Личен профил Смяна на парола Имейл известявания

Успешно се абонирахте.

За да управлявате известията си, изберете "Личен профил" и после меню "Имейл известявания"

Лили Дрогреие /img/frontend/nomap.png"

Лили Дрогреие

Напишете мнение
5 2 0
2 точки от 70 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 41-50 от общо 70


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Паднах от смях когато прочетох обявата в джобс.бг за изискванията за управител.Да има висше икономическо образование и 5 г стаж...Хаха че те половината са със средно и са избирани все едно с кастинг за простачки...


2 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
-4
Привилегии
1
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
4
Потенциал
1
Местоположение
3
Колеги
3
Работна среда
-3

Като цяло работата не е лоша,ако позицията отговаряше на дейността с която се занимавам.
Работя като продавач-консултант.
В тази верига съм всичко само не и консултант ,тъй като от зареждане,бърсане на магазина,всекидневно редене на цялостни планограми не ми остава време да бъда такава.
Иначе фирмата е пуснла тайни клиенти да следят за нашата работа и обслужване.След 2рата минута след като клиента влезе трябва да почна да го разпитвам и да го консултирам за продукт и да му подам кошница.Как това да стане като сме заринати от работа.По 2 момичета на смяна сме.Но тъй като все не им достига персонал рядко в първа смяна сме 2 .Работим по сами постоянно първа смяна тъй като нямало кой да работи в другите магазини.1 път в месеца да сме по двама първа смяна.Постоянно си сам.Как като човек работи сам да сменя цени,да реди стока,да охранява клиенти и едновременно с това да консултира и да чисти всекидневно по 1-2 сектора ...Когато ти откраднат 2 парфюма като си сам и после не спират да ти го натякват и с цялата си наглост да питат защо по дяволите не си отишъл да гониш крадеца?
Всекидневно сме затрупани със стока,всеки ден идват цялостни промяни на планограми,освен това трябва и да дебнем клиентите тъй като всеки 2ри краде.За тези хиляди неща които правим заплатата наистина е ниска...
Освен това няма никакъв шанс за фирмено развитие.В тази фирма се повишават само служители с връзки което е крайно притеснително.
Не може един човек да работи няколко години и да си стои на една и съща позиция ,а да идват нови лица за по 2-3 месеца и на 6тия вече са управители и работят в офиса?
Иначе се говори колко сериозна била фирмата.
Само задължения никакви права.
Дебнат ни постоянно на камерите и за всяко нещо званят и правят тъпи забележки.
Обаче когато ни крадат никой не се обажда.
Още повече никой не взима никакви мерки спрямо кражбите в магазина.Крадат ни ние се оплакваме и до там.Мисля ,че след като фирмата претендира ,че е на много високо ниво може да си позволи по 2ма охранители които да работят 2/2.
Най-гадното е и че работиш по всички празници.
Работихме дори и на Великден???В неделя??? До 5....
Разбирам да сме хранителен магазин,но за 200 лв оборот да се гаврите така с нас....
Плащали двойно..За 20 лева отгоре сме на всички празници нон стоп няма Коледа ,няма Великден,няма Неделя...Дори преди Коледа ни завишават работното време с 2 часа
Иначе отпуска може да се взима от понеделник до петък..
А да почиваш 2 пъти в седмицата един след друг е мираж...
Не може да мръднеш събота или неделя семейно или с приятели тъй като няма кой да работи.Един от двата дни все ще си на работа...
За управителките и другите висши лица не желая дори и да коментирам... Колегите са го направили.....
На първо число сменяме всички цени на целия магазин.цяла седмица скандали тъй като не можем да смогнем с толкова много етикети...Но на клиентите не им пука...
Според мен текучеството на персонал ще спре тогава когато започвате да цените персонала си ,а не само да се наемат близки и познати които да снасят информация на регионалните и да правят инриги и това само да изнервя работната атмосфера...
Освен това намалете часовете по време на празниците,на Великден дайте почивен ден както цяла България дава,човек като е назначен да е продавач нека прави само това,назначете си хора които да ви редят планограмите за да можем ние да си вършим нашата работа и това за което сме там всъщност.И най-вече назначете си охрана!




кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

С какво работно време са консултант продавачите в София и съответно заплащането какво е?


настоящ служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Добре де така ли няма някои да напише нещо положително, защо тогава в магазините Лили има служители с години стаж, и все още стоят там. Той ако е толкова зле няма да има персонал, идете в макдоналдс да се по научите на работа там малко, ако си вършиш съвестно работата няма кой и копче да ти каже.


настоящ служител

-22 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-2
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
5
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
5
Работна среда
-5

Така, като настоящ служител съм абсолютно демотивирана от каквото и да било в тази фирма! Работодателите хитри и стиснати! Бай Ганювците, които са на власт са от дълбокия Прованс и са със самочувствие от тук до петата галактика. Те са висшисти - ами и ние сме висшисти! Заплата - пародия само удръжки за ревизии. Народа те краде най-нагло. Ревизиите протичат кошмарно и тежко. Ревизорките са арогантни малоумни и прости и много дебели и нагли! Цари простотията и топенето. Сигурно има длъжност "накисвач" в тая фирма всички на "високите" постове са познати и близки.... Ти си длъжен да мъкнеш тежката стока по стълби нагоре надолу (става дума за обектите в които складовете на горките момичета са под земята) Сега си длъжен да си постигаш таргетите за оборот на магазина. Това е невъзможно за обектите, в които клиентелата е от пенсионери най-вече цигани, отрепки - които са 99% всеки ден... Униформите са от най-долнокачествено трико - винаги бели които се захабяват при всяко пране. Ти имаш само задължения и наказания - нямаш никакви права. Ако ти дадат един ден компенсация за всичките работни съботи (които са по 11 часа) гледат да ти го вземат и да си го преместиш друг ден така че да не можеш да си вземеш два поредни дни почивка, а да ти е гадно и ходиш постоянно по заместване, защото персонал недостига. Кражбите са всеки божи ден нон стоп крадат те от всякъде, но сърбите са стиснати и не назначават охрана, защото персонала покрива липсите. Заплатата на служителите никога не е цяла а всеки месец със сериозно удръжки! Редиш планограми, бършеш, зареждаш, гледаш срокове, консултираш клиенти.... да много пъти сме изнервени - клиентите не са ни виновни, но условията и базата, която предлага фирмата и най-вече условията в които работим са отчайващи. Изобщо не се цени персонала. Държат се отвратително с теб. Нямаш никакво право на глас имаш само задължения. Ти си едно нищо там слуга, роб. Не може да си вземеш 10 дни поредни отпуска, защото в съботата или неделята няма кой да работи на празници не може да си отпуска, тъй като се плаща двойно (не ме интересуват парите ви) Персонала иска да почива два дни, както всички нормални хора! Има още хиляди причини които са много грозни, поради които човек да не започне работа в Лили. Много ама много сериозно се замислете дали ще почвате работа в Лили!


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Искам да споделя своето възмощение от тази фирма. От грубото отношение на управителката на магазина до пешеходния мост, кой назначава тези хора питам аз? И от консултацията в магазина е централна част което е...,,има си етикет четете,,. Повече не бих посетила тази фирма.


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За тази фирма не си струва да си мръднеш пръста,какво да говорим да работиш в нея. Не се лъжете от лицемерните им усмивки. Тази фирма не цени персонала си, дори обратното постоянно те унижават и благодарение на това всички качествени хора напуснаха. Нямах търпение да си подпиша молбата и аз. Започваш работа за един магазин,а след това те местят в друг без дори да ги интересува твоето мнение, всичко се случва от днес за утре, започва едно въртене по магазините, защото вечно не достига персонал. Обиколих повечето магазини. Управителите по магазините са пълна пародия. В мола е пълна анархия никой нищо не го интересува стока фул с изтекъл срок, в центъра сложили някъква комплексарка, която сега има възможноста да се надува и да се прави на важна, на новотела бях по заместване уж нов магазин,но там е пълен смях,момичетата са на самоубочение никой не знае какво трябва да прави, защото самата управителката изобщо не е в час, а само ходи и мрънка, що за управители ? Търсят вината в служителите си,защото те за нищоне стават. Не се залъгвайте да работите там, ако уважавате себе си!!! А и постояното търсене на персонал, може да ви говори много, радвам се, че се отървах. Успех :)


