Емил Илиев ЕООД /ЕМО-Чико ЕООД

Напишете мнение
2 точки от 58 мнения
Подробна информация за фирмата
Виж подробна оценка
Редакция

Показани резултати 1-10 от общо 58


клиент

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Чико-Емо стария цех пак си работи!!!Има ново магазинче,някой знае ли нова фирма ли го стопанисва и как им е продукцията?


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

кланницата в сенокоз е под всякаква критика за ръководител има някъкъв военен който не разбира от нищо но явно за г-н Илиев е удобен селянин не плащат заплати равотят хората без трудови договори  


бивш служител

-40 точки

виж подробна оценка
Заплащане
-5
Уважение
-5
Привилегии
-5
Фирмена сигурност
-5
Натоварване
0
Потенциал
-5
Местоположение
-5
Колеги
-5
Работна среда
-5

Хора–не започвайте работа в тази фирма.Работил съм в доста фирми но като тази няма.При започване на работа ти обещават едни пари, после започват да ти дават други(естествено по– малко).Накрая спират да ти ги дават.Ако решиш да напуснеш –пиеш една студена вода за парите,които не си получил.Собственика Емил Илиев е пълен некадърник,който не разбира от бизнес,а от това как да прекара служителите си и фирмите с които работи.Не си купувайте и тяхната стока.Всичко,кето е минало срок на годност и е ВМЕРИСАНО отново се вкарва в саламите.Самият ЕМИЛ казва -грехота е да се хвърля.Хигиена никаква.А това ,че саламите се правят от всичко,но не и от месо това трябва да се досетите.АЗ НИКОГА НЕ БИХ ЯЛ ОТ ПРОДУКЦИЯТА НА ЧИКО,ЗАЖОТО ЗНАЯ КАК Я ПРОИЗВЕЖДА.Между другото имам да вземам пари от чико.Може би доживотно.


кандидат за работа

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

А сега как са нещата? Дават ли на време заплатите?


бивш служител

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

За да може фирмата да превъзмогне кризата не мисля,че Илиев има лоши управленчески качества решението да намали заплатите е най-малкото което може да направи!Но вие господин ТЪРГОВЕЦ няма как да разберете това!!!Защото за да се оцелее в този момент и да се съхрани това което е градено с години трябва да се действа по този начин за това аплодирам това!!!Дори бих предложил ДОД работодател да бъде поеман от служителите и понеже вие господин ТЪРГОВЕЦ адмирирате кражбите бих предложил липсите по верегата да се отдържат на 50%!!!!


настоящ служител

11 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
2
Привилегии
-4
Фирмена сигурност
1
Натоварване
4
Потенциал
0
Местоположение
1
Колеги
3
Работна среда
2

Трябва да се изплащат работните възнаграждения на време/преди 28мо число/, както ние спазваме таргети и срокове на стари задължения /не повече от 10дена/


0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

Редовно бавене на заплатите.То бива,бива ама може ли всеки месец да го прави това.Все персонала да му влиза в положението,а в нашто кои ште влезе,тои ако няма пари аз ли да имам.


представител на управлението

19 точки

виж подробна оценка
Заплащане
2
Уважение
1
Привилегии
0
Фирмена сигурност
2
Натоварване
4
Потенциал
1
Местоположение
2
Колеги
3
Работна среда
4

Много лоши управленчески умения от страна на Емо. Много хора ще си тръгнат след намалението на работното възнаграждение с 20%. Предлагам на всички служители, които останат на работа да увеличат кражбите.


бивш служител

7 точки

виж подробна оценка
Заплащане
3
Уважение
2
Привилегии
2
Фирмена сигурност
0
Натоварване
3
Потенциал
5
Местоположение
2
Колеги
-5
Работна среда
-5

Трябва промяна в управлението на фирмата и то коренна!Г-н Илиев много неща не са както трябва;
1.Липса на адекватни решения от назначените т.н.(началници),постоянните гафове които се прикриват и с които вие не сте запознат!
2.Ниското качество на произвежданата продукция!
3.Липсата на опитни търговски представители(нима франчайзинга е на добро ниво)!
4.Нима си мислите,че като пускате служителите си за определен период в неплатен отпуск е някакво временно решение в ситуацията в която се намира фирмата(не мисля така)!Крайно време е да действате за да оцелее фирмата!


шубе го/я е и не казва!

0 точки

виж подробна оценка
Заплащане
0
Уважение
0
Привилегии
0
Фирмена сигурност
0
Натоварване
0
Потенциал
0
Местоположение
0
Колеги
0
Работна среда
0

защо няма пари

Фирми по азбучен ред: