просто чакат нещата им да се оправят от самосебе си, без да се напрягат. Широко разпространено мнение е, че служителите работят толкова, колкото им се плаща. Тук заплащането е над средното ниво, ако докажеш, че можеш да вършиш работата си кадърно и грамотно и се спогаждаш с останалите в колектива, това не остана незабелязано. Ако обаче търсите компания, в която да останете на заден план и никой да не ви занимава с нищо, това просто тук няма как да се случи. За град Пловдив фирмата предлага възможности, които не се предлагат на всяко друго място. Има бонусна система към заплатата, честност и най-вече желание за развитие от собственика, който не оставя нерешен важен проблем. Това е повече начин на работа на чуждестранни фирми, отколкотон на типично български такива. Работната среда е комфортна, осигурени са модерни условия, защото на първо място е удобството на служителите. Който твърди, че е обратното, просто не е честен спрямо това, което се предлага от сходни фирми. Когато някой служител има предложение за нещо, никога не се отказва изслушване. Като навсякъде, има различни типове колеги - инициативни, изпълнители или мрънкачи, които никога не са доволни от нищо. Като обобщение мога да кажа, че ако искате да се научите да работите кадърно в сферата на търговията, доставки и работа с клиенти, може да добиете доста разнообразен опит. Освен това размерът на компанията не е толкова огромен, та да се загуби нишката между персонал - мениждър и проблемите, които бихте имали от контакта с толкова разнообразни хора, да останат неразрешени. Като за финал - ако ви се работи, пробвайте и опитайте да научите опит от колегите.

Смятах да кандидатствам за работа при тях,но човек само като гледа как е структурирана обявата и му става ясно , че нещата куцат и то много. Обявена позиция Шофьор - снабдител. Изисквания : Подреждане на стоката в склада и свидетелство за управление на мотокар.

Явно е че ще си шофьор - склададжия 2в1 , ама не и шофьор снабдител.

Чета коментарите надолу и се надявам бъдещите кандидати да имат повече мозък и да четат между редовете. Аз тази фирма ще я пропусна... Обикновено от 2в1 ставаш 3в1 , а понякога и повече.

Пичове от 3 години не работя никъде тъй като си докарвам по 1BTC на всеки шест месеца от този сайт https://freebitco.in/?r=15568018

Както и колегата преди мен е казал - добре изглежда отвън, отвътре е дърво. Достатъчно време работих там. Малцина са свестните вътре. Хора, които не са много наясно с това, което работят, са съответно на най-ръководните позиции. Бонусът, който обещават към заплатата го взимаш след като направиш 1 година, защото ги дават с 6 месеца назад - нещо, което спестяват по интервютата. Да не говорим, че при неизпълнение на плана с X процента, без да бъде нагледно показано дали е така, бонус директно не получаваш, а не да ти го дадат с Х процента по-малко. Така или иначе, ти си го изработил този бонус. Отношението е следното: не искаме да ни занимаваш, няма да ти сподпомагаме с нищо, но очакваме големи продажби. Пък и който продава газ, мас и пирони, в крайна сметка никъде няма да си като хората. При възможност - избягвайте.

Тази фирма изгуби качествените си служители! Останаха т.н.р Мениджъри с постоянно сменящи се нови хора, които напускат след като видят що за пародия е.Обявите им си висят перманентно в джобса,а подлите номера нямат край.Напуснах отдавна и след мен няколко колеги разбрах, че са си заминали.Фирмата изглежда блестяща отвън, но отвътре е червива.

Възможност за развитие:
Във фирмата стартирах като разтоварвах камиони, иначе казано хамалин. По-късно бях нает като складов работник. След това бях временно мърчандайзер (представител на фирмата) в голяма верига, а след това ми бе даден шанс и като продавач-консултант. По-късно вече бях офис служител, а накрая ръководех/бях отговорен за малък екип от доста кадърни хора. С тази кратка история всъщност ясно искам да отговоря дали и доколко фирмата е благоприятна среда с потенциал за развитие и израстване.

Заплащане:
От нормално до добро, но основното предимство тук са допълнителните бонуси. За разлика от повечето фирми, в които бонуси само се обещават или се поставят невъзможно високи цели, за да се изплатят, то тук бонусите са РЕАЛНИ и ясно дефинирани. Съответно колкото по-добри резултати постигате, толкова и заплащането ви ще е по-високо. Бонуси се изплащат не само при продажбите, а е помислено за всички други позиции.

Работна среда:
Още при интервютата ще забележите едни от най-добрите условия за работа. Изключително просторни, свежи офиси, модерно оборудване. Навсякъде се поддържа изключителна чистота, включително и в огромните складове. До такава степен се мисли за служителите, че наскоро, с нарастване на колектива, беше изграден и асфалтиран отделен служебен паркинг. Непрекъснато се мисли в детайл какво да се подобри и автоматизира. В това отношение едва ли някой може да има забележки.

Колеги, екип, тиймбилдинги ;)
Във фирмата изградих близки приятелства, които поддържам и след напускането ми. Както споменах там работят изключително кадърни хора, някои от които се учех доста години. Тиймбилдингите са доста разнообразни - екскурзии в чужбина, екстремни преживявания, пиратски корабчета в морето.. Коледните партита са запомнящи се с много, много настроение, богата програма с популярни гости. Тиймбилдингите и Коледните партита със сигурност много ми липсват :))

Работа:
Във фирмата се работи! Точка. Работата не е "айляк" и ако сте с идеята по цял ден да си следите фейсбук и подобни, по-добре не си губете времето. Но ако мислите, че имате какво да дадете на фирмата, то ще намерите подкрепа във всяко отношение.

За запознатите са наясно, че само около 1-2% от всеки бизнес оцелява след 10-тата си година А фирмата е стартирала преди точно 20 години. Стартирали са в малка стаичка/гаражче, за да се стигне до цялата тази база в Пловдив и още по-голямата, на която предстои откриване в София. Минали са през кризи и какво ли не. Шефът е натрупал огромен опит през годините, но въпреки това, изключително адмирира всяка идея, която имате. Нещо повече - веднага ще изслуша аргументите ви, ще я коментирате заедно и след това ще я приеме или отхвърли, но винаги ще оцени това, че мислите как да подобрите и оптимизирате работата като цяло. Та моя съвет към новите е - не се колебайте да споделяте идеите си.

Написаното по-горе са впечатления от работата ми във фирмата за около 10-11 години. Фирмата се разраства в компания и определено бих я препоръчал на амбициозните и търсещи развитие.