настоящ служител

13 точки

виж подробна оценка
Заплащане
4
Уважение
-1
Привилегии
3
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
2
Потенциал
2
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
3

Да се смея ли,да плача ли!?Само не мога да разбера кандидат служителите каква очакват да е работата им като гледат асортимента на магазина и количеството стока,която се предлага.Нали не кандидатствате за позиция всичко знам и всичко мога ,за това не ме занимавайте!На интервюто ясно и точно се казват какви са задълженията на тази позиция,за която кандидатствате.Вие сами решавате и преценявате дали ви устройва и дали ще може да се справяте!Да,работи се извънредно с удължено работно време,но винаги ви се плаща двойно или се компенсира с почивни дни,да не говорим,че за празници винаги се дават аванси предварително,а заплата винаги се получава преди крайния срок абсолютно редовно.Знаете си и 20- те дена отпуск,която ви се полага по закон,а за болничен да не говорим,че можеш да си вземеш още и на втория работен ден и никой нищо няма да ти каже или направи.Е не очаквайте да ви приветстват за това,че ги лишавате и от без това малкото работна ръка,с която разполагат,още в началото на постъпването ви на работа!Спокойно можете да не се прегърбвате от работа,тъй като работите в колектив и все ще има друг,който да поработи малко повече,защото на вас ви мързи или не ви се работи особено днес,та може и утре и други ден даже.Колежката за какво е,а и никой никога няма да ви похвали или да ви поздрави за това,че работите добре,качествено и усърдно.Но пък забележки винаги има,колкото и да се стараеш,но и това не е проблем,защото след време свикваш,тъй като те винаги са едни и същи.Та като натрупаш малко опит през едното ухо влезнало,през другото излезнало.Важното е че ти си взимаш заплатата редовно,а колко работа си свършил не е от такова значение.Е иска се малко старание,но поне до 6- ия месец,колкото да минеш между капките,защото тогава договорът ти става постоянен и вече с пръст не могат да те пипнат.От там на татък е лесно-болничен може да се взима и през седмица за колкото си искаш дни,за каквото и да е,стига да има кой да ти ги пише иначе нямаш грижи.До тогава си си изградил "имунитет" срещу вечните едни и същи забележки и не ти правят впечатление вече,а колежките са тренирани след шест месеца,че на теб може да се разчита само когато си в настроение или определено си допадате с нея и просто оставяте работата за другата смяна,която ще не ще все ще я свърши.И на целия този фон не мога да разбера какво не ви харесва в Лили.А ако си падате и по клюките и сплетните такива интриги може да завъртите,че даже и ръководството ще ви повярва без капка съмнение в думите ви,та ако ще и на позиция консултант продавач да сте от един,два месеца.А че топите по-стар служител с доста повече опит от вас нямаабсолютно никакво значение,винаги е по-интересно и забавно за тях да вярват на интригите,та да се намират на работа и те и да има все пак и основание за вечните им забележки.Та наистина си помислете какво й е лошото на тази работа в тази фирма!?


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Не се лъжете да работите в тази жалка фирма,напуснах преди една седмица, въпреки че ме убеждаваха да остана.Едва издържах два месеца (единия беше да си изкарвам предизвестието).Там не е за хора ,които уважават себе си и най вече здравето си .


бивш служител

-30 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
-5
Потенциал
-5
Местоположение
3
Колеги
1
Работна среда
-5

Докато проверявах нещо в Джобс ми излезе обява на Лили Дрогерие. Не, че ме учуди това, защото е факт, че фирмичката е постоянен абонат на сайта, но умрях от смях като прочетох визията, която описват за лов на балъци и която най-вероятно е копи пейст от сайта на някоя друга фирма. Та именно това ме мотивира да разкажа на хората, които ще изявят желание да се пробват да работят там защо не си заслужава!Така, както се късат в обявата да ви уверяват, че ценят високо служителите си, правят точно обратното! Ако ценяха толкова много служителите си щеше ли да има такова текучество на персонал? Търсели продавач-консултанти! Сега ще ви обясня точно какво включват в задълженията на този тип служител. В Лили си на първо място хамал! Докато работих там бях за няколко часа по заместване в един от магазините, на които склада им е под магазина. Стана ми жал за колегите, които бяха постоянно на работа там. Стоката се влачеше с едни кошници по едни стръмни и тесни стълби и едната от колежките казваше, че има сериозни проблеми с кръста и скоро щяла да напуска, защото иначе само си пиела лекарства и ефект нямало! Представете си как се изкарват препарати тежащи по 3-4 кг. единият. Нали не мислите, че при обема на работа, който трябва да се свърши бихте могли да зареждате само по една бройка от продуктите, за да запазите здравето си по някакъв начин. Та под точка А е ХАМАЛ, която се крие в длъжността продавач консултант в ЛИЛИ. Втората е ЧИСТАЧ. Докато си изчистиш последният продукт от категорията, за която отговаряш вече първите са в състояние все едно не си ги пипал никога, особено, ако си в магазин, който не е в някой МОЛ. А чистенето е като сваляш продукт по продукт, бършеш го, а след това бършеш и рафтовете, по които се реди стоката и редиш от начало. Два дни след като си изчистил продуктите, които са в бели опаковки вече са черни и после ,,Мениджърите'' се късат да ти обясняват как не си вършиш работата. ХАМАЛ и ЧИСТАЧ, е задължително да съчетаеш и с една друга професия ОХРАНА! Бившите колеги са написали по-долу, защо! Непрекъснатите удръжки от заплатата по не излезли ревизии ще са ви постоянен спътник докато сте на работа във веригата! Защото се късат да отварят магазини от няколко години на сам, но иначе пари нямат да вложат да осигурят безопасността на стоката. Но защо да го правят, както са писали и други колеги проблем няма - служителите плащат! Чак след това идва под точката консултант -продавач, която е обвързана и с Касиер! Е представете си както се налага доста често как един човек успява да върши всичко това! Защото момичетата са по две на смяна и когато някой е в болничен или в отпуск, другият е сам. Та още има какво да се разкаже за това какво включва според тях длъжността, но мен ме вбеси наглото, голо и неоправдано твърдение, че високо ценe
ли служителите си! До толкова ги ценят, че интервютата обясняват как виждаш ли мислели за персонала да го сложат в най-близкият магазин, а всъщност доста често се случва да ти се обадят днес и да ти съобщят, че от утре си на работа в магазин, който е на другият край на София и не ги интересува как точно ще се придвижваш. Има управители, които непрекъснато обиждат персонала си, дори си позволяват да му крещят пред клиенти, но хората заемащи ръководни длъжности най-малко пък се интересуват от това! Зимата постоянно си с температура на работа, защото в магазина е студено, но ти си длъжен да работиш по една тънка бяла блузка, и с една престилка от горе, защото това била униформата. Като се разболееш си взимаш болничен, но позволиш ли си този лукс се държат с теб все едно си отрепка и повечето колеги си ходят болни на работа независимо, че им е неудобно пред клиентите, когато ги обслужват. До толкова фирмата цени персонала си, че до колкото знам от бивши колеги дори и след вдигането на минималната работната заплата в Лили са си на същите, а пък и вече ги задължавали да си плащат стоките с изтекъл срок. Толкова ценят персонала си, че по време на коледните празници работното време се увеличава, но не си мислете, че някой се сеща, че за Коледа ценящите служителите си работодатели ги възнаграждават подобавощо, защото в Лили и пари за едно кафе няма да получите. С няколко думи отношението към персонала е отвратително! Заплащането - покъртително! Тръгнали балкански тъпанари да ми правят верига конкурираща се с тази на немците! Бих им задала въпроса, защо няма такова текучество на персонал в DM!

Фирми по азбучен ред:
Използваме бисквитки, за да броим посещенията в уеб сайта. В тях не съхраняваме никаква лична информация. АЗ РАЗБРАХ Какво са бисквитки?