Показани резултати 1-3 от общо 3
Подробна оценка от Анонимен
| Заплащане | 0 | |
| Уважение | 0 | |
| Привилегии | 0 | |
| Фирмена сигурност | 0 | |
| Натоварване | 0 | |
| Потенциал | 0 | |
| Местоположение | 0 | |
| Колеги | 0 | |
| Работна среда | 0 |
Винаги коректни
Подробна оценка от
| Заплащане | 0 | |
| Уважение | 0 | |
| Привилегии | 0 | |
| Фирмена сигурност | 0 | |
| Натоварване | 0 | |
| Потенциал | 0 | |
| Местоположение | 0 | |
| Колеги | 0 | |
| Работна среда | 0 |
кво се случва в тая фирма напоследък? съкращения? некадърен мениджмънт?
споделете.
Подробна оценка от Светослав Спасов
| Заплащане | 0 | |
| Уважение | 4 | |
| Привилегии | 1 | |
| Фирмена сигурност | -3 | |
| Натоварване | 3 | |
| Потенциал | -3 | |
| Местоположение | 0 | |
| Колеги | -2 | |
| Работна среда | -3 |
Grammer Grоup = Хубава фирма и известна марка. Граммер АД = "Възход".
Граммер АД:
10% от хората сме мързеливи.
10 сме привилегировани.
80% както навсякъде работим за "малко по-малко" от желаното.
80% сме за неспазване на каквато и да е дисциплина и 20% сме почти дисциплинирани.
20% извършваме почти истинска работа или сме част от кадърното управление, но на 80% ни е безразлично или нямаме "достатъчен" стимул и желание за работа.
Размер на заплата